О. С. Дейнека, Е.Ю. Барафанова ФАКТОР МОРАЛИ В ПРЕДСТАВЛЕНИЯХ О КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ

Соблюдение разнообразных норм (правовых, экономических, административных, технико-технологических и социальных) определяет характер взаимодействия субъектов рынка. Особую роль в этом плане играют моральные, или этические, нормы. Пренебрежение нормами морального характера ради индивидуального успеха не только снижает уровень доверия между участниками рынка, но и реально угрожает стабильности экономического развития, как в масштабе отдельного предприятия, так и на уровне национальной и даже мировой экономики. Ф. Фукуяма (2004) рассматривает мораль как социальный капитал, определяющий степень жизнеспособности общества, а значит, и его конкурентоспособности. Главный советник Всемирного банка в недавнем прошлом Дж. Стиглиц (2003) среди факторов, защитивших азиатских «тигров» от экономического кризиса, ставит на первое место хорошую трудовую мораль, а затем уже экспортную ориентацию и высокую норму сбережений.

Нравственный кризис современности представлен прежде всего в противоречии: с одной стороны, растет значимость моральной регуляции, с другой стороны, эмпирические исследования показывают деформации и дефициты морального сознания, проявляющиеся в таких феноменах, как аномия, моральный релятивизм, корпоративность морали. A.JI. Журавлев и А.Б. Купрейченко (2003) подчеркивают важность мониторингового характера изучения нравственно-психоло- гической регуляции экономической активности разных социальных групп, составляющих современное российское общество. По мнению Фукуяма, мораль направлена на единообразие регуляции отношений и снижение конфликтности в обществе. Деньги являются одним из самых мощных источников конфликтов, что позволяет Б.А. Райзбергу (2005) выделять такой вид конфликтологии, как денежная.

Настоящее исследование представляет собой попытку выявить место морали в символической картине представлений о конкурентоспособности на трех уровнях (личности, организации, страны) и соотнести его с результатами готовности к морально-денежным девиациям. В исследовании приняли участие 84 представителя организаций разного профиля (возраст 35 ± 11 лет). Для исследования представлений о конкурентоспособности страны, организации и личности использовался блок из трех методик ранжирования факторов конкурентоспособности О.С.

Дейнека. Каждая из методик содержала мораль (морально-нравственный климат в коллективе, духовное воспитание) в качестве составляющей списка факторов повышения конкурентоспособности. Для исследования моральной компоненты экономического поведения использовался блок из трех экспресс-методик измерения монетарных стратегий А. Фенэма. Одна из методик давала представление о ценностно-мотивационных характеристиках профессиональной деятельности испытуемого, вторая предоставляла информацию о субъективных предпосылках зарабатывания денег, третья выявляла, какие морально-нравственные барьеры готов переступить испытуемый ради денег. Кроме того, испытуемые производили самооценку своей конкурентоспособности с помощью экспресс-методики (Фетискин Н.П. и др., 2002).

Результаты исследования показали, что испытуемые предъявляют более низкие моральные требования к себе, чем в отношении организации и страны. Критическое отношение к моральным девиациям обнаружено у более зрелых по возрасту испытуемых (при р < 0,01). Обследованные с более низким субъективным доходом в большей степени готовы ради денег переступать моральные барьеры. Те испытуемые, которые в меньшей степени стремятся к росту своей компетентности, допускают обман бизнес-партнера (при р < 0,05).

Среди тех, кто охарактеризовал себя как более ленивых, оказалось больше таких, которые решились бы украсть что-либо (при р < 0,05). Личности с более размытыми целями готовы ради денег выполнять работу, которая не нравится (при р < 0,001). Готовы ради денег дать взятку те, у кого успех в работе ассоциируется с большими доходами (при р < 0,01), конкурентоспособность страны связывается с ее финансовым благополучием (при р < 0,01), и деньги выступают важным фактором конкурентоспособности личности (при р < 0,01). Дать взятку скорее решаются менее трудолюбивые и более рискованные (при р < 0,05). Получение взятки допускают те, кто оценивают себя как лидеров, а не как ведомых (при р < 0,05). Те испытуемые, для которых деньги являются важным фактором личной конкурентоспособности, демонстрируют более высокую готовность дать взятку и получить взятку, т. е. не просто более терпимо относятся к такому суррогату регуляции экономических отношений, как коррупция, но и вовлекаются в нее.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
О.С. Дейнека, С.А. Переверзев ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О СПРАВЕДЛИВОСТИ КАК ФАКТОР ПОЛИТИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
Раздел II Стратегические факторы формирования конкурентоспособности студента
Глава 10. Семейное благополучие как фактор повышения личной конкурентоспособности
Сапонько Д.М. АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ МОРАЛИ И СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
Глава 8. Традиционная религия: один бог, два полюса морали
Дейнека О.С., Александрова О.В. ОТРАЖЕНИЕ В ОБЫДЕННОМ СОЗНАНИИ АКТУАЛЬНЫХ ПОЛИТИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕАЛИЙ
Дейнека О.С., Бояринцева Т.А., Близнюк ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПОРТРЕТЫ СЛУЖАЩИХ НАЛОГОВОЙ ИНСПЕКЦИИ И ПОЛИЦИИ
1.2. Система и механизмы обеспечения студентом своей конкурентоспособности
1.1. Сущность и значение понятий «конкурентоспособность» и «конкурентоориентированность»
Краснощеченко Л.В. О развитии конкурентоспособной личности будущих менеджеров
Добавить комментарий