ИНТЕРЕСЫ И МОТИВЫ

Интересы и мотивы – связующие звенья между внутренним и внешним. Обе психические реалии отражают стремление человека повлиять на соотношение внутреннего и внешнего. Свои состояния, потребности, задатки, умения, ценности, то есть внутреннее, человек почему-либо стремится согласовать или подчинить внешнему – требованиям, условиям, мнениям окружающих, свойствам предметов. В интересах и мотивах заключена программа, объясняющая прежде всего самому индивиду его собственные действия: зачем и почему он должен влиять на внешнюю среду или на свой внутренний мир. Такая программа и есть источник психической энергии.

При этом любой интерес выражает объяснительную программу действий человека, основанную на знании свойств и ценностей внешней среды – предметов, явлений, людей. Мотивы же определяют программу действий, продиктованную внутренними состояниями.

Таким образом, энергетический потенциал интересов и мотивов обусловлен движущей силой программ, с помощью которых человек более или менее отчетливо и решительно (отсюда величина энергии) формулирует для себя и для других обьяснение своих действий.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
ИНТЕРЕС К ИНОСТРАННОМУ ЯЗЫКУ В МОТИВАХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ МИГРАЦИИ
2.4.3. ИНТЕРЕСЫ
УРОВЕНЬ ИНТЕРЕСА
ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ
ИНТЕРЕСЫ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
Соотношение интересов в организации
ИНТЕРЕСЫ В ИГРАХ.
РАЗЛИЧИЯ В ИНТЕРЕСАХ И ПРЕДПОЧТЕНИЯХ.
ИНТЕРЕСЫ К ЧТЕНИЮ, КИНО- И ТЕЛЕФИЛЬМАМ.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ (OCCUPATIONAL INTERESTS)
2.4.1 Интерес к нейропсихологическим данным
ИНВЕНТАРИ ИНТЕРЕСОВ (INTEREST INVENTORIES)
АДМИНИСТРАЦИЯ С ИНТЕРЕСОМ НАБЛЮДАЕТ
2. Ранние исследования трудовых интересов работников
К вопросу об онтогении денежного интереса
ИНТЕРЕС МАЛЬЧИКОВ И ДЕВОЧЕК К РАЗНЫМ ПРЕДМЕТАМ.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И СОБСТВЕННЫЙ ИНТЕРЕС (REWARDS AND INTRINSIC INTEREST)
3. Первоначальные интересы психологии труда
СОЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРЕС (SOCIAL INTEREST)
Добавить комментарий