МОТИВАЦИОННО-ПОЛЕВАЯ МОДЕЛЬ ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА

В разработанной К. Левиным концепции полевого поведения дана клас- сификация внутренних конфликтов личности, которая в отечественной психологии считается классической. Им выделено три вида интрапсихологиче-ских конфликтов личности. Первый вид — «притяжение — притяжение», ко- гда перед личностью стоит задача выбора между двумя одинаковыми по силе привлекательными объектами; второй — «отталкивание — отталкивание», когда на личность одновременно действуют две силы с отрицательной валентностью, и третий — «притяжение — отталкивание». В последнем случае личность по отношению к объекту испытывает амбивалентные мотивы, чув- ства. В каждом из указанных видов конфликтов, личностный выбор сопровождается появлением чувств тревоги и угрозы, что и создает конфликтную ситуацию. Для анализа психологического конфликта К. Левином была введена классификация внутренних барьеров, мешающих «выйти из ситуации»: физические и социально-психологические. Причем последний, по мнению исследователя, так же реален, как и физический.

Опираясь на концепцию полевого поведения К. Левина и понятие «градиента цели», Н. Миллер сформулировал ряд положений, описываю- щих динамику внутреннего конфликта:

1. Тенденция стремления тем сильнее, чем ближе цель;

2. Тенденция избегания тем сильнее, чем ближе «расстояние» до
внушающего опасения стимула;

3. Градиент избегания растет быстрее, чем градиент стремления;

4. При конфликте между двумя несовместимыми реакциями, побеж
дает более сильная;

5. Высота градиента стремления или избегания зависит от силы вле-
чения, на котором основывается тот и другой.

В «точке», где тенденции избегания и стремления (приближения) равны, поведение приобретает колебательный характер и в структуре личности возникает внутренний конфликт. Изменения соотношений сил поля приводит к выходу из конфликта.

X. Хекхаузен (2001) считает, что внутренние конфликты провоциру-ются появлением неудач в жизни субъекта. Ожидание неудачи в сочетании с высокой мотивацией достижения служит источником внутреннего конфликта. Он выделяет также важный показатель внутриличностного кон фликта — ригидность личности при постановке цели.

Ряд исследователей (В.В. Бойко, 1996; В.Н. Григорьева, 2004; Ю.1И.1 Орлов, 1991; А.А. Реан (2004); B.C. Ротенберг, 2001) также рассматривают] высокую мотивацию достижений (поведения типа А) как важный признак внутриличностного конфликта. Личность такого типа пытается постоянно контролировать даже те события, которые ей не подвластны.

Мотивационно-полевые модели внутриличностных конфликтов соответствуют стимул-реактивной парадигме в психологии, где субъектность личности практически не представлена. Это соответствует положению, что чем менее выражена субъектность личности, тем выше ее внутренний конфликт и тем ниже ее адаптационный потенциал.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
3.6. МОТИВАЦИОННО-СМЫСЛОВАЯ И ФУНКЦИОНАЛЬНО-ДИНАМИЧЕСКАЯ МОДЕЛИ ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА.
3.3. КОГНИТИВНАЯ МОДЕЛЬ ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА
3.1. ПСИХОАНАЛИТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА
Салитова М. В. Шпицер Д. Д. КОНФЛИКТ ЦЕЛЕЙ - НОВЫЕ ГРАНИ В ПОНИМАНИИ ВНУТРИЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ
3. ВОЗМОЖНЫЕ ПАТТЕРНЫ СОЦИАЛЬНОГО И ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПО ПАРАМЕТРУ МОТИВАЦИОННОГО ИСТОЧНИКА ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ И КОНФЛИКТЫ
Приложение 2 Методики исследования внутриличностного конфликта
ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ У БОЛЬНЫХ НЕВРОЗАМИ И АЛКОГОЛИЗМОМ
ГРЕБЕНЬ Н.Ф. ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТИ ЯЗВЕННАЯ БОЛЕЗНЬ
СМЫСЛОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ВНУТРИЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ
Шакирова Гульшат Фиразовна ОТЕЧЕСТВЕНЫЕ ПОДХОДЫ К ПОНИМАНИЮ ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА
Добавить комментарий