О. Г. Мокрецова СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ И ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОМОЩЬ СЕЗОННЫМ РАБОЧИМ ИЗ СТРАН СНГ

Временная трудовая миграция является влиятельным фактором социально-экономических процессов в нашей стране. Сегодня Россия

занимает одно из ведущих мест по количеству, так называемых «га- старбайтеров», приезжающих в нашу страну из стран бывшего СССР. Имеют место существенные противоречия в стратегии привлечения рабочей силы из стран СНГ. С одной стороны, пропагандируя предоставление рабочих мест россиянам, выделяют низкие квоты на иностранную рабочую силу. С другой стороны, даже в условиях кризиса потребность в работниках низкой квалификации очень велика, в связи с чем возникают проблемы с усилением коррупции и увеличением числа нелегалов.

Непростая экономическая ситуация, в которой оказалась наша страна, отразилась на трудовых мигрантах, а вопрос о помощи им вызывает множество споров. Во время кризиса «за бортом» остались тысячи граждан РФ, не говоря уже о мигрантах. Трудовых мигрантов обвиняют в ухудшении криминогенной ситуации, создании межэтнической напряженности и способствовании оттоку денежных средств. С другой стороны, именно временной трудовой миграции мы обязаны притоку капитала и необходимых трудовых ресурсов. Поскольку нет четкой административно-правовой и социальной организации процесса трудовой миграции, возникает целый ряд достаточно острых проблем. Здесь мы будем говорить о помощи мигрантам, прибывшим в страну официально. На наш взгляд, если государство приняло этих людей и выдало им разрешение на работу, оно несет ответственность за соблюдение и защиту их прав.

Для наиболее эффективной социально-психологической адаптации мигрантов из стран СНГ целесообразно организовать 3 направления помощи.

I. Информационная: возможность получения на территории своей страны на родном языке в представительстве РФ необходимую информацию (например, как получить временный вид на жительство; преимущества легального пребывания; перечень организаций, которые могут оказать необходимую помощь; законные права, на которые могут рассчитывать иностранные рабочие, трудности, с которыми чаще всего они сталкиваются и т. д.); информация для коренного населения РФ о странах, откуда, в основном, едут мигранты.

Модно устраивать Год Франции, Германии и т. п. А почему бы не устроить Год Узбекистана или Армении? Что мы знаем об этих странах? Культура этих стран не менее интересна и богата. Такая информационная помощь способствует разрушению укоренившихся мифов и стереотипов, а пристальное внимание государственных учреждений, правозащитных организаций, социальных служб к той информации, которую пред-

ставляют СМИ, может улучшить качество новостной информации, ее объективность и сгладить межэтническую напряженность.

II. Административно-правовая помощь: формулирование четких требований к временным мигрантам: доступные и ясные требования к получению временного вида на жительство, процедуре его оформления и т. д.; ясная политика в отношении прав временных мигрантов, получивших вид на жительство в РФ; организации, куда можно обратиться в случае нарушения этих прав; ответственность организаций, которые принимают на работу иностранных рабочих (оплата и охрана труда, медицинский контроль); создание профсоюзов; налаживание продуктивных связей между правительственными, общественными организациями и представительствами национальных меньшинств.

III. Социально-психологическая: создание «Культурного ассимилятора» (на русском и на родном языках); подготовка психологов и социальных работников, способных работать с мигрантами на их родном языке; разработка информационных иллюстрированных брошюр на родном языке мигрантов («Как получить медицинскую помощь», «Как оформить документы», «Российские праздники и традиции» и др.); создание телефона экстренной психологической помощи, где мигранты могли бы получить консультацию на родном языке; создание психологических центров, где они могли бы получить квалифицированную помощь, в том числе на родном языке. Возможно, такие центры целесообразно организовывать при национальных общинах, при религиозных учреждениях и т. п. Социально-психологическая помощь не будет эффективной, если не будет обеспечен информационный и административно-правовой ресурсы. Помощь может быть эффективной, если она будет комплексной и системной.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
О СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СУЩНОСТИ ИНФОРМАЦИОННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ (ПЕДАГОГА) НА ФИЗКУЛЬТУРНЫЙ КОЛЛЕКТИВ
§ 14. Некоторые особенности социально-экономического развития страны
Общая логика развития профориентации в странах с высокой психологической культурой
ТЕМА 6. ФОРМЫ И МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА СЛУЖБ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ДЕТЯМ И ПОДРОСТКАМ
ИЗУЧЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ СИЛАМИ УЧЕНЫХ РАЗНЫХ СТРАН
Самсонова Т.И. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ДИАГНОСТИКА СОЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПОДРОСТКОВ
ПСИХОЛОГИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ЗАЙЦЕВ А.С. ИНФОРМАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЛИЧНОСТИ
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ИНФОРМАЦИОН-НОЙ ВОЙНЫ
ЧЕРНОВА О.В. ЭТНИЧЕСКИЙ КОМПОНЕНТ ИНФОРМАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
А.С. Марков ПСИХОЛОГИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ КУРСАНТАМ ВОЕННОГО ВУЗА
ИНФОРМАЦИОННАЯ СРЕДА КАК ИСТОЧНИК ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ЛИЧНОСТИ
4.3. ПРОФЕССИЯ КАК СИСТЕМА СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ. ТРУДОВОЙ ПОСТ И РАБОЧЕЕ МЕСТО
СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ РАБОТА В УСЛОВИЯХ ЦЕНТРА ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ
ЭТИКО-ДЕОНТОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮИ ПРОБЛЕМЫ ТОЛЕРАНТНОСТИ
Цимбал М.Ф. ОТМЕНА СОЦИАЛЬНЫХ ЗАПРЕТОВ В ТЕРРОРОСРЕДЕ С ПОМОЩЬЮ ТЕХНОЛОГИЙ МАНИПУЛИРОВАНИЯ
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ
Грищенко П.А. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КОРРЕКЦИЯ СТРЕССОВЫХ СОСТОЯНИЙ В РАМКАХ ЭНЕРГО - ИНФОРМАЦИОННОГО ПОДХОДА
Глава ИЗМЕРЕНИЕ И АНАЛИЗ ФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ РАБОЧИХ НАГРУЗОК
Психологическое консультирование и помощь безработным
Добавить комментарий