Д. А. Кулик, А. М. Павлова ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ МВД

Согласно федеральному закону «О полиции» от 7.02.2011 № 3-ФЗ, главное предназначение правоохранительных органов — защита жизни, здоровья, прав и свобод граждан. Представляя федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел, полиция «незамедлительно оказывает помощь каждому, кто нуждается в ее защите от преступных и иных противоправных посягательств». В связи с этим сама служба в органах внутренних дел предъявляет повышенные требования к личностным и деловым характеристикам своих сотрудников, поскольку специфика данной профессиональной деятельности проходит в режиме значительного нервно-психического напряжения и самоотдачи специалистов, с риском потери здоровья и жизни человека.

Тем не менее, достаточно сильное негативное воздействие на социально-экономическое развитие государства и общества в целом, на человека в частности оказывает коррупция. Слово «коррупция» происходит от латинского «согирйо» — портить, развращать, подкупать. Многие специалисты различных областей наук сходятся во мнении, что феномен коррупции отрицательно влияет на общую обстановку в стране и обществе. Затрудняет нормальное функционирование всех механизмов общественного и государственного управления, препятствует реализации национальных проектов, лишает народ будущего, ведет к упадку и деградации нации. Уничтожает веру человека в справедливый окружающий их мир. Становится причиной как моральных, так и социальных потрясений. Способствует снижению доверия граждан к государственной власти, создает негативный имидж России на международной арене и правомерно рассматривается как одна из угроз безопасности Российской Федерации. Действительно коррупционно опасным, отклоняющимся поведением считается действие или бездействие сотрудника правоохранительных органов, которое в ситуации конфликта интересов создает предпосылки и условия для получения им корыстной выгоды и (или) преимуществ как для себя, так и для иных лиц, чьи интересы прямо или косвенно отстаиваются представителем власти, незаконно использующим свое служебное положение (ст. 22 Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утв.

приказом МВД России от 24 декабря 2008 года № 1138).

В настоящее время противодействие коррупции является одной из наиболее актуальных проблем российского государства и общества, требующей пересмотра многих позиций данных взаимоотношений. Новый облик правоохранительных органов (на период масштабных преобразований) предполагает изменение организационных, кадровых, воспитательных принципов деятельности полиции, что заставляет искать новые подходы в работе с личным составом. Профессионально значимой составляющей в подготовке сотрудников полиции выступает формирование антикоррупционного поведения как ключевого элемента профессиональной компетентности, определяющей эффективность профессиональной деятельности сотрудника полиции.

Таким образом, психолого-профессиональное сопровождение заключается в личностно-ориентированном обучении и компетентност- ном развитии сотрудников полиции в процессе их профессиональной подготовки с учетом предшествующего опыта, личностных особенностей, а также специфики служебной деятельности и конкретной оперативной обстановки; в определении стресс преодолевающего (копинг) поведения сотрудника полиции в различных условиях его профессиональной деятельности, в контексте развития психосоциальных ресурсов, формировании у него психологической готовности к адекватному решению различных служебных ситуаций (копинг-стратегии) и способствующих оптимальному выполнению поставленных задач. Основная задача копинг-поведения — обеспечение и поддержание благополучия человека, физического и психологического здоровья и удовлетворенности социальными отношениями.

Рассмотренные выше факты дают нам возможность заключить, что в настоящее время правоохранительными органами Российской Федерации актуальными определены потребности оптимизации процесса подготовки специалистов, формирования у них антикоррупционного поведения, указания условий и факторов, способствующих формированию эффективного взаимоотношения с учетом их индивидуально-психологических особенностей.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
А.А. Ишуткина, М.И. Резлер ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ЗАЛОЖНИКОВ СОТРУДНИКАМИ МВД
Дунин Г.С. ОПЕРАТИВНЫЙ ПРОГНОЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ СОТРУДНИКОВ МВД РОССИИ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
Лях С.Ф. ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ МВД РОССИИ и ПРОФЕССИОНАЛЬНая мОТИВАЦИя
Упорникова-Пивоварова И.В. ПРОБЛЕМНАЯ СПЕЦИФИКА ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ СОТРУДНИКОВ МВД
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ЭКСТРЕМИСТСКОГО ПОВЕДЕНИЯ
Куликов Л.В. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА НАСТРОЕНИЯ
Куликов В.Н. ПРОБЛЕМА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ В МИРОВОЙ НАУКЕ
А.А. Никитина ПРОГНОЗИРОВАНИЕ СКЛОННОСТИ К НАСИЛИЮ В СИСТЕМЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ МВД
Куликов Л.В., Дмитриева М.С., Долина М.Ю., Иванов О.В., Розанова М.А., Тимошенко Т.Г. ФАКТОРЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ ЛИЧНОСТИ
К ХАРАКТЕРИСТИКЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ СОЦИАЛЬНО- ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ УНИВЕРСИТЕТА
Трутень Е. В. ДИНАМИКА КОПИНГ-ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ПОЖАРНОЙ ЧАСТИ В ХОДЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИИ
Е.В. Александрова КОПИНГ-СТРАТЕГИИ И СТИЛИ САМОРЕГУЛЯЦИИ ПОВЕДЕНИЯ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ ОАО «РЖД»
ГЛАВА СИТУАЦИОННЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ПОВЕДЕНИЯ
СРАВНЕНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ДЕТЕРМИНАНТ ПОВЕДЕНИЯ
Л.А.ВАХРУШЕВА, А.М. ПАВЛОВА ЕКАТЕРИНБУРГ, РГППУ ИЗУЧЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ КОПИНГ-ПОВЕДЕНИЯ У СТУДЕНТОВ-ПСИХОЛОГОВ
Глава 3 ДЕТЕРМИНАНТЫ СУИЦИДАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ
Васильева Н.М. СОЦИОПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ САМОСОХРАНИТЕЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ МЕДПЕРСОНАЛА
ВНЕШНИЕ ПОСЫЛЫ К АГРЕССИИ КАК ДЕТЕРМИНАНТЫ АГРЕССИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ
Лекция № 22 Психологический отбор и оценка сотрудников и коллег
Г.М. Бирюкова, В.Г. Белов РАЗВИТИЕ НОРМАТИВНЫХ ДЕТЕРМИНАНТ ПОВЕДЕНИЯ У ДЕВИАНТНЫХ ПОДРОСТКОВ
Добавить комментарий