Адаптация личностного опросника Леонарда Гордона

В настоящее время существует множество методик диагностики психических процессов и интеллекта. Некоторые же области психологии недостаточно оснащены экспериментальными методами. Существует определенный дефицит психодиагностических методов в некоторых областях изучения личности – опросников диагностики черт личности.

Нами была проведена адаптация и апробация восьмифакторного личностного опросника, разработанного американским профессором Л.Гордоном в 1978 г. и успешно использующегося в США, Швеции, Польше, Венгрии, Испании, Чехословакии и некоторых других странах.

Опросник состоит из 38 групп утверждений, группа в свою очередь включает в себя 4 утверждения. В каждой группе утверждений испытуемому предлагается выбрать два утверждения из четырех: одно, которое наиболее точно описывает особенности испытуемого, отмечая это в графе «Согласен», и другое, говорящее о характеристиках, наименее свойственных испытуемому, отмечая это в графе «Не согласен».

Опросник состоит из 8 шкал следующего содержания:

1. Доминантность и лидерство. Высокие показатели характеризуют людей, которые играют активную роль в группе и самостоятельны при принятии решений.

2. Ответственность. Люди, которые справляются с выполнением начатой работы до конца, выносливы, решительны и те, на кого можно положиться, обычно получают высокие показатели по этой шкале.

3. Эмоциональная стабильность. Высокие показатели по этой шкале показывают те люди, которые эмоционально стабильны и свободны от беспокойства и нервной напряженности.

4. Общительность. Высокие оценки характеризуют общительных людей, которым нравится находиться в обществе и работать в группе.

5. Осторожность. Осторожные люди, которые тщательно все взвешивают, перед тем как принять решение, не любят рисковать, обычно получают высокие оценки по этой шкале.

6. Оригинальность мышления. Высокие оценки получают те, кому нравится работать со сложными заданиями и обдумывать новые идеи.

7. Межличностные отношения–доверительность. Высокие оценки характеризуют людей, которые доверяют другим, относятся к другим с пониманием, снисходительны и терпеливы.

8. Энергичность. Высокие оценки характеризуют энергичных людей, которым нравится работать в быстром темпе.

Объектом данного исследования явились студенты специального факультета при факультете психологии СПбГУ. Выборка составила 156 человек в возрасте от 25 до 40 лет, женщин – 127, мужчин – 29.

Оценки по тестовым показателям, полученные в ходе исследования, были подвергнуты математическому анализу. Обнаружены значимые корреляционные связи по всем показателям опросника Гордона.

Результаты проведенного исследования говорят о том, что опросник Гордона является кросс-культуральным диагностическим инструментом, показавшим свою валидность на российской выборке. Существует возможность надежного измерения таких качеств, как лидерство, ответственность, эмоциональная стабильность, общительность, осторожность, оригинальность мышления, доверительность, энергичность, которые раньше измерялись только с помощью проективных методик. Компактность теста, возможность группового обследования, отсутствие временного ограничения на выполнение теста, «непрозрачность» теста для испытуемых, интерес к его выполнению со стороны испытуемых, а также возможность применения теста в различных областях позволяют утверждать, что данная методика будет успешно использоваться в российской психодиагностике.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
ПРОБЛЕМЫ КОНСТРУИРОВАНИЯ И АДАПТАЦИИ МНОГОФАКТОРНЫХ ОПРОСНИКОВ
5. РАЗРАБОТКА ПРОГНОСТИЧЕСКОГО ОПРОСНИКА МЕНЕДЖЕРСКОЙ АДАПТАЦИИ (ПОМА)
Лысенко С.Ю. АДАПТАЦИЯ РУССКОЯЗЫЧНОЙ ВЕРСИИ ОПРОСНИКОВ О НАРУШЕНИЯХ ПИЩЕВОГО ПОВЕДЕНИЯ
Силинский Е. С. Опросники толерантности к финансовому риску и их адаптация в России
Адаптация опросника темперамента младшего подростка М.К.Ротбарт на российской выборке
МЕТОДИКА 2. ОПРОСНИК АДАПТАЦИИ ЛИЧНОСТИ К НОВОЙ СОЦИОКУЛЬТУРНОЙ СРЕДЕ
ЛИЧНОСТНЫЙ ОПРОСНИК АЙЗЕНКА (ЕРІ).
FPI - «ФРЕЙБУРГСКИЙ ЛИЧНОСТНЫЙ ОПРОСНИК»
МНОГОУРОВНЕВЫЙ ЛИЧНОСТНОЙ ОПРОСНИК «АДАПТИВНОСТЬ» (МЛО-АМ)
ШЕСТНАДЦАТИФАКТОРНЫЙ ЛИЧНОСТНЫЙ ОПРОСНИК (THE SIXTEEN PERSONALITY FACTOR questionnaire)
ГИНДИНА Е.Д., МАЛЫХ С.Б., ЛОБАСКОВА М.М. АДАПТАЦИЯ ОПРОСНИКА ТЕМПЕРАМЕНТА МЛАДШЕГО ПОДРОСТКА М.К.РОТБАРТ НА РОССИЙСКОЙ ВЫБОРКЕ
МИННЕСОТСКИЙ МНОГОФАЗНЫЙ ЛИЧНОСТНЫЙ ОПРОСНИК (MINNESOTA MULTIPHASIC PERSONALITY INVENTORY)
Добавить комментарий