Воля и гибкость

Способность продолжать работу, которая не приносит ежеминутных результатов, также необходима для успешного самоопределения.
Формированию воли помогает умение находить удовольствие не в результате, а в процессе деятельности.
Для этого нужно отождествиться с работой, отказаться от желания постоянно оценивать как ее саму, так и ее результат. Очень эффективно игровое отношение к работе. Работая играючи, больше отдаешься работе и меньше озабочен ее результатами.
Воля не означает «упертости», когда стремишься заниматься даже безнадежным делом просто потому, что решил им заниматься. К «упертости» может вести неспособность разотождествиться со своей деятельностью. Другая причина - в том, что само решение о занятии деятельностью становится настолько сильным мотивом, что поддерживает ее даже при утрате смысла и надежды на успех.
Для успешного самоопределения нужна гибкость - готовность изменять свою работу и меняться самому при сохранении общего направления. Такая гибкость основана на умении произвольно отождествляться и разотождествляться с работой.
<< | >>
Источник: А.И.Зеличенко. ПСИХОЛОГИЯ ДУХОВНОСТИ. 2008

Еще по теме Воля и гибкость:

  1. ГИБКОСТЬ.
  2. ГИБКОСТЬ УМА
  3. ФИДИРКО М.В. ГИБКОСТЬ МЫШЛЕНИЯ И УСПЕШНОСТЬ РЕШЕНИЯ ЭВРИСТИЧЕСКИХ ЗАДАЧ
  4. ГИБКОСТЬ ОБОНЯТЕЛЬНЫХ РЕЦЕПТОРНЫХ КЛЕТОК
  5. РИГИДНОСТЬ — ГИБКОСТЬ (ФЛЕКСИБИЛЬНОСТЬ) ПОЗНАВАТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ.
  6. Фидирко М.В. ГИБКОСТЬ КАК СПОСОБНОСТЬ ВЗАИМОПЕРЕХОДА ОБРАЗНОГО И ВЕРБАЛЬНОГО «АЛФАВИТОВ» МЫШЛЕНИЯ
  7. 15. ВОЛЯ
  8. ВОЛЯ
  9. Воля
  10. Существует ли воля ?
  11. Воля как активность
  12. Глава 15. Воля
  13. 2.2. ВОЛЯ КАК СИНОНИМ ПРОИЗВОЛЬНОСТИ
  14. ВОЛЯ КАК САМОУПРАВЛЕНИЕ.
  15. ВОЛЯ
  16. 2.1. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ВОЛЯ РЕАЛЬНЫМ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ явлением?
  17. 1.1. ВОЛЯ КАК ВОЛЮНТАРИЗМ