Основы проектирования изменений социально-психологических систем

В процессе активной трудовой деятельности человек опредмечивает, овеществляет результаты своего познания, свои идеи и замыслы, свои духовные ценности и способности. Вследствие этого на земле формируется окружающая среда, источником и проектировщиком которой был и является сам человек как коллективный субъект. Таким образом, имеется объективная окружающая среда, не зависимая в своём происхождении и изменении от сознания и воли человека, т.н. первичная, космическая среда обитания, а также вторичная, всё более расширяющаяся, антропогенная, но также объективная окружающая среда, которая создана по воле и замыслу человека (сравни «Вначале было слово»).

Величие и сложность обсуждаемой проблемы состоит в том, что человек сам создаёт себя, свою психику через антропогенную среду своего обитания. Создав орудие, человек создал сам себе руку. Создав антропогенную объективную среду, человек создает себя как личность. Таким образом, существуют актуальные проблемы:

* изучение структуры и процесса формирования антропогенного онтологического пространства;

* определение понятия «социально-психологическая система», в пространстве которой формируется и развивается человек;

* изучение механизмов влияния антропогенного пространства на развитие человека как природного и как социального явления;

* формирование научной методологии проектирования и управления развитием антропогенного пространства.

Для решения поставленных проблем предлагается ввести понятие социально-психологической (СП) системы. Социально-психологической мы называем такую систему, которая носит антропогенный, онтологический характер, и неотъемлемым, смыслообразующим атрибутом пространства которой является целостный человек. Именно человек придает смысл существованию любой социально-психологической системы. Можно выделить следующие уровни СП систем:

* отдельный человек, т.е. единичный человек в пространстве его развития и жизнедеятельности;

* различные временные или постоянные группы людей, массовидные явления в пространстве их существования и жизнедеятельности;

* различные государственные, общественные, промышленные, образовательные организации и территориальные образования (села, города, области, страны), включающие в себя человека;

* все человечество в пространстве планеты Земля.

Структура каждой СП системы, независимо от уровня включает в себя как минимум три элемента: человека, пространство, в котором он осуществляет свою жизнедеятельность, и социальную организацию, которая определяет правила взаимодействия человека с окружающим его пространством.

Изменения, вносимые в СП, систему должны безусловно нести проектный и системный характер, тем более если речь идет о разработке планов стратегического развития СП системы (государства, города или предприятия).

В качестве основных этапов в проектировании изменений СП системы предлагается рассматривать:

1. Осознание необходимости изменений в СП системе.

2. Подбор и обучение команды для реорганизации СП системы.

3. Моделирование – разработка концептуальной модели СП системы, позволяющей описывать основные элементы СП системы, сравнивать между собой различные СП системы, а также применять методы количественной оценки состояния как всей СП системы, так и ее элементов.

4. Нормирование – введение процедур и правил измерения или оценки развития СП системы, предполагающее:

* выбор определенных шкал и единиц измерения;

* выбор методов нормирования: нормативного, статистического, экспериментального, директивного;

* разработку и внедрение стандартов по всем выделенным и ключевым факторам и элементам СП системы;

* оценка финансовых и прочих затрат на изменение СП системы.

5. Нормативный – создание правовой основы для деятельности проектной группы, оценки и собственно изменения СП системы:

* утверждение внутренних стандартов СП системы по всем значимым (целям, финансам, срокам и пр.) и факторам, которые становятся нормативными показателями и критериями оценки ее изменения;

* оформление правовых, должностных и прочих документов, определяющих цели, сроки, права и обязанности, особенности оценки и контроля, объём полномочий и ответственности, а также иные необходимые параметры действий проектной группы и должностных лиц;

* определение и утверждение правил и процедур сбора, хранения и использования информационной базы данных по оценке и управлению изменениями СП системы.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
9.2. СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЕ ОСНОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ ИНЖЕНЕРНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ СИСТЕМ "ЧЕЛОВЕК-МАШИНА"
§ 18. Технико-психологическое проектирование средств труда в системе железнодорожного транспорта
Посохова С.Т. Поиски психологических основ социальной интеграции
С.Ю. Лавренчук ОТ ПОКОЛЕНИЯ К ПОКОЛЕНИЮ: ИЗМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ ОТНОШЕНИЙ ЛИЧНОСТИ КАК ОТРАЖЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ СОЦИОКУЛЬТУРНОЙ РЕАЛЬНОСТИ
6.1. Методологические основы исследования динамики транскоммуникативных состояний личности в группах социально-психологического тренинга
6.7. Основы проектирования СЧМ
7. Основы проектирования СЧМ
Глава ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ВИДЕОТЕРМИНАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
6.4. ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
РАБОТА И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМ
ПОПОВА Е.А. АВТОБИОГРАФИЧЕСКИЕ ВОСПОМИНАНИЯ КАК ОСНОВА ПРОЕКТИРОВАНИЯ ЖИЗНИ
Глава ПРОЕКТИРОВАНИЕ, РАЗРАБОТКА И ИСПЫТАНИЕ СИСТЕМ
Добавить комментарий