Вопрос 4. Трудовые конфликты в организации


В условиях перехода к рынку и частного предпринимательства, усиления экономического хаоса значение приобретают трудовые конфликты как разновидность социального конфликта.

Трудовые конфликты — это столкновение интересов и мнений, оценок между представителями различных групп по поводу трудовых отношений (условий, содержания, организации труда и его оплаты).


Трудовой конфликт в организации рассматривается как:

1) прямой вызов внутреннему порядку и стабильности трудового коллектива, позволяющий выявить интересы, разногласия, взаимные претензии и проблемы;

2) способ регулирования взаимоотношений, налаживания оптимального порядка в организации производства и трудовых отношениях;

3) необходимый этап в развитии трудового коллектива.
<< | >>
Источник: Голев С. В.. Материалы к курсу «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ (ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ)». 2009

Еще по теме Вопрос 4. Трудовые конфликты в организации:

  1. Вопрос 6. Особенности управления конфликтами. Предупреждение конфликта в организации
  2. Вопрос 1. Специфика конфликта в организации
  3. 2. Трудовой пост в организации
  4. Индивидуальные трудовые конфликты
  5. Коллективные трудовые конфликты
  6. Михеев Ю.А. Культура организации И СТИЛИ СОВМЕСТНОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  7. 2.7. Коллективный субъект трудовой деятельности. Профессиональные конфликты
  8. КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
  9. ТРУДОВАЯ мотивация руководителей организаций с различными уровнями психологической зрелости
  10. ПСИХОДИАГНОСТИКА КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
  11. 4.1. Понятие профессиональной деятельности, специальности, должности. Трудовой пост в организации и его компоненты
  12. Вопрос 3. Производственные конфликты
  13. Вопрос 2. Организационные конфликты
  14. Вопрос 5. Инновационные конфликты
  15. ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ И РАЗРАБОТКИ ЗАДАНИЙ
  16. К вопросу об организации психоаналитического движения
  17. Вопрос 2. Планирование работы психолога организации
  18. 5.3. «ЛЕЧЕБНЫЙ» ПОДХОД И ВНУТРЕННИЙ КОНФЛИКТ: НЕОБХОДИМОСТЬ АДАПТИРОВАТЬ ОРГАНИЗАЦИИ И САМУ РАБОТУ К НОВОМУ ЭТАПУ ЖИЗНИ ОБЩЕСТВА