Работа и действие

В механике энергия - это способность совершить работу. Говорят не об энергии системы, а только о ее изменении, которое определяется произведенной работой.
Работа в механике - это произведение силы (меры воз-действия на объект) на перемещение объекта (изменение его положения в пространстве).
Таким образом, энергия - это характеристика процесса (воз)действия (реального или потенциально возможного), количественно определяемая двумя факторами (сомножителями):
а) величиной воздействия; и
б) вызванными этим воздействием изменениями.
Такое понимание позволило распространить понятие «энергия» на другие области (сначала в физике, а затем и в других отраслях естествознания), которые изучают изменения объекта вследствие воздействий на него, и сделать понятие универсальным.
Психическую энергию также можно определить как произведение некоего действия на некое изменение.
Действие - это отношение между двумя объектами.
Если считать один объект активным субъектом, а второй - пассивным объектом действия, то, с точки зрения объекта, его изменения - это результат действия над ним. С точки зрения субъекта, действие - его способность изменять объект.
Каким образом эта способность реализуется? Третий закон Ньютона («Действие равно противодействию») рассматривает действие как взаимо-действие. Причина изменения объекта действия (он же - субъект противодействия) - в изменении субъекта действия (он же - объект противодействия).
Таким образом, действие - это превращение движения (изменения) одного объекта в движение другого, и наоборот. Другими словами, действие - это передача движения.
<< | >>
Источник: А.И.Зеличенко. ПСИХОЛОГИЯ ДУХОВНОСТИ. 2008

Еще по теме Работа и действие:

  1. ДЕЙСТВИЕ ИЗМЕНЯЕТ УСТАНОВКУ — И КАЧЕСТВО РАБОТЫ
  2. УДК 15 Ю.А. БАШКАТОВА КОНКРЕТИЗАЦИЯ ЗАДАЧ КОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КОММУНИКАТИВНЫХ УНИВЕРСАЛЬНЫХ ДЕЙСТВИЙ У МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ С РАЗНЫМ УРОВНЕМ АГРЕССИВНОСТИ
  3. Лекция 10. Формирование умственных действий. Ориентировочная основа действий.
  4. ПЕРЕМЕНА ДЕЙСТВИЯ: «ДИНАМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ДЕЙСТВИЯ»
  5. 7. Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
  6. 4 уровня действия:
  7. ДЕЙСТВИЯ
  8. ДЕЙСТВИЕ
  9. РЕПРЕЗЕНТАЦИИ, СВЯЗАННЫЕ С ДЕЙСТВИЕМ
  10. 3.4. Восприятие и действие
  11. ПОТЕНЦИАЛЫ ДЕЙСТВИЯ.
  12. ВОЛЕВЫЕ ДЕЙСТВИЯ.
  13. ДЕЙСТВИЯ УЧАСТНИКОВ КОНФЛИКТА
  14. Фазы освоения действия: