ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО МУЖЧИН И ЖЕНЩИН.

По данным Л. А. Коростылевой (2000), легче трудоустраиваются более интеллектуальные, дипломатичные, в меру смелые, недоминантные, считающиеся с мнением других, менее общительные и экспрессивные мужчины и несколько доминантные и социально смелые, более общительные и экспрессивные женщины. Эмоциональная устойчивость в большей мере способствует трудоустройству женщин, чем мужчин. Мужчины, преодолевшие затруднения в трудоустройстве и самореализации, не столь низко мотивированы, а женщины не столь фрустрированы, как в общих выборках тех и других.

Январь 24, 2019 Психофизиология
Еще по теме
4.3.2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ И ЗАТРУДНЕНИЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН С РАЗНОЙ УСПЕШНОСТЬЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА.
8. Личностные факторы, влияющие на потребителя
ГЛАВА 6. ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН
Шагаров Дмитрий Владимирович ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН ПРЕСТУПНИКОВ НАСИЛЬСТВЕННОЙ И КОРЫСТНОЙ ГРУППЫ
МИФЫ И СТЕРЕОТИПЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ТРУДО-ВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЖЕНЩИН
2. Личностные качества, влияющие на удовлетворенность работой
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЭМПАТИЙНОСТЬ.
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЭМПАТИЙНОСТЬ.
МОТИВАЦИЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ.
4.3. ЭКСПРЕССИВНОСТЬ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН
ГЛАВА 8. ОСОБЕННОСТИ ПОВЕДЕНИЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА КОНСТАНТНОСТЬ ЦВЕТОВОСПРИЯТИЯ
2. Факторы, влияющие на безопасность труда
О ЧЕМ РАЗГОВАРИВАЮТ МУЖЧИНЫ И ЖЕНЩИНЫ.
Добавить комментарий