Евлухина М.В. профессиональнАЯ деформация личности сотрудников органов внутренних дел

Вопросы, касающиеся взаимного влияния профессиональной деятельности и личности специалиста, в течение нескольких десятилетий привлекали представите-лей различных отраслей науки. В настоящее время проблема профессиональной деформации личности является одной из наиболее актуальных, поскольку, обнару-живаясь в социально-психологических чертах личности, проявляющаяся в поведении, профессиональная деформация влияет на взаимоотношения личности не только в коллективе, но и во всех сферах жизни.

Статистические данные, полученные в МВД РФ, свидетельствуют о том, что представители органов внутренних дел нередко совершают нарушения служебной дисциплины, среди которых встречаются не только невыход на работу без уважительных причин или утрата служебного оружия, удостоверения, имущества, но, прежде всего, недобросовестное отношение к своим служебным обязанностям, использование служебных полномочий в личных целях и т. п. Среди вышеуказанных проявлений называют также еще и некоторые личностные изменения, такие как, например, развитие жестких профессиональных стереотипов и перенос профессио-нальной роли в сферу внеслужебных отношений.

Анкетирования, проводимые в 1998 г. сотрудниками НИО Санкт-Петербургского Университета МВД, показали, что российские милиционеры менее удовлетво-рены своей службой, чем представители полиции европейских стран. Они наиболее низко оценивали возможности для творческой работы и внедрения нового в слу-жебную деятельность. Кроме того, представляет интерес и то, что, давая оценку важным психологическим качествам, необходимым для работы в милиции, в отличие от других стран только в России честность была поставлена лишь на 8-е место. Низкое материальное обеспечение, отсутствие возможности работать творчески, низкая мотивация приводит к тому, что средний стаж работы в МВД в России снизился до 6,21 лет, в то время как в европейских странах этот показатель составляет 16 лет. Можно предположить, что в связи с вышеуказанными факторами, в профессиональном отношении сотрудники МВД РФ будут менее подготовлены, чем их зарубежные коллеги. Именно поэтому решение психологических проблем сотрудников МВД становится в настоящее время актуальным.

Факторы, определяющие профессиональную деформацию сотрудника милиции, можно подразделить на те факторы, которые связаны с особенностями несения службы, и на некоторые личностные характеристики сотрудников, которые могут способствовать или препятствовать ей.

Некоторые исследователи отмечают также факторы, связанные с социально-психологическими особенностями выполнения профессиональной деятельности сотрудниками (например, с неадекватным стилем руководства и конфликтными отношениями в коллективе, а также с недоброжелательным отношением к сотрудникам милиции социального окружения вне работы). При этом многие исследователи подчеркивают, что в наибольшей степени способствуют развитию рассматриваемого феномена те факторы, которые связаны со спе-цификой профессиональной деятельности. С этой точки зрения, к факторам профессиональной деформации можно отнести и феномен «психического выгора-ния».

В 2002 г. была проведена работа, направленная на исследование характерных для сотрудников реакций на фрустрирующие ситуации, а именно, на ситуации обвинения и препятствия, опирающаяся на теоретические предположения о том, что профессиональная деформация личности представляет собой изменение как психических, так и социально-психологических особенностей личности, которые происходят, прежде всего, под влиянием специфики профессиональной деятельности и профессиональной роли. Особое внимание было уделено таким специфическим особенностям профессиональной деятельности, как высокая эмоциональная напряженность, постоянное общение с преступным элементом и, как результат этого, перенесение стереотипов общения с объектом деятельности во внеслужебную сферу.

В ходе исследования была обнаружена связь исследуемых признаков профессиональной деформации с симптомами профессионального выгорания, что позволило выделить эмоциональное выгорание как самостоятельный фактор профессиональной деформации. Анализ мотивационной сферы личности подтвердил теорию А.Пайнса о том, что социальная значимость работы является одним из основных барьеров для развития профессионального выгорания, а также признаков профессиональной деформации.

Однако решение проблем профессиональной деформации личности включает в себя несколько аспектов. Это – изучение причин, связанных не только со специ-фикой служебной деятельности, но и с недостаточным уровнем развития профессиональных умений и навыков, коммуникативных навыков и другими факторами. Именно поэтому данная проблема требует более детального рассмотрения, которое позволило бы разработать ряд мер по профилактике нежелательных феноменов профессиональной деформации.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
ЕВЛУХИНА М.В. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ЛИЧНОСТИ СОТРУД-НИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Н.Н. Смирнова, Ю.К. Родыгина, А.Г. Соловьев ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
ЖЕНЩИНЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.
РОЛЬ ЭКСТРАВЕРСИИ И ИНТРОВЕРСИИ В ПРОФЕССИО-НАЛЬНОМ ОТБОРЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
КУДРЯШОВА Т.Ю. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛИГРАФНЫХ УСТРОЙСТВ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ И НАУЧНО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ОПЕРАТ лужееятельности ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ УКРАИНЫ
А.С. ДАВЫДОВА1 ЕКАТЕРИНБУРГ, РГППУ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ СОТРУДНИКОВ УВД
Осинцева Анжела Валентиновна МОТИВАЦИОННАЯ ДИНАМИКА И ПОСТУПОК ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
Понасенкова С.В. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ЛИЧНОСТИ
Е.П. Прыткова ПРИМЕНЕНИЕ ТРЕНИНГА ДЛЯ КОРРЕКЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ
ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕНИЯ КАК ФАКТОР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ
Садовникова Н.О. Роль психологической защиты в процессе профессиональной деформации личности
УДК 37.015.Д.И. КУЛЕВСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ОБУСЛОВЛЕННЫЕ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ УЧИТЕЛЯ
Лях С.Ф. ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ МВД РОССИИ и ПРОФЕССИОНАЛЬНая мОТИВАЦИя
Бочкова Алена Александровна САМОРЕГУЛЯЦИЯ ТРЕВОЖНОСТИ У СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
Ю.С. Калягин, И.Н. Коноплева ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ САМОРЕГУЛЯЦИИ ПСИХИЧЕСКИХ СОСТОЯНИЙ
СОЛОВЬЕВА О.В. МЕТОДЫ КОРРЕКЦИИ ДЕФОРМАЦИЙ ВНУТРЕННЕГО ОБРАЗА СЕМЬИ У ДЕТЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ
О. Б. Полякова СТРУКТУРА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДЕФОРМАЦИЙ
12. Нормальное профессиональное развитие и признаки деформации
Добавить комментарий