ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ЛЮДЬМИ В ГРУППЕ

Важный аспект в жизнедеятельности коллектива, знание которого имеет важное практическое значение для каждого, кто работает с людьми, — отношения между людьми в группе.

Эти отношения неизбежно возникают между членами коллектива в общении и взаимодействиях, связанных с процессом реализации заданий, на выполнение которых направлены их усилия.

Цели деятельности, ее мотивы, организация действий участников определяют характер возникающих отношений.

Отношения между людьми имеют сложную структуру. В этой структуре существуют не только объективные факторы (характер целей, условия их достижения, особенности руководства, отношения между членами группы, которые сложились), а и субъективные (уровень сознания и самосознания членов коллектива, уровень их притязаний, индивидуально-психологические особенности, способности людей и др.).

Основной метод исследования взаимоотношений в коллективе — наблюдение. Оно дает возможность всесторонне выяснить содержательную сторону жизни группы, ее структуру, уровень развития, статус ее отдельных членов. Плодотворны при изучении коллективов также разные формы анкетирования, опросы, интервью, результаты которых дают представление о ценностях группы, мнениях ее членов о разных аспектах жизни определенной общности.

Эффективный инструмент оперативного изучения отношений между людьми предложен американским психологом и микросоциологом Дж. Морено. Это метод социометрии. Основа этого метода — принцип синтонности — эмоциональных влечений и симпатий, которые проявляются в отношениях между членами группы, и определяют их характер.

Процедура социометрического исследования состоит в том, что каждому члену группы предлагается ответить на вопрос «С кем бы ты хотел.»?» Он может касаться какой-либо сферы человеческих взаимоотношений.

Критерии выбора могут быть сильными и сориентированными на важные психологические качества личности — ее моральные принципы, силу характера, волевые и интеллектуальные качества, например:

«С кем бы ты пошел в разведку?»,

«К кому бы ты обратился за помощью в конфликтной ситуации?» И т.

д.

Критерии могут быть слабыми, когда касаются выбора партнера для развлечений, отдыха или для обеспечения психологического комфорта, например: «С кем бы ты хотел проводить свой досуг?», «С кем бы ты хотел сидеть за одним столом? «. При этом предоставляется возможность выявить меружелательности партнера, который выбирается, путем последовательного выбора по принципу: «очень желательный», «желательный», »менее желательный».

Результаты полученных выборов записываются в социометрическую матрицу, и подсчитывается количество выборов, сделанных относительно каждого члена группы.

Информация может быть математически обработана и выражена в виде сопрограммы. Популярность членов группы, их статус имеет такой характер: «звезды» — те, кого выбирают чаще всего, уступают им «желательные», которые имеют среднее число выборов.

Менее популярных называют «мало желательными» — незначительное число выборов, вне поля выбора остаются «изолированные», с которыми никто не проявляет желания сотрудничать. Представители последней подгруппы представляют собой контингент повышенного социально-психологического риска и нуждаются в особенном внимании и понимании себя.

Однако результаты социометрии не являются полностью информативными и не всегда раскрывают действительные мотивы, которыми руководствуются члены группы, выбирая одних партнеров и игнорируя других.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
СПОСОБНОСТИ КАК ПРОГНОСТИЧЕСКИЙ КРИТЕРИЙ РАЗЛИЧИЙ МЕЖДУ ЛЮДЬМИ ПО ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОТНОШЕНИЯ С РОДСТВЕННИКАМИ И БЛИЗКИМИ ЛЮДЬМИ НА НОВОМ УРОВНЕ ПРИНЯТИЯ И ГАРМОНИИ.
Конфликты между производственными группами и администрацией
М. ДОЙЧ: ЗАВИСИМОСТЬ ВНУТРИГРУППОВОЙ СИТУАЦИИ ОТ ХАРАКТЕРА ВЗАИМОСВЯЗЕЙ МЕЖДУ ЧЛЕНАМИ ГРУППЫ
ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ДВУМЯ МОДЕЛЯМИ
Отношения между противоположными квадрами
ДРУГИЕ ВИДЫ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ПРОТИВОПОЛОЖНЫХ КВАДР
ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ МЕЖДУ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНОЙ МОРФОМЕТРИИ ГИППОКАМПА И ОСОБЕННОСТЯМИ ВЫПОЛНЕНИЯ ТЕСТОВ НА ПАМЯТЬ В ГРУППЕ ЗДОРОВЫХ ИСПЫТУЕМЫХ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА
Д.В. КУНЩИКОВА ЕКАТЕРИНБУРГ, РГППУ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ МЕЖДУ УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬЮ ТРУДОМ И МОТИВАЦИЕЙ К УСПЕХУ (НА ПРИМЕРЕ ГРУППЫ БУХГАЛТЕРОВ ОАО «КЛЮЧЕВСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ»)*
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ГРУППАХ И КОЛЛЕКТИВАХ
КУПРИНА К.В. ОТНОШЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП К БОГАТСТВУ
Добавить комментарий