Г. Салвенди. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР (Том 4) . 1991

Том ЭРГОНОМИЧЕСКОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМ. Фундаментальное руководство, обобщающее итоги многолетних исследований, ведущихся в различных странах по проблемам человеческих факторов, состоит из 12 разделов н 66 глав, написанных 103 известными специалистами из 8 стран. В т. 4, написанном авторами из США, ФРГ и Великобритании, рассматриваются вопросы эргономического проектирования трудовой деятельности и учета человеческого фактора при разработке человеко-машинных систем.

Для дизайнеров, инженеров широкого круга специальностей, научных работников по прикладной и экспериментальной психологии, специалистов в области информатики, а также для студентов и аспирантов соответствующих специальностей.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ
Глава РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФУНКЦИЙ
Глава АНАЛИЗ ЗАДАНИЙ
4.4. Природа заданий оператора в технологических сист
4.5. Определения анализа зад
4.8. Этапы анализа за
Глава ИЗМЕРЕНИЕ И АНАЛИЗ ФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ РАБОЧИХ НАГРУЗОК
5.4. Эргономическая концепция анализа работы, напряжения организма и стресса
РАБОТА И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМ
Глава ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАБОТ
6.10. Подходы к проектированию работы
Глава МЕТОДЫ ГРУППОВОГО УЧАСТИЯ
Глава ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ В АВТОМАТИЗАЦИИ УЧРЕЖДЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ
Глава РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФУНКЦИЙ
Глава АНАЛИЗ ЗАДАНИЙ
4.4. Природа заданий оператора в технологических сист
4.5. Определения анализа зад
4.8. Этапы анализа за
Глава ИЗМЕРЕНИЕ И АНАЛИЗ ФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ РАБОЧИХ НАГРУЗОК
5.4. Эргономическая концепция анализа работы, напряжения организма и стресса
РАБОТА И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМ
Глава ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАБОТ
6.10. Подходы к проектированию работы
Глава МЕТОДЫ ГРУППОВОГО УЧАСТИЯ
Глава ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ В АВТОМАТИЗАЦИИ УЧРЕЖДЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

<< | >>
Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии, Психология труда, инженерная психология, эргономика
Добавить комментарий