<< Предыдушая Следующая >>

6.1. Эргономика в промышленности

С каждым годом все труднее ориентироваться во все разрастающемся массиве эргономического знания и тем более в развитии вездесущей прикладной эргономики. Быстрота и гибкость реагирования на изменяющиеся требования рыночной экономики и развитие техники — непременное условие профессиональной деятельности эргономистов. Этих специалистов считают полноправными представителями потребителей в проектных организациях и на производстве.
Эргономика, как уже отмечалось, ориентирована на улучшение качества жизни людей, включая и жизнь на работе.
Эргономика имеет отношение к тому, с чем взаимодействуют люди и что окружает их в городе и сельской местности, дома и на работе, в административных учреждениях и в средствах транспорта, на отдыхе и при занятии спортом, в ресторанах и кафе, в процессе учебы и лечения, в театрах и музеях. Перечислить все невозможно. Эргономику интересуют не люди вообще, для нее важно улучшение качества жизни детей и молодежи, мужчин и женщин, представителей различных профессий и специальностей, пожилых людей и инвалидов.
Эргономисты принимают во внимание при разработке промышленных изделий и систем исторические, этнические и культурные особенности развития народов разных стран и регионов.
В данной главе предпринята попытка дать предметное представление об основных направлениях приложения эргономики на примере зарубежных работ разных лет, которые реализованы на практике.
<< Предыдушая Следующая >>
= Перейти к содержанию учебника =
Информация, релевантная "6.1. Эргономика в промышленности"
  1. 3. Предмет эргономики
    Предметом эргономики является изучение системы «человек - машина – среда» и ее действие. Эргономика рассматривает распределение труда между человеком и машиной, следит за соблюдением безопасности труда при взаимодействии с механизмами, анализирует и распределяет обязанности операторов, разрабатывает дизайн рабочих мест с учетом антропометрических данных, в том числе и для лиц с ограниченными
  2. 4. Методологическая база эргономики
    Методологической базой эргономики является теория систем, которая позволяет получить всестороннее представление о производственном процессе и предлагает пути его совершенствования, что включает учет склонностей, характера каждого работника, удовлетворенности трудом, что, несомненно, отражается на эффективности и качестве
  3. 11. Психофизиологические основы эргономики
    Данная отрасль эргономики изучает, прежде всего, индивидуальные особенности трудового поведения человека как психического, так и физиологического свойства. Психическая деятельность представлена тремя факторами - познавательным, эмоциональным и волевым. Физиологические характеристики проявляются в активности головного мозга, физической готовности к работе, способности к длительным нагрузкам и
  4. 2. История становления эргономики как самостоятельной дисциплины
    Первые предпосылки развития новой науки о труде были положены в 1857 г. и основаны на изучении закономерности науки о природе, предложенной Войтехом Ястшембовским. В дальнейшем такой же смысл в понятие «эргономика» вкладывали и многие другие ученые (Б. М. Бехтерев, В. Н. Мясищев и др.). Отечественными учеными еще в 1920-х гг. было отмечено, что трудовой деятельности не уделяется должного
  5. 5. Цель и задачи эргономики
    Целью эргономики является изучение закономерностей трудовых процессов, роли человеческих факторов в трудовой деятельности и повышение эффективности производства при соблюдении условий безопасности труда. Кроме того, эргономика включает изучение конфликтных ситуаций, стрессов на рабочем месте, утомления и нагрузки с учетом индивидуальных особенностей работника. Особое внимание эргономика
  6. 1. Понятие эргономики
    Эргономика (от греческого ergon - «работа», nomos - «закон», или «закон работы») - это область знаний, которая комплексно изучает трудовую деятельность человека в системе «человек - техника - среда» с целью обеспечения эффективности, безопасности и комфорта трудовой деятельности. Поэтому исследования эргономики базируются на определении закономерностей психических и физиологических процессов,
  7. Эргономика
    Эргономика
  8. 2.5. Моделирование в эргономике
    2.5. Моделирование в
  9. 4.1. Предпосылки возникновения эргономики
    4.1. Предпосылки возникновения
  10. КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ
    В этой главе рассматривается технология промышленных роботов, описывается распределение функций между роботами и людьми и обсуждается влияние применения промышленных роботов на организационные структуры и занятость, на реализацию диспетчерского управления и требуемый уровень квалификации персонала, а также освещаются социальные аспекты и вопросы техники
  11. В.М.Мунипов В.П.Зинченко. ЭРГОНОМИКА: человекоориентированное проектирование техники, программных средств и среды, 2001

  12. Г. Салвенди. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР (Том 1), 1986

  13. 2.4. СЕТЕВОЙ АНАЛИЗ
    Сетевой анализ был определен как метод, применяемый при планировании проекта, состоящего из совокупности действий и их взаимосвязей, направленных на осуществление определенной цели [1]. Это определение фокусирует внимание иа одной из важнейших областей применения данного метода, а именно— планировании и управлении ходом осуществления проекта. Другая область применения сетевого анализа (общая для
  14. 9.5. Правовые гарантии безопасности труда в промышленности
    По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) смертность и инвалидность от несчастных случаев занимает третье место среди других причин. Психологическое обеспечение надежной и безошибочной работы персонала в промышленности, армии и на транспорте – важная задача психологии труда, инженерной психологии и эргономики. 17 июля 1999 г. в нашей стране введен Федеральный закон «Об основах
  15. 1.2.2. О ЧЛЕНСТВЕ В ОБЩЕСТВЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ФАКТОРОВ
    Справочник 1984 Общества человеческих факторов содержит имена более чем 3500 членов [15]. Итоговые данные о членах общества по образованию на 1980 н 1984 представлены в табл. 1.1. В относительном распределении специальностей между 1980 н 1984 заметных различий нет. Доля психологов несколько снизилась, так же как н доля инженеров. Наибольшее относительное увеличение дают ученые-медики и ученые
  16. ЭРГОДИЗАЙН.
    Эргономика органично связана с художественным конструированием (дизайном), целью которого является формирование гармоничной предметной среды, отвечающей материальным и духовным потребностям человека. Достигается эта гармония путем определения формальных качеств предметов, создаваемых средствами индустриального производства. К качествам предметов в контексте эргодизайна относятся не только
  17. 1.2.3. ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ОБРАЗОВАНИЯ
    В 1982 52 колледжа и/нлн университета открыли курсы повышения квалификации в области человеческих факторов с выдачей соответствующего диплома [16]. 26 из них были ориентированы на промышленное машиностроение нли промышленную технологию н исследование рабочих операций. 18 относились к психологии. Из оставшихся восьми четыре были ориентированы на инженерные организации, не относящиеся к
  18. Рекомендуемая литература
    1. Зинченко В. П. Образование, культура, сознание // Философия образования для XXI века / Под ред. Н.Н.Пахомова, Ю.Б.Тупталова. —М.. 1992. 2. Зинченко Б. П., Моргунов Е. Б. Человек развивающийся: Очерки российской психологии. — М., 1994. 3. Зинченко В. П., Мунипов В.М. Основы эргономики. — М., 1979. 4. Зинченко В. П., Мунипов В, М. Эргономика: Ориентированное на человека проектирование. —
  19. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
    1. Дайте определение и охарактеризуйте психологию труда (в узком и в широком смысле слова) как научную дисциплину. 2. Дайте определение и охарактеризуйте инженерную психологию как научную дисциплину. 3. Дайте определение и охарактеризуйте эргономику как научную дисциплину. 4. Назовите основные научно-технические предпосылки становления эргономики, ее цели и задачи. 5. Дайте определение и
Библиотека психологии © 2014
info@psihologia.biz
Рейтинг@Mail.ru