Кинунен Т.А. Представления потенциальных эмигрантов о стране эмиграции

ПО МАТЕРИАЛАМ КОНСУЛЬСТВА ФИНЛЯНДИИ В СПБ)

Проблема эмиграции (закономерного процесса, в который вовлечены миллионы людей) становится все более актуальной для России. За последние 10 лет появился ряд исследований адаптации эмигрантов к новой социокультурной среде; изучались факторы успешности адаптации: социально-демографические характеристики (О.С.Михалюк, Г.Г.Павловец), уровень знания языка (О.И.Маховская), опыт взаимодействия с представителями культуры (Н.С.Хрусталева, В.Хармз), степень сходства культур (А.Б.Мулдашева), особенности этнической идентичности (А.Н.Татарко), личностные особенности (Н.С.Хрусталева, Г.Е.Зборовский); были обозначены определенные проблемы в адаптации эмигрантов, которые обнаруживаются только после некоторого времени проживания в стране иммиграции. Однако, за исключением метода «культурного ассимилятора» (Т.Г.Стефаненко), в литературе мы не обнаружили ни одной программы, которая готовила бы людей к будущей эмиграции еще на территории страны выхода.

В 2004 году нами было проведено исследование, в котором изучались социально-психологические характеристики потенциальных эмигрантов (т.е. лиц, проявивших внутреннюю готовность эмигрировать в конкретную страну и изучающих язык данной страны), а также факторы, влияющие на социально-психологическую адаптацию к новой социокультурной среде (ценности, представления о ценностях принимающей страны, этнотенденции).

В исследовании принимали участие 2 группы ингерманландских финнов, слушатели курсов финского языка при Консульстве Финляндии в С.-Петербурге. Группа 1 – потенциальные эмигранты с фиксированной датой выезда: 14 мужчин и 16 женщин в возрасте 16-67 лет, срок отъезда которых – ближайший год. Группа 2 — респонденты с открытой датой выезда: 14 мужчин и 16 женщин в возрасте 16-67 лет, срок отъезда которых 2010-2012 год или не определен (документы на выезд еще не поданы в Консульство). В исследовании использовались: методика «Ценности» (С.Шварц), методика «Ассоциации» (С.Г.Тер-Минасова), методика «Создай планету» (Т.Г.Стефаненко, С.Д.Гуриева).

Было сформулировано предположение: за время ожидания переезда в новую страну, потенциальные эмигранты постепенно «приближают» собственные ценности к своим представлениям о ценностях финнов. Осознавая, что предстоит начать жить в другой стране, потенциальные эмигранты накапливают информацию о стране, общаются с родными и друзьями, уже живущими в Финляндии, и постепенно принимают ее ценности (за 8-10 лет ожидания формируются определенный образ страны, представление о ее жителях).

Ожидалось, что ценности респондентов Группы 2 будут совпадать с традиционными ценностями русской культуры (С.Шварц, 1995; Н.М.Лебедева, 2000), в то время как ценности респондентов Группы 1 займут промежуточное положение между «русскими» ценностями и представлениями респондентов Группы 1 о ценностях финнов.

Анализ полученных данных показал, что у потенциальных эмигрантов не происходит изменения собственных ценностей, приближения их к представлениям о ценностях финнов, наоборот, происходит «русификация финнов»: респонденты Группы 1 и Группы 2 демонстрируют традиционно русские ценности (по Н.М.Лебедевой). Значимые различия (p?0,01) между собственными ценностями респондентов и их представлениями о ценностях «типичного финна» были получены в Группе 1 только по 6 ценностям, в Группе 2 – по 38 ценностям из 57. В Группе 1 давались положительные характеристики финнов («гостеприимные», «доброжелательные»), и Финляндии («безопасная», «обеспеченная»), отрицательных характеристик не было. В Группе 2 положительных характеристик было значимо меньше: финны характеризовались как «скучные», а Финляндия – как «другая», «чужая». Наиболее конструктивную для начала адаптации этнотенденцию – этнорелятивизм, когда не умаляются достоинства собственной культуры и уважается культура другой страны (Т.Г.Солдатова), в Группе 1 демонстрируют только 50% респондентов. 20% респондентов Группы 1 демонстрируют этноконформизм, в то время как респонденты Группы 2 такую этнотенденцию не демонстрируют: люди, которые еще 5-10 лет будут жить в России, «могут себе позволить» демонстрировать этноцентризм (20%), этнодоминантность (20%), в то время как те, кому предстоит скоро переехать, более склонны подчиняться новой культуре, идти на компромисс. Но 50% потенциальных эмигрантов с фиксированной датой выезда демонстрируют неконструктивные этнотенденции, которые могут препятствовать успешной адаптации.

На основании проведенного исследования сформулирован вывод: потенциальными эмигрантами осуществляется самостоятельная психологическая подготовка к эмиграции, которая выражается в «русификации» образа финна (феномен уподобления), а также в готовности подчиниться культуре страны эмиграции. Такая самостоятельная психологическая подготовка, на наш взгляд, неконструктивна и нуждается в коррекции.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
Осьмак Е. О. ДИНАМИКА ЭТНИЧЕСКОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ ЭМИГРАНТОВ ВТОРОГО ПОКОЛЕНИЯ ИЗ РОССИИ В США
ЛЕВИНА А. ПОДРОСТКИ В УСЛОВИЯХ ЭМИГРАЦИИ
КУЛИКОВА Е., ОЙСТРАХ М., ТАСЛЕР Е. ПРИЧИНЫ РАЗВОДОВ В УСЛОВИЯХ ЭМИГРАЦИИ
М.Л. Бельски ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ САМОЧУВСТВИЕ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ, ПРОЖИВАЮЩИХ В УСЛОВИЯХ ЭМИГРАЦИИ
С. Хрусталева НАРУШЕНИЯ В ОБЩЕНИИ МЕЖДУ ДЕТЬМИ И РОДИТЕЛЯМИ В АДАПТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД ЭМИГРАЦИИ
ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ОБЪЕКТОВ
КАК СИЛЬНО РАЗГНЕВАНЫ ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ АГРЕССОРЫ?
ДВОРНИК А.В. «ПРОИГРАВШИЙ» И «ПОБЕДИТЕЛЬ» В ВОСПРИЯТИИ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО ИЗБИРАТЕЛЯ
Е. А. Карпова, Т. И. Дрынкина АНАЛИЗ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ БУДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ПСИХОЛОГА
СТРАНА ЛЖИ
Григорян В.Г., Степанян А.Ю., Степанян Л.С. НЕЙРОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ КОРРЕЛЯТЫ РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛЬНОЙ КОНФЛИКТНОСТИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПОЛА
ТЕПЕРЬ ОНИ ГОВОРЯТ СТРАНЕ И МНЕ
РАЗРАБОТКА ТЕСТОВ В РАЗНЫХ СТРАНАХ
4.2.2. МОДЕЛИ ЭКОНОМИКИ ОТДЕЛЬНЫХ СТРАН И МИРОВОГО ХОЗЯЙСТВА
Общая логика развития профориентации в странах с высокой психологической культурой
КАЗАКОВА Е.А. ПРОБЛЕМА ПРИМЕНЕНИЯ ТЕСТОВ В ПОСТСОВЕТСКИХ СТРАНАХ
§ 14. Некоторые особенности социально-экономического развития страны
О. Г. Мокрецова СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ И ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОМОЩЬ СЕЗОННЫМ РАБОЧИМ ИЗ СТРАН СНГ
Добавить комментарий