Каиров Е. Отношение к деньгам наемных работников транснациональных компаний в Казахстане

В наши дни исследования по психологии денег носят фрагментарный характер. Отсутствует концептуальное единство, проводимых исследований. Несмотря на очевидную важность этого вопроса, последовательное изучение этой проблемы предпринимается узким кругом исследователей, среди которых наиболее заметны своей основательностью работы А. Фенема (1983, 1995, 2003, 2005) и О.С. Дейнеки (1999, 2002, 2004). Сложность эмпирического исследования феномена денег связана прежде всего с их закрытостью, табуированностью.

В условиях глобализации экономические явления отражаются конкретными субъектами хозяйствования не только в контексте экономики организации, в которой они работают, но и в контексте экономики страны и даже мировой экономики (Дейнека О.С., 2002). В нашем исследовании мы исходили из предположения, что отношение к деньгам на уровне личности проецируется на мезо- (уровень организации) и макроэкономический уровни (уровень страны, нации) отражения денег в сознании, но каждый уровень должен иметь свою специфику. В задачи исследования входил поиск как общих, так и специфических проявлений отношения к деньгам на разных уровнях.

Основным методом исследования был модифицированный для Казахстана многофакторный опросник, разработанный О.С. Дейнека и М.Э. Буболо на базе MAS (Money Attitude Scale). В нем было представлено 3 блока утвержденияй об отношении к деньгам на микро, мезо и макроэкономических уровнях (уровни личности, организации и страны), которые были составлены симметрично.

В качестве объекта исследования были выбраны наемные работники казахстанских представительств транснациональных компаний как такие субъекты хозяйствования, которые так или иначе вовлечены в контекст мировой экономики. В исследовании приняли участие 100 чел. (77 мужчин и 23 женщины), в возрасте от 18 до 43 лет. Для обработки данных использовались процедуры непараметрической статистики.

Результаты исследования продемонстрировали сложную и неоднозначную картину отношения к деньгам, затрагивающую все три уровня. В отражении денег обнаружилась моральная автономия личностного уровня от мезо и макроэкономического уровней. Представление о денежном поведении на личностном уровне в сознании испытуемых является более моральным, нежели поведение субъектов хозяйствования других уровней, или подчиняется другим моральным нормам (хотя решения на более высоких уровнях принимаются конкретными людьми).

На личностном уровне отрицаются приоритетные позиции обладателя деньгами. На уровне фирмы «Сотрудники коммерческих предприятий чувствуют превосходство над сотрудниками бюджетных организаций». На уровне государства «Граждане экономически развитых государств чувствуют превосходство над гражданами развивающихся стран». Отрицая обмен дружбы на деньги в межличностном взаимодействии, испытуемые одобряли такой обмен на уровне хозяйствующих организаций, а также на уровне хозяйствования страны.

Исследование подтвердило закрытость темы денег на личностном уровне и на уровне организации («Я уверен(а), что неприлично спрашивать человека о его заработной плате» и «Я считаю разумным не афишировать реальную прибыль фирмы»). А вот на уровне государства испытуемые хотели бы видеть все денежные потоки.

Для более глубокого анализа полученных результатов были рассмотрены структурные характеристики данных.

Результаты корреляционного и факторного анализа выявили взаимосвязь отношения к деньгам на разных уровнях в сознании сотрудников.

Факторная матрица представила мозаичную структуру (много мелких приблизительно одинаковых по весу факторов).

Первый фактор (вес 1,6), названный «фактором контроля финансовой ситуации» и корреляционные связи между его признаками показали, что те испытуемые, которые острее переживают потерю контроля финансовой ситуации в стране, хуже справляются со своими личными финансовыми проблемами и в большей степени демонстрируют зависимость от денег и озабоченность ими. В данном факторе проявилась проекция личной озабоченности в денежном поведении на уровень страны, а также переоценка денег, как гаранта стабильности в неопределенном мире.

Второй фактор (1,4) — «фактор неудовлетворенности вознаграждением за труд» показал, что те, кто в меньшей степени удовлетворены своим доходом, оказались более критичны в оценке материальных достижений своей организации.

Третий фактор (1,3) — «фактор экономико-политических ожиданий гражданина». В него вошли утверждения из макроэкономического блока. Фактор и корреляции между его признаками показали, что те испытуемые, которые делегируют ответственность за свое экономическое поведение государству, чаще демонстрируют проявление обиды на него.

Влияние возраста на представление о социальных и политических функциях денег проявилось в четвертом факторе (1,3) «Возраст и долги». В этом факторе возраст (0,798) респондентов на 3-м уровне значимости коррелирует с восприятием экономической политики государства. Более зрелые люди в большей степени переживают по поводу экономической независимости государства, а также своего предприятия. Они озабочены последствиями их долгового поведения и доходностью экономической деятельности.

Пятый фактор (1,3) — «фактор риска инвестирования». В качестве признаков в него вошли представления об инвестиционной политики организации и оценка своей способности отказать себе в чем-либо сейчас ради большей выгоды в отдаленном будущем (или так называемые «временные предпочтения»).

Шестой фактор (1,3) — «фактор экономической неопределенности». Это фактор сквозной озабоченности нестабильностью, изменениями правил игры экономических агентов, которая проявляется на всех трех исследуемых уровнях. Люди не обладают уверенностью по поводу того, что их ждет завтра, с какими проблемами может столкнуться их организация и страна. Поэтому респонденты стараются избежать возможных будущих долгов и сомнительных инвестиций.

Обобщим результаты исследования. Нами была предпринята попытка изучения феномена «денег» в сознании наемных работников транснациональных компаний действующих в Казахста не. Для этого мы использовали уровневый подход, апробированный О.С.Дейнека и М.Э.Буболо на российской выборке. Анализ данных выявил моральную автономность личностного уровня от мезо- и макроэкономического уровней отражения денежного поведения. Что касается переживаний неопределенности, проблем в финансовой сфере, то они проецируются с уровня на уровень.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
ИЗУЧЕНИЕ АТТИТЮДОВ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ (EMPLOYEE ATTITUDE SURVEYS)
ЕДИНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО МЕТОДАМ ОТБОРА НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ
ОТНОШЕНИЕ К ДЕНЬГАМ КАК ЦЕННОСТИ У СОВРЕМЕННОЙ МОЛОДЁЖИ
Доценко Е.В. ИЗМЕРЕНИЕ ОТНОШЕНИЙ РАБОТНИКА МЕТОДОМ СЕМАНТИЧЕСКОГО ДИФФЕРЕНЦИАЛА
ДЕНЬГИ КАК ЦЕННОСТЬ.
ЛЮБОВЬ К ДЕНЬГАМ
УПРАЖНЕНИЕ ДЕНЬГИ
КОМПАНИЯ
ШКОЛЬНЫЕ КОМПАНИИ (SCHOOL GANGS)
КЛИКИ, КОМПАНИИ И ОДИНОЧКИ.
НЕ ЗАБУДЬТЕ И О ТАКОЙ ЦЕЛИ, КАК ДЕНЬГИ
>ПРИМЕР СОСТАВЛЕНИЯ «АНАЛИТИЧЕСКОЙ ОПЕРАЦИОГРАММЫ» — ОПИСАНИЕ РАБОТЫ ОПЕРАТОРА ПЕЙДЖИНГОВОЙ КОМПАНИИ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ОДНОГО КЛИЕНТА
Фёдорова Марина Николаевна ОРИЕНТАЦИЯ НА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ КЛИЕНТА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТУРИСТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ
ФАКТОРЫ НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ ПРОФИЛАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТРЕССА В РАБОТЕ ВРАЧЕЙ КОНСУЛЬТАНТОВ ФАРМАКОЛОГИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ
6.9. ПООЩРЕНИЕ РАБОТНИКОВ
10.4.3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РАБОТНИКОВ
6.8. СВЯЗИ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ
Добавить комментарий