ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ И ЗАТРУДНЕНИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В КОНТЕКСТЕ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ.

Безработица и трудоустройство являются индикаторами самореализации личности в профессиональной жизни поскольку именно в условиях безработицы проверяется способность разрешения трудных проблем жизнедеятельности — совладания с ситуацией посредством трудоустройства. Ситуация потери работы является для человека сложной, критической, а в то же время является поворотным событием на жизненном пути человека предоставляющим новые возможности изменения собственной жизни. Наряду с этим следует отметить, что вопросы, связанные с трудоустройством интересуют человека в течении большей части его жизни как на этапе самоопределения так и на других этапах этот вопрос периодически возникает. Можно сказать что быстрое трудоустройство, в том числе, обусловлено более высоким реализационным потенциалом личности.

Человек, потерявший работу или стоящий накануне такого события оказывается в сложной жизненной ситуации, однако поиску новой работы и реализации себя в новой профессиональной области препятствуют не только объективные обстоятельства, но и субъективные психологические затруднения. Потеря работы ограничивает возможности человека удовлетворять свои потребности, что может приводить к неприятным переживаниям, эмоциональному напряжению. Для описания индивидуальных реакций человека в ситуации безработицы используются стадийные модели. «Первая стадия шока, которая сопровождается активными поисками работы. На этом этапе индивидуум сохраняет оптимизм и надежду…Вторая фаза наступает после неудачных поисков работы, человеком овладевает беспокойство и пессимизм, он переживает длительный дистресс, это наиболее критическое состояние. На третьей стадии индивид полностью подчиняется судьбе и адаптируется к новому состоянию, которое отличается снижением уровня запросов и ограниченным выбором. К этому моменту его прежние жизненные позиции разрушены» [цит. по Осницкий А.В., Чуйкова Т.С., 1999, с.93].

Все эти факторы в значительной мере влияют на взаимоотношения внутри семьи безработного, провоцируя семейные конфликты так как внутрисемейные связи становятся более натянутыми и между членами семьи прорывается

Таблица №2. Показатели и личностые свойства клиентов службы занятости.

Видыпоказателей и свойств Социальнодемографическиепоказатели Факторы /Кеттелл/ Показатели по Айзенку
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
Показатели и свойства В С д П Т А В С Е F G Н I L М N О Q1 Q2 Q3 Q4 Э Н
Безработные 28 2 о ч-т 5,1 6,5 5,5 5,3 5,1 6,2 5,1 4,7 6 5,4 5.1 5,4 4,1 4,7 5,5 5,1 13,18 11,1
«Успешные» 28 2 і ч-т I 5,3 6,7 5,3 5,2 4,8 6,1 4,7 4,7 5,8 5,1 5,1 5,2 3,7 4,5 5,7 4,9 12,3 10,7
«Неуспешные» 29 2 о ч-т 2 5 6,8 5,2 5,2 4,8 5,7 4,8 5,1 6,6 5 4,6 5,3 4,3 4,8 5,6 5,3 14,8 11,7

Рис. 17 Корреляционные плеяды личностных свойств безработных — клиентов службы занятости

дети

О

возраст

семья

Е

В

О;

Уровень значимости 0.01%

Уровень значимости 0.05%

Корреляция со знаком минус |

раздражение. В итоге возникают затруднения самореализации и в брачно-семейной сфере.

Затруднения самореализации часто обусловлены актуализацией тех личностных качеств, которые с наибольшей силой проявляются в экстремальной ситуации. Люди, потерявшие работу, находятся в состоянии внутриличност-ного конфликта. Такой конфликт вызван возникшим противоречием между потребностью в достижении личностно значимых ценностей и возможностью их реального достижения. Для того, чтобы проанализировать проблемы самореализации лиц, ищущих работу необходимо составить представление о личностных и интегральных личностных особенностях, включая параметры образа мира, безработных. Благодаря этому становится возможным исследовать отражательную и регулирующую функции психики с позиций разрабатываемой нами уровневой концепции самореализации личности.

Сначала остановимся на личностных особенностях безработных (табл. 2). В целом для безработных характерна подозрительность, консервативные установки, пониженная общительность и пессимистический настрой (по Кет-теллу). В корреляционной плеяде личностных свойств безработных прослеживается находит выражение взаимосвязь обособленности с пессимизмом. Лица с низкой эмоциональной устойчивостью особенно склонны к подозрительности , к частым сомнениям. Важной характеристикой является подчиненность конкретным правилам и установкам. Такому человеку трудно сориентироваться в ситуации к рынку труда, адаптироваться к меняющимся условиям труда — в результате возникают новые препятствия к профессиональной самореализации. Безработные с более высокими интеллектуальными показателями отличаются более выраженной доминантностью и меньшей подверженностью чувствам. В отношении профессиональных требований у большинства безработных отмечается высокая ригидность ожиданий.

Сопоставим личностные особенности безработных с разной успешностью трудоустройства, а после этого параметры образа мира. Для мужчин и женщин испытывающих особые трудности в самореализации в профессиональной жизни (затрудняющихся в трудоустройстве более года) характерна подверженность чувствам, поиск сиюминутной выгоды. Они непостоянны, избегают правил, чувствуют себя мало обязанными. Наиболее характерной выраженной чертой является подозрительность. Такие люди подвержены постоянным сомнениям, погружены в себя. Они скептичны и склонны к морализированию. Прямолинейность в поведении нередко сочетается с грубостью и резкостью.

Трудность в реализации своих целей нередко обусловлена ригидностью. Им тяжело перестроиться, адаптироваться в новой ситуации и переориентировать свои намерения. В силу своих особенностей лица с трудностями в самореализации редко меняют место своей работы, профессию и поэтому ситуация безработицы для них носит стрессовый характер.

Корреляционная взаимосвязь (рис. 186) сдержанности и ригидности свидетельствует о затруднениях в выражении эмоций и отчужденности и имеет прямое отношение к безработице, осложняя трудоустройство. Трудности в общении, эмоциональном выражении, а следовательно, низкая спонтанность и ограничения контактов усугубляет положение безработного. Он замыкается в себе, становится недоверчивым и подозрительным.

Для лиц, имеющих непродолжительные, часто ситуативные затруднения самореализации в профессиональной жизни, трудоустроившихся в течении короткого отрезка времени (часто четыре месяца) характерна меньшая подозрительность, большая адаптивность. Они склонны проявлять заботу о других людях.

Такие мужчины и женщины (рис.18 а) имеют развитое чувство долга, на них можно положиться, их отличает обязательность, большая доверительность в отношениях с деловыми партнерами. Ориентируясь на устоявшиеся традиции, они проявляют гибкость и дипломатичность в совместной деятельности. Этому способствует большая, чем у других клиентов эмоциональная устойчивость, наличие способностей перестраиваться и действовать в экстремальной ситуации. Как показывают результаты корреляционного анализа, они непринужденнее в поведении, успешнее используют шанс. Наиболее реалистичные из них независимы и полагаются на себя, сочетая практичность с саморуководством. Недостаточно эмоционально устойчивые из них предпочитают нормативное поведение, так им легче справляться с неудачами и управлять свои чувства. Умеренная доминантность и практицизм помогают этим людям добиться успешности в трудоустройстве посредством собственных усилий.

Как показывают результаты наших исследований , существуют отличия в системокомплексах личностных особенностей как у мужчин, так и у женщин с различной степенью успешности трудоустройства, что будет рассмотрено в следующем параграфе данной главы.

Выше мы предполагали, что образ мира в значительной мере обусловливает затруднения самореализации лиц, ищущих работу.

Образ мира играет детерминирующую, регулирующую роль в жизнедеятельности человека. Это особенно проявляется в чрезвычайных ситуациях, таких как состояние безработицы. Нами проводилось исследование параметров образа мира безработных — клиентов службы занятости Ленинградской области. Выявлены специфические особенности параметров образа мира лиц, ищущих работу в зависимости от успешности трудоустройства. В данном случае выражением степени продуктивности самореализации являлась успешность трудоустройства (наиболее успешные — безработные, трудоустроившиеся в течение не более полугода, неуспешные — нетрудоустроившиеся в течение года и более).

Рис. 18 Корреляционные плеяды личностных свойств

Q3

а) успешных клиентов службы занятости

семья   дети
 
с G   Е I

¦ б) неуспешных клиентов службы занятости

проф.

дети   Е
 
возраст   G
 

Как оказалось, имеют место явно выраженные отличия в параметрах образа мира. При нашем участии и под нашем научным руководством соискательницей Н.Н.Марининой выполнялся начальный этап исследования психологических особенностей безработных [Коростылеава Л.А., Маринина Н.Н., 1998].

Для неуспешных безработных структурирование образа мира (посредством нашей методики РеОМ) представлено следующим образом. Конатив-ная компонента выражена слабо, имеет пассивный характер. У таких безработных

просматривается стремление сохранить состояние успокоенности на фоне неконструктивной нестабильн’ости. Они часто использовали при работе над стимульным материалом следующие выражения, как: «Кто-то кого-то ждет», «Притоилась», «На природе», «На привале», «Страшно зайти», «Боиться разбудить и др.).

Состояние клиентов часто носит упадническо-депрессивный характер («Безысходность», «Тоска», «Обида» и др.). Прослеживается сильно выраженный экцистенциальный фактор. Страхи часто связаны с тематикой смерти, с ассоциальной тематикой («Смерть пришла», «Кладбище», «Преждевременная смерть», «Убийца», «Самоубийца» и др.).

Сфера отношений часто представлена как межличностными, так и внутри-личностными конфликтами. В межличностной тематике часто звучат семейные проблемы («Наставление», «Одиночество», «Смерть сына» и др.),События, связанные с отношениями к близким людям часто носят негативный характер(«Развод», «Потинутая», «Безотцовщина», «Трудное детство» и др.).Среди неуспешных много одиноких, разведенных или имеющих негативные отношения в семье.

Присутствует мотив дефицита доверительных отношений с окружающими людьми («Пойми меня», «Я буду ждать тебя», «Разговор не получается» и др.).Это проявляется в том, что отношения с другими людьми носят односторонний характер, нет принятия других («Наставления», «Любопытство», «Слежка», «Чужой» и др.).

Недостаток доверительных отношений такие безработные нередко пытаются восполнить общением с природой («Лесное озеро», «Солнечный день», «Вечерняя прогулка», «К реке» и др.).

Выявлено, что конфликты этой группы безработных часто решаются непродуктивным образом, обычно на фоне пониженной жизненной активности с использованием механизма психологических защит («Изыйди», «Недоверие», Обида», «Доживи до моих лет», «Разрыв», «Боль и обида» и

ДР-),

Эмоционально-оценочная компонента, как правило носит негативную окраску. Звучит обида «на весь мир» («Нищета», «Опять побили», «Разруха», «Не могу смотреть», «Кавардак» и др.).

Порой наблюдается неустойчивость морально-нравственных установок («Ссора», «После пиршества», «Драка», «Кража» и др.), В тоже время просматривается застревание в романтическом стиле («Ковбой», «Гангстер», «Контрабанда» и др.).

Внутриличностные конфликты, как правило, связаны с недоверием к себе, недооценкой своих возможностей, внутренних резервов, надеждой на помощь внешних сил («Помощь друга», «Мамины наставления», «Общая беда», «»Волшебство» и др.),

Конфликты, загнанные вовнутрь под действием психологических защит, могут находить свое разрешение в стремлении к суициду или агрессивном поведении («Самоубийство», «Схватка», «Убийство», «Побег», «Она умерла» и Др.),

В целом особенности направленности неуспешных выражены в том, что при низком уровне личностной зрелости, недостаточной сформированности психологических и нравственных опор, они ожидают помощи со стороны от других людей, но неот самого себя. Порой это носит рефлексивный оттенок («Что же делать?», «Что случилось?», «Кто тут?», «Ожидание», «Где ты?» и

ДР-)-

Профессиональная направленность выражена слабо, часто носит пассивный характер и проявляется в виде пониженной мотивации, созерцательности, фантазии («Мечтатель», «Мечты женщины», «Привал», «Думы», «Ожидание» и др.).

В то же время для успешных т.е. за короткое время трудоустроившихся безработных выявлена иная смысловая структура образа мира. Так, события часто связаны с учебно-профессиональной деятельностью, им присущ активный характер («В школу», «Все выше и выше», «Скорость», «Работа», «Подъем», «Учись пока хрящи не срослись», «Весь мир передо мной» и др.).

Состояния носят более позитивный характер («Навстречу солнцу», «Молодость и старость», «Такова жизнь», «Все возвращается на круги своя», «Мечта о профессии» и др.)..

Наряду с некоторой негативной выраженностью компонентов первого типа («Огорчение», «Грустные воспоминания», «Большое несчастье» и др.) одновременно присутствуют компенсирующие высказывания второго типа («Взгляд в будущее», «Рабочие обсуждения», «Благоприятное общество», «Бизнесмен» и др.).

Преобладают позитивные или нейтральные отношения с близкими людьми («Отец и сын», «Добрая няня», «Вот и встретились», «Это я и добрый вечер», «Милый» и др.).

Межличностные конфликты решаются более продуктивно за счет высокой активности, умения взять на себя ответственность («Разговор», «Надоели советы», «Помощь малограмотным», «Дай закурить», «Встреча», «Обсуждение ответственного доклада», «Давай останемся друзьями», «Объяснение в любви», «Ты всегда будешь со мной» и др.).

Внутри личностные отношения, как правило носят активный характер и выражают стремления к изменениям, совершенствованию («Исповедь», «На посту», «Прощение грехов», «Светлое будущее», «Любовь к ближнему» и

ДР-)-

Прослеживается тенденция искать опору в себе, в своем жизненном опыте, в общении с близкими людьми («Собственный дом», «Раздумье», «Посмотри на меня», «Но у меня есть муж» и др.). Для успешных характерно позитивное отношение к себе, самопринятие.

Эмоционально-оценочная компонента носит оптимистический характер. Для таких людей характерна вера в светлое будущее, отношение к безработице как к временному явлению («В доме уют и спокойствие», «Планы», «Надо учиться», «Было и прошло», «Короткая передышка», «Мечта о профессии» и др.).

Наряду с этим успешные безработные часто придавали реальным объектам символическое значение, но в отличии от неуспешных это были объекты позитивного плана («Мост», «Дорога», «Горы», «Свет», «Лестница», «Водопад», «Луч света» и др.). В отличии от них неуспешные приводили противоположного плана объекты («Могила», «Хижина», «Осень», «Луна», «Зима» и др.).

Реконструированные содержательные структуры для успешных клиентов службы занятости имеют направленность на себя и других и позитивно «окрашены» («Я», «Я так и знала», «Мой дом» и др.).

Взаимодействия с другими носят позитивный характер:(«Серьезный разговор», «Вернись я все прощу», «Благословение» и др.). Выделяются социальные и профессиональные роли: («Деревенский учитель», «Студентка», «Будущий Паганини», «Прокурор», «Отцы и дети» и др.).

Этой категории безработных в большей мере присуща конструктивная рефлексия, стремление к взаимодействию с другими людьми («Ты где?», «Вы меня?», «Что вас интересует?», «Кто есть дома?» и др.).

Таким образом, как показали результаты нашего исследования, психологические особенности безработных непосредственным образом обусловливают затруднения в трудоустройстве безработных. Это проявилось в специфике личностных особенностей, в интегральных личностных особенностях (что будет рассмотрено ниже), включая, исследованные выше, параметры образа мира успешных и неуспешных в трудоустройстве безработных. Возникает вопрос: существуют ли различия в специфике затруднений у мужчин и женщин с разной успешностью трудоустройства как индикатора самореализации в профессиональной сфере жизнедеятельности?

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
4.3. БЕЗРАБОТИЦА И ТРУДОУСТРОЙСТВО КАК ИНДИКАТОРЫ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ.
4.4. ДЕТЕРМИНАНТЫ ЗАТРУДНЕНИЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ.
4.2. ГЕНЕЗИС ЗАТРУДНЕНИЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ.
5.4.ДЕТЕРМИНАНТЫ ЗАТРУДНЕНИЙ И ТРУДНОСТЕЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ В БРАЧНО-СЕМЕЙНОЙ СФЕРЕ
4.3.2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ И ЗАТРУДНЕНИЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН С РАЗНОЙ УСПЕШНОСТЬЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА.
ГЛАВА 4. ПРОБЛЕМА САМОРЕАЛИЗАЦИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ
5. ПРОБЛЕМА САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ В БРАЧНО- СЕМЕЙНОЙ СФЕРЕ
4.1. САМОРЕАЛИЗАЦИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ КАК В ОДНОЙ ИЗ ОСНОВНЫХ СФЕР ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
5.3.2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ И ЗАТРУДНЕНИЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН С РАЗНОЙ УСПЕШНОСТЬЮ ВСТУПЛЕНИЯ В БРАК
О САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
О САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Добавить комментарий