Э. ЭРИКСОН: НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА КОНФЛИКТЫ

Наиболее отличной от позиции Фрейда в отношении к конфликтам является концепция Э. Эриксона. Пессимистически окрашенному психоаналитическому представлению о человеке, раздираемом противоречиями и конфликтами, Эриксон противопоставляет идею, что «каждый личный и социальный кризис представляет собой своего рода вызов, приводящий индивидуума к личностному росту и преодолению жизненных препятствий», а знание того, как человек справляется со значимыми жизненными проблемами, составляет «единственный ключ к пониманию его жизни» (Хьелл, Зиглер, 1997, с. 218).
Эриксон выделяет в общем жизненном цикле восемь психосоциальных стадий (табл. 2.1). Каждая из этих стадий развития сопровождается кризисом, который Эриксон рассматривает как поворотный момент, возникающий вследствие достижения определенного уровня психологической зрелости и предъявляемых к индивиду социальных требований. Это означает, что на каждом возрастном этапе возникает своя специфическая, требующая решения проблема. Успешное разрешение кризиса является залогом дальнейшего развития здоровой личности и необходимым фактором эффективного проживания последующих стадий.
Таблица 2.1. Восемь стадий психосоциального развития

Стадия	Возраст	Психосоциальный кризис	Сильная сторона
1. Орально-сенсорная	Рождение - 1 год	Базальное доверие - базальное недоверие	Надежда
2. Мышечно-анальная	1 -3 года	Автономия - стыд и сомнение	Сила воли
3. Локомоторно-гени- тальная	3-6 лет	Инициативность - вина	Цель
4. Латентная	6-12 лет	Трудолюбие - неполноценность	Компетентность
5. Подростковая	12-19 лет	Эго-идентичность - ролевое смешение	Верность
6. Ранняя зрелость	20-25 лет	Интимность - изоляция	Любовь
7. Средняя зрелость	26-64 года	Продуктивность - застой	Забота
8. Поздняя зрелость	65 лет - смерть	Эго-интеграция - отчаяние	Мудрость

Конфликты играют важнейшую роль в теории Эриксона, но они означают «не угрозу катастрофы, а поворотный пункт и тем самым онтогенетический источник как силы, так и недостаточной адаптации» (там же, с. 219). Кризис у Эриксона содержит и позитивный, и негативный компонент, и вопрос заключается не в избегании конфликтов, а в адекватном, конструктивном разрешении кризисов, что вполне соответствует современному общегуманитарному отношению к конфликтам. Таким образом, тема конфликта приобретает иное звучание, конфликты начинают нести позитивный заряд и становятся важнейшими моментами развития.

Еще по теме Э. ЭРИКСОН: НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА КОНФЛИКТЫ:

1. Воробьева Елизавета Александровна, Квасова Дарья Владимировна НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА ПСИХОЛОГИЮ ПОТРЕБЛЕНИЯ НИКОТИНА И АЛКОГОЛЯ
2. Иванов А.В. НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА АГРЕССИЮ. АГРЕССИЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К БОЛЬНЫМ ЛЮДЯМ
3. КОНЦЕПЦИЯ ИДЕНТИЧНОСТИ ЭРИКСОНА.
4. ЗАДАЧИ РАЗВИТИЯ ПО ЭРИКСОНУ
5. РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ ЭРИКСОНА Р. ПЕКОМ.
6. ЭРИКСОН: ТЕОРИЯ ПСИХОСОЦИАЛЬНОГО РАЗ-ВИТИЯ
7. Гусева В.А. Идентичность: теория Э.Эриксона и культурно-историческая психология
8. 9.3.2. НОВЫЙ ТИП ПРОЕКТИРОВАНИЯ
9. 2.3. НОВЫЙ ПОДХОД В. ВУНДТА К ТЕМПЕРАМЕНТУ
10. Машошина А.А. НОВЫЙ ПОДХОД К ИССЛЕДОВАНИЮ КРЕАТИВНОСТИ
11. РАЗДЕЛ 2. ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ И МИР: НОВЫЙ ПРЕДМЕТ И КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ НОВОГО ПОДХОДА
12. Васильев новый подход к анализу феномена лидерства
13. 1.1.4. НОВЫЙ ВЕК. МАШИНЫ ДЛЯ УМСТВЕННОГО ТРУДА
14. Метапсихология как новый этап в развитии научной психологии
15. ДУДИНОВ И. В., АНДРЕЕВ А. Г. НОВЫЙ СПОСОБ В ПСИХОКОРРЕКЦИИ ДЕВИАНТНОГО ПОВЕДЕНИЯ
16. Вопрос 6. Особенности управления конфликтами. Предупреждение конфликта в организации
17. Салитова М. В. Шпицер Д. Д. КОНФЛИКТ ЦЕЛЕЙ - НОВЫЕ ГРАНИ В ПОНИМАНИИ ВНУТРИЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ
18. А. В. Бузмакова ВОСПРИЯТИЕ КОНФЛИКТА И ВЫБОР СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ
19. Внутренние конфликты. Конфликты с внешней средой