Мануйлов М.Г., Жуков И.А. ВЗАИМОСВЯЗЬ УспешностИ деятельности и стилЕЙ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В ходе исследования была изучена взаимосвязь эффективности деятельности руководителей органов внутренних дел (ОВД) МВД России с преобладающим стилем руководства. Установлено, что в общей выборке руководителей среднего звена встречаются все стили управления, доминирующими являются авторитарный, демократический и либеральный. Руководители ОВД с высокой успешностью служебно-профессиональной деятельности в большинстве случаев применяют авторитарный и демократической стили управления. Руководители ОВД с низкой успешностью служебно-профессиональной деятельности наряду с авторитарным и демократическим стилями руководства достаточно часто используют либеральный стиль. При этом у низкоуспешных руководителей ОВД отмечен непоследовательный (алогичный) стиль. В группе же высокоуспешных руководителей не встречались либеральный и аллогичный стили руководства

Результаты анализа частоты встречаемости у руководителей ОВД предложенных В.Е.Петровым (2001) 9 психологических типов руководителей («Аналитик», «Диктатор», «Демонстратор», «Отличник», «Исполнитель», «Либерал», «Активист», «Рационализатор», «Индивидуал») показали следующее.

Руководители ОВД с высокой успешностью служебно-профессиональной деятельности в большинстве случаев характери-зуются использованием таких стилей управления как «Аналитик», «Активист» и «Исполнитель». Руководители ОВД с низкой успешностью служебно-профессиональной деятельности ориентированы на использование таких стилей управления, как «Исполнитель», «Диктатор», «Демонстратор» и «Аналитик».

Следовательно, оценка стилей управления должна быть включена в психодиагностический инструментарий общей оценки профессионально важных качеств руководителей ОВД.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
Жуков И.А., Мануйлов И.Г. ПСИХОЛОГИческАЯ оценкА управленческих кадров В ПЕРИОД АТТЕСТАЦИИ
18.5. УСПЕШНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ И ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ
Мануйлов М.Г. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ МОТИВЫ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МВД С РАЗЛИЧНЫМ СТАЖЕМ РАБОТЫ
Вопрос 2. СТРЕСС В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ. УПРАВЛЕНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНЫМИ СОСТОЯНИЯМИ
Стоюнина Д.В. ВЗАИМОСВЯЗЬ МОТИВАЦИИ СПОРТСМЕНОВ С УСПЕШНОСТЬЮ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Зайцев А.Б., Мануйлов Г.М., Новиков В.В. УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПОДЧИНЕННЫХ НА ПРИВАТИЗИРОВАННЫХ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
ПРОБЛЕМА ВЗАИМОСВЯЗИ КОГНИТИВНЫХ СТИЛЕЙ
Семяшкин А. А. ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКАЯ ОСНОВА ВЗАИМОСВЯЗИ КОГНИТИВНЫХ СТИЛЕЙ И ТЕМПЕРАМЕНТА
Шукашвили В. Ю. Хаматкоева Л. Б. ВЗАИМОСВЯЗЬ СТИЛЕЙ МЫШЛЕНИЯ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ ЛИЧНОСТИ СТУДЕНТОВ
Киреева Н.Н., Матвеев В.В. ВЗАИМОСВЯЗЬ КОГНИТИВНЫХ СТИЛЕЙ И АКЦЕНТУАЦИЙ ХАРАКТЕРА У СТУДЕНТОВ
Бологова А.С. самоактуализациЯ как условие успешности руководителя в сфере планиро-вания
14.4. ВИДЫ СТИЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
8. Методики выявления стилей перцептивно-интеллектуальной деятельности
ВЗАИМОСВЯЗЬ ЛОКУС КОНТРОЛЯ И ЛОЯЛЬНОСТИ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПОДЧИНЕННЫХ
Пыжик Г.Н. Взаимосвязь адаптивности И успешностИ в профессиональной карьере
ПЫЖИК Г.Н. ВЗАИМОСВЯЗЬ АДАПТИВНОСТИ И УСПЕШНОСТИ В ПРОФЕССИ-ОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЕ
АКМЕОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕХАНИЗМОВ ТВОРЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В КОНТЕКСТЕ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
ВЗАИМОСВЯЗЬ ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ И ТЕЛА
Пыжьянова Елена Валерьевна ВЗАИМОСВЯЗЬ ДИВЕРГЕНТНОГО МЫШЛЕНИЯ И УСПЕШНОСТИ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗЕ.
Добавить комментарий