Лях С.Ф. ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ МВД РОССИИ и ПРОФЕССИОНАЛЬНая мОТИВАЦИя

Для выявления психологических особенностей личности сотрудников МВД, а также оценки информативности и прогностической валидности исходного набора психодиагностических методик нами было обследовано 63 сотрудника с различным (высоким и низким) уровнем профессиональной мотивации.
В ходе обследования использовались тест «SACS», многофакторный личностный опросник МЛО «Адаптивность», методики КОС, «Якоря карьеры», цветовой тест попарных сравнений, интеллектуальный тест (КОТ). В качестве внешнего критерия выступали экспертные оценки профессиональной мотивации.
Для выявления информативных показателей проведен корреляционный анализ, также использовался метод «полярных групп». Включение сотрудников ОВД в «полярные» группы (с высоким и низким уровнем профессиональной мотивации) проводилось на основании экспертных оценок. Обследованные были отнесены к одной из 3 групп по критерию «уровень мотивации профессиональной деятельности». Группа номер 1 – с высоким уровнем мотивации профессиональной деятельности (18 человек), группа номер 2 – со средним уровнем мотивации профессиональной деятельности (30 человек), группа 3 – с низким уровнем мотивации профессиональной деятельности (15 человек). Исключение 2 группы позволило получить две полярные группы: с высоким (ВУМ) и низким (НУМ) уровнем мотивации профессиональной деятельности сотрудников ОВД.
Данные математико-статистического анализа показателей психологических тестов в группах с высоким и низким уровнем профессиональной мотивации сотрудников позволили выявить их индивидуально-психологические особенности и определить комплекс информативных показателей психологических тестов.
Полученные по тесту «SACS» данные позволили выявить ведущие карьерные ориентации сотрудников ОВД, а также установить их особенности у лиц высоким и низким уровнем профессиональной мотивации.

Сравнение индивидуально-психологических особенностей личности сотрудников ОВД с различным уровнем профессиональной мотивации деятельности по данным тестов МЛО «Адаптивность», КОС, КОТ, цветовой тест попарных сравнений позволило выявить значимость коммуникативного потенциала, морально-нравственной нормативности, личностного адаптационного потенциала, а также продуктивности интеллектуальной деятельности, организаторских способностей как психологических факторов профессиональной успешности сотрудников. Эти данные позволили определить паттерн актуальных психологических признаков сотрудников ОВД с высоким уровнем профессиональной мотивации, дать им вербальную психологическую характеристику и указали на информативность показателей использованных психологических тестов для оценки профессиональной пригодности и прогноза профессиональной мотивации сотрудников ОВД.
Завершающий этап работы был посвящен многомерному анализу данных и обоснованию модели прогнозирования профессиональной мотивации сотрудников. ОВД на основе информативных показателей психодиагностических тестов, с помощью многомерного регрессионного анализа и методов многомерного математико-статистического моделирования на основе информативных психодиагностических тестов был разработан диагностический алгоритм (в составе регрессионной модели и решающего правила), который позволяет с высокой точностью прогнозировать уровень профессиональной мотивации сотрудников ОВД.
<< | >>
Источник: САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ. ПСИХОЛОГИЯ XXI ВЕКА (2005 год). 2005

Еще по теме Лях С.Ф. ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ МВД РОССИИ и ПРОФЕССИОНАЛЬНая мОТИВАЦИя:

  1. Дунин Г.С. ОПЕРАТИВНЫЙ ПРОГНОЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ СОТРУДНИКОВ МВД РОССИИ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
  2. Упорникова-Пивоварова И.В. ПРОБЛЕМНАЯ СПЕЦИФИКА ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ СОТРУДНИКОВ МВД
  3. Печников А.Н., Мухина Г.А. ОСОБЕННОСТИ УЧЕБНОЙ МОТИВАЦИИ КУРСАНТОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ВУЗ МВД
  4. Д. А. Кулик, А. М. Павлова ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ МВД
  5. А.А. Ишуткина, М.И. Резлер ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ЗАЛОЖНИКОВ СОТРУДНИКАМИ МВД
  6. Евлухина М.В. профессиональнАЯ деформация личности сотрудников органов внутренних дел
  7. Мануйлов М. Г. ПСИХОЛОГИЯ ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МВД РОССИИ
  8. А.С. ДАВЫДОВА1 ЕКАТЕРИНБУРГ, РГППУ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ СОТРУДНИКОВ УВД
  9. ОСОБЕННОСТИ УЧЕБНОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ БАКАЛАВРОВ
  10. Мануйлов М.Г. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ МОТИВЫ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МВД С РАЗЛИЧНЫМ СТАЖЕМ РАБОТЫ