КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ УВОЛЬНЯЕМЫХ РАБОТНИКОВ (OUTPLACEMENT COUNSELING)

К. у. р. — это процесс, в ходе к-рого уволенному предоставляется профессиональная помощь, рекомендации, руководство и обучение с целью улучшения его самосознания, пересмотра карьерных целей и нахождения новой работы в соответствии с оцениваемыми потребностями и способностями. В качестве систематической процедуры такое консультирование стимулирует конструктивные усилия клиента по адапт. к ситуации потери работы, вовлечению в процесс принятия решений, планированию

эффективных стратегий и включению в процесс поиска новой работы.

Услуги такого консультирования предоставляются увольняемым работникам их орг-цией бесплатно. Орг-ции оценивают такую форму консультирования как позитивное и экономически оправдывающее себя средство решения личностных, правовых и связанных с общественной репутацией орг-ции вопросов, касающихся ее действий и политики в области увольнения.

См. также Консультирование, Собеседование при увольнении

X. В. Шмиц

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (COUNSELING)
ТЕЛЕФОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (TELEPHONE COUNSELING)
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (COUNSELING PSYCHOLOGY)
ДОБРАЧНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (PREMARITAL COUNSELING)
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (OCCUPATIONAL COUNSELING)
ПАСТОРСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (PASTORAL COUNSELING)
КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ СВЕРСТНИКАМИ (PEER COUNSELING)
ПЕРЕОЦЕНОЧНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (REVALUATION COUNSELING)
МУЛЬТИКУЛЬТУРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (MULTICULTURAL COUNSELING)
ГРУППОВОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ (GROUP COUNSELING)
Супружеское консультирование (marriage counseling)
Добавить комментарий