МЕТОДИКА ВЫНУЖДЕННОГО ВЫБОРА (FORCED-CHOICE TESTING)

Тестирование с применением М. в. в. требует сравнительных, в противоположность абсолютным, оценок пунктов. М. в. в. обычно применяется в самооценочных инструментах, таких как инвентари интересов или оценочные (рейтинговые) шкалы. Чел., отвечающему на пункты таких опросников, предъявляются пары, тройки или, максимум, 5—6 типичных черт, действий или других характеристик, связанных с измеряемым качеством и уравненных по своей желательности/нежелательности. Респондент должен проранжировать их, указав наиболее и наименее предпочитаемую (или наиболее и наименее характерную), и разместить все оставшиеся в каждом из пунктов между этими двумя полюсами. В противоположность этому, «абсолютное измерение» (absolute measurement) часто выполняется с помощью оценочных (рейтинговых) шкал, в к-рых используется такая форма ответов, как «согласен/не могу сказать/не согласен» или «нравится/безразличен/не нравится», иногда с добавлением градаций интенсивности: «очень нравится/скорее нравится/ни да ни нет/ скорее не нравится/очень не нравится». Сторонники абсолютного шкалирования критически относятся к М. в. в., потому что она не допускает выражения того, в какой степени чел. нравится некоторая деятельность или качество, и насколько важными или характерными он их считает. Сторонники М. в. в., однако, заявляют, что она препятствует тенденции респондента давать большинство оценок в средней области шкалы (между двумя полюсами) или делать выбор на основе воспринимаемой соц. желательности. Другим аргументом в пользу М. в. в. яв-ся то, что она отражает реальную жизненную ситуацию: невозможно одновременно делать три равно привлекательных вещи, и нередко нам приходится выбирать среди трех равно непривлекательных занятий.

См. также Психологическая оценка, Шкалирование

Э. Даймонд

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
ВРЕМЯ РЕАКЦИИ ВЫБОРА (CHOICE REACTION TIME)
ВЫНУЖДЕННОЕ СОГЛАСИЕ
МЕТОДИКА «ОЦЕНКА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫРАЖЕНИЯ ЛИЦ ПО ФОТОГРАФИИ МЕТОДОМ "ВЫБОРА ИЗ СПИСКА"»
КОМПЬЮТЕРИЗОВАННОЕ АДАПТИВНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ (COMPUTERIZED ADAPTIVE TESTING) ОПРЕДЕЛЕНИЕ
МЕТОДЫ ТЕСТИРОВАНИЯ (TESTING METHODS)
ПРОВЕРКА ГИПОТЕЗЫ (HYPOTHESIS TESTING)
ТЕСТИРОВАНИЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО (TESTING AND LEGISLATION)
ТЕСТИРОВАНИЕ СПОСОБНОСТЕЙ (APTITUDE TESTING)
ПРОВЕРКА НУЛЕВОЙ ГИПОТЕЗЫ (NULL HYPOTHESIS TESTING)
СЛУЖБА ТЕСТИРОВАНИЯ В ОБРАЗОВАНИИ (EDUCATION TESTING SERVICE)
Тестирование пригодности к конторскому труду (clerical aptitude testing)
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ: ПРОБЛЕМЫ ВЫЖИВАНИЯ (PSYCHOLOGICAL TESTING: ITS SURVIVAL PROBLEMS)
КОМПЛЕКС ИСПЫТАНИЙ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ (DRIVER'S LICENSE TESTING)
Добавить комментарий