Васильева Н.М. СОЦИОПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ САМОСОХРАНИТЕЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ МЕДПЕРСОНАЛА

Целью проведенного исследования было выявление психологических и социальных факторов, влияющих на уровень инфекционных заболеваний среди молодых врачей. В задачи входило определение степени влияния на профессиональную деятельность таких факторов, как: социально-демографические характеристики, условия труда, профессиональная ориентация, информированность медицинского персонала о профилактике гемоконтактных инфекций, отношение к собственному здоровью, удовлетворенность оплатой труда, особенности отношений с коллективом и семьей, психологические особенности личности, степень профессионального выгорания и стиль поведенческой активности, а также определение уровня соблюдения правил безопасности и изучение причин отказа от их использования. В результате исследования была подтверждена гипотеза о том, что самосохранительное поведение медработников обусловлено социально-психологическими детерминантами. Для осуществления проекта была использована удобная выборка: методом «снежного кома» были привлечены 88 молодых хирургов, интернов и студентов 3-6-х курсов вузов, уже работающих в качестве младшего медперсонала. В исследовании были применены как качественные, так и количественные методы. На первом этапе были анкетированы 68 участников. Затем 20 участников, не принимавших участие в первом этапе, поучаствовали в глубинном интервью, которое позволило конкретизировать представление об условиях работы и особенностях профессиональных рисков молодого медицинского персонала, что помогло составить факторный анализ причин травматизации и выделить стили поведения, мотивирующие к самосохранительному поведению. Анкета для оценки самосохранительного поведения медицинского персонала состояла из 6 частей: 1) оценка частоты травм; 2) социально- психологические особенности (мотивация, ответственность, отношение с коллективом); 3) отношение к собственному здоровью; 4) Фрайбургский личностный опросник (FPI); 5) диагностика профессионального выгорания (Н.Е. Водопьянова); 6) опросник «Стиль саморегуляции поведения» (В.М. Моросанова, Р.Р. Сагиев). Глубинное интервью было акцентировано на анализ экзистенциально значимых проблем в профессиональной деятельности медперсонала, удовлетворенность оплатой труда, особенности отношений с коллективом и семьей, степень профессионального выгорания и стиль поведенческой активности.
Результаты были обработаны в SPSS, которая позволила использовать методы описательной статистики и коэффициент корреляции Спирмена.
На текущий момент исследование находится на стадии анализа данных. Но даже на этом этапе мы берем на себя смелость опубликовать предварительные результаты. В проекте приняли участие 54,4% мужчин и 45,6% женщин, самому младшему был 21 год, а старшему - 33,90% респондентов работают в сфере здравоохранения более 4-х лет: 35% - на хирургическом отделении, 20% - в реанимации, остальные - на отделениях нефрологии, гемодиализа, урологии, кардиологии и травматологии. Из всех опрошенных только 15% утверждают, что никогда не получали травму. Из прочих 40% сообщают о получении двух травм за последний год, а 45% признает 3-7 инцидентов в год, при этом чаще получали травмы мужчины. 30% инцидентов произошло во время операции (порез скальпелем, прокол иглой), а 45% связано с проведением инъекций, в частности, с утилизацией шприцев и игл. Примечательно, что 80% травм не было зарегистрировано, и получившие их решили умолчать об инциденте, ссылаясь на недостаток времени, нежелание иметь «лишние» сложности при оформлении травмы и на профессиональную социализацию, которая предполагает отношение к травмам как к «неотъемлемой части профессии врача». Результаты оценки индивидуальных психологических особенностей при помощи FPI свидетельствуют о низком уровне застенчивости (2,4) и агрессивности (1,95), а так же о высоком индексе открытости (7,6), социальной ориентированности (6,9) и маскулинизме (7,1). Корреляционный анализ демонстрирует, что опыт работы взаимосвязан с уровнем деперсонализации, количество травм за последний год обратно коррелирует с уровнем саморегуляции, эмоциональное истощение - с удовлетворенностью мат.-тех. базой ЛПУ (0,582). Отталкиваясь от полученных результатов, представляется возможным развивать самосохранительные стили поведения у медперсонала, что позволит российской системе здравоохранения не потерять инвестиции, направленные на образование сотрудников, и повысить качество предоставляемых ими услуг, что будет способствовать улучшению состояния здоровья населения и качества жизни в целом.
<< | >>
Источник: САНКТ - ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ. ПСИХОЛОГИЯ XXI ВЕКА (2012 год). 2012

Еще по теме Васильева Н.М. СОЦИОПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ САМОСОХРАНИТЕЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ МЕДПЕРСОНАЛА:

  1. СОЦИОПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ВОЙНЫ И МИРА (SOCIOPSYCHOLOGICAL DETERMINANTS OF WAR AND PEACE)
  2. ГЛАВА СИТУАЦИОННЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ПОВЕДЕНИЯ
  3. СРАВНЕНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ДЕТЕРМИНАНТ ПОВЕДЕНИЯ
  4. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ЭКСТРЕМИСТСКОГО ПОВЕДЕНИЯ
  5. Глава 3 ДЕТЕРМИНАНТЫ СУИЦИДАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ
  6. ВНЕШНИЕ ПОСЫЛЫ К АГРЕССИИ КАК ДЕТЕРМИНАНТЫ АГРЕССИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ
  7. Д. А. Кулик, А. М. Павлова ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ МВД
  8. Г.М. Бирюкова, В.Г. Белов РАЗВИТИЕ НОРМАТИВНЫХ ДЕТЕРМИНАНТ ПОВЕДЕНИЯ У ДЕВИАНТНЫХ ПОДРОСТКОВ
  9. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ В РАБОТЕ МЕДПЕРСОНАЛА ОНКОЛОГИЧЕСКОЙ КЛИНИКИ
  10. Кривова А.В. Смысл жизни, ценности и жизненные цели как детерминанты электорального поведения