ОТБОР И ПОВЕДЕНИЕ

Согласно учению Дарвина, Е. о. воздействует на сменяющие друг друга популяции организмов, но отбор может так же воздействовать на последовательно сменяющие друг друга совокупности реакций в рамках времени жизни отдельного организма. Так, формирование оперантных реакций путем последовательного приближения (shaping) может порождать изменения в поведении, организуя последовательности одних, а не др. реакций. Если только самое сильное нажатие на рычаг позволяет голодной крысе получать пищу, то более сильные нажатия будут происходить чаще, а слабые — реже, а спустя какое-то время сила нажатия крысы возрастет. Такой отбор был назван отбором по последствиям (selection by consequences). Это онтогенетический, а не филогенетический отбор. В случае с нажатием рычага получение пищи является тем последствием, к-рое отбирает одни реакции и отметает другие. Реакция, влекущая за собой получение пищи, «выживает», а остальные «вымирают». Параллели между этими двумя вариантами отбора, Е. о. и отбором поведения по его последствиям, были детально исследованы.

Подобно тому, как Галилей переместил Землю из центра Вселенной на орбиту вокруг звезды, объяснения с т. зр. отбора бросают вызов нашему традиционному способу размышления о самих себе. Существуют и др. важные аналогии. Как отмечалось ранее, искусственный отбор был известен во времена Дарвина; вопрос заключался лишь в том, может ли подобный отбор осуществляться в природных условиях. Процедура, известная под названием «формирование оперантных реакций путем последовательного приближения», тж является методом искусственного отбора, в процессе к-рого экспериментатор формирует силу нажатия крысой на рычаг или специалист по поведенческой терапии формирует вокализации у неразговаривающего ребенка, воспитываемого в детском доме.

В этих случаях эффективность данного метода очевидна. Тем не менее, этот вид отбора является искусственным, и возникает вопрос о том, действует ли он в естественных условиях на поведение, чтобы сформировать нек-рые из поведенческих паттернов нашей повседневной жизни.

Обычно в нашем распоряжении оказываются только конечные результаты, после того, как подчиняющиеся случаю силы природы уже выполнили свою работу. Напр., можно предположить, что онтогенетический отбор внес свой вклад в формирование умения гризли ловить лососей в реках у северо-западного побережья Тихого океана, но единственное, что мы можем увидеть — это различия между беспомощными усилиями молодых новичков и великолепно скоординированными действиями опытных взрослых особей. Сам по себе процесс формирования реакций путем последовательного приближения не виден, поскольку он занимает слишком много времени (филогенетической аналогией этому может быть обрывочность геохронологической летописи ископаемых остатков). Вопрос о том, до какой степени Е. о. оперирует поведением индивида на протяжении его жизни, остается открытым, но ист. аналогии с учением Дарвина заставляют предположить, что этот вопрос требует серьезной постановки.

См. также Экологическая психология, Эволюция, Наследуемость, Развитие человека, Оперантное обусловливание, Расовые различия

Ч. Катанья

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
ПОБОЧНЫЕ ПРОДУКТЫ ОТБОРА.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР
ГНЕЗДОВОЙ И МНОГОСТУПЕНЧАТЫЙ ОТБОР.
УРОВЕНЬ ОТБОРА
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ОТБОР
ИЗМЕНЧИВОСТЬ И ОТБОР.
СТРАТИФИЦИРОВАННЫЙ СЛУЧАЙНЫЙ ОТБОР.
ОТБОР ПО ПРИНЦИПУ «СНЕЖНОГО КОМА».
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫЙ ОТБОР
ПРОСТОЙ СЛУЧАЙНЫЙ ОТБОР
СИСТЕМАТИЧЕСКИЙ ОТБОР.
5. Принципы отбора персонала
ЕСТЕСТВЕННЫЙ И ИСКУССТВЕННЫЙ ОТБОР.
Диагностические задачи. Отбор элиты
ЕСТЕСТВЕННЫЙ ОТБОР (NATURAL SELECTION)
ГЛАВА 7 ПСИХОЛОГИЯ ОТБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА .
ЕСТЕСТВЕННЫЙ ОТБОР.
ОТБОР ПО КВОТАМ И ОБСЛЕДОВАНИЕ ТИПИЧЕСКИХ ГРУПП.
6.10. ОТБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ САПР
ЭФФЕКТ ОТБОРА ИСПЫТУЕМЫХ
Добавить комментарий