КОГДА УТРАЧИВАЕТСЯ СМЫСЛ РАБОТАТЬ

Усиление «рабочей культуры» привело к тому, что сегодня человек не хочет работать: он вынужден работать, но не заинтересован. Денежная мотивация перестала быть основной: человеку нужны деньги – но он не хочет за них себя продавать полностью. Он хочет иметь деньги, но при этом, оставаясь свободным – и хочет их тратить на заполнение свободного времени, личные интересы. Вот и получается, что люди больше «высиживают» нужное время на работе «со скорбными лицами мучеников», при этом думая, на какие развлечения они эту зарплату потратят. Можно сказать, что именно в отсутствии иных способов увлечь человека работой и скрыта причина внутреннего кризиса большинства организаций.

Причем, чем больше у человека денег, тем лучше он может развлечься; но большее количество денег в этих условиях требует и большей включенности человека в рабочий процесс – времени, сил, интересов. Появление в прессе возрастающего количества исповедей топ-менеджеров и «удачливых бизнесменов» на тему «как им грустно жить, имея много денег» – это крик о безысходности, отсутствии этой возможности «быть собой настоящим». Тем же, кто говорит, что у них все в порядке, достаточно заглянуть в лицо, пытаясь найти хоть толику отражения счастья, чтобы сильно начать в этом сомневаться. Ну, не производят они впечатление счастливых людей, которым нравится жить – ну, не верится им, что все у них в порядке.

Не хотят люди, ворочащие миллионами, жить только для работы: они хотят жить интересно, разнообразно, свободно. А иначе смысл в любых деньгах теряется.

Любые же попытки сделать рабочий ритм более жестким, организовать процесс работы более четко – усилить «культуру работы» – встречает внутренний молчаливый протест всех сотрудников: именно этот «молчаливый саботаж», при формальной подчиненности персонала, и доводит до инфаркта руководство.

Странное дело: мы живем в обществе, в котором основная масса людей несчастна потому, что у них мало денег, чтобы «купить счастье»; а тем, у кого денег достаточно, «чтобы его купить», просто негде это счастье купить… Получается, что в этом обществе не нравится жить ни «нижним» слоям населения, ни «высшим» – и тем не менее, живут. Но особенно не нравится людям работать в этих условиях.

Как говорилось, человек проводит большую часть времени на работе; приходящая эпоха строится на фундаменте старой. Это значит, что работа, социальная деятельность не исчезнет. Людей не устраивает не то, что они работают – а то, как они работают: получается, что человек тратит большую часть жизни на то, что ему не нравится. Но есть древняя мудрость: «даже один человек может привести коня к водопою – но даже сорок не смогут заставить его пить»…

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
СТРАХ НАКАЗАНИЯ: КОГДА ОН «СРАБАТЫВАЕТ», А КОГДА - НЕТ
ДЕЗИНТЕГРИРОВАННЫЙ СМЫСЛ ЖИЗНИ КАК ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РАЗНОВИДНОСТЬ НЕОПТИМАЛЬНОГО СМЫСЛА ЖИЗНИ.
КОГДА УМИРАЕТ РЕБЕНОК
Когда ядро и оболочка — одно
КОГДА ПРОИЗОШЛО ЗАЧАТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ЖИЗНИ
Когда люди спят слишком мало
ГЛАВА КОГДА МЫ НАЧИНАЕМ ИСПЫТЫВАТЬ ЭМОЦИИ?
КЛАССИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ — КОГДА ПРЕДСКАЗАНИЯ НЕ СБЫВАЮТСЯ
КОГДА МЫ УЖЕ ВОСПИТАЛИ СВОИХ ДЕТЕЙ
Глава 3. ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА МАССЫ НАЛИЦО?
ЭТО РАБОТАЕТ
Куделькина Н. С. Иванов А. А. КОГДА МАСКА СТАНОВИТСЯ ПРАЙМОМ?
Добавить комментарий