ПООЩРЕНИЕ УЧАСТНИКОВ ИССЛЕДОВАНИЯ.

а) Предлагая профессиональные услуги в качестве стимула для привлечения участников исследования, психологи должны разъяснить суть этих услуг, а также возможный риск, обязанности и ограничения.
б) Для получения согласия на участие в исследовании психологи не должны предлагать чрезмерное или неуместное денежное или иное вознаграждение, особенно если это может привести к вынужденному участию.
Третий вопрос, касающийся особых слоев населения, — это конфиденциальность (Kimmel, 1996). Хотя обычные положения об изменении имен участников исследования остаются в силе, исследователи могут испытывать сильное желание нарушить конфиденциальность, если при этом на карту поставлены более важные вещи (например, если один заключенный сообщил о своем намерении убить другого). Как отмечено во вставке 2.2 (исследование в Виллоубруке), эксперименты с участием членов особых слоев населения должны давать информацию, приносящую пользу людям из этих слоев.
<< | >>
Источник: Джеймс Гудвин. ИССЛЕДОВАНИЕ в психологии МЕТОДЫ И ПЛАНИРОВАНИЕ 3-е издание. 2002

Еще по теме ПООЩРЕНИЕ УЧАСТНИКОВ ИССЛЕДОВАНИЯ.:

  1. НАБЛЮДЕНИЕ УЧАСТНИКОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
  2. УЧАСТНИК ИССЛЕДОВАНИЯ
  3. Набор участников для факторных исследований
  4. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УЧАСТНИКАМ ИНФОРМАЦИИ ОБ ИССЛЕДОВАНИИ.
  5. НАБЛЮДЕНИЕ УЧАСТНИКА ИССЛЕДОВАНИЯ
  6. 2.1. ВЫБОР УЧАСТНИКОВ ИССЛЕДОВАНИЯ
  7. ВСТАВКА 6.ЭТИКА — УЧАСТНИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ ТАКЖЕ ИМЕЮТ ОБЯЗАННОСТИ
  8. 6.9. ПООЩРЕНИЕ РАБОТНИКОВ
  9. ВИДЫ ПООЩРЕНИЙ МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ НА ДВЕ ГРУППЫ:
  10. ПРИВИЛЕГИИ УЧАСТНИКОВ
  11. Упражнение 8.3. Оценка количества участников
  12. СТОРОНЫ (УЧАСТНИКИ) КОНФЛИКТА
  13. ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С УЧАСТНИКАМИ
  14. ДЕЙСТВИЯ УЧАСТНИКОВ КОНФЛИКТА
  15. Тип конфликта и его участники
  16. АГРЕССИЯ СРЕДИ УЧАСТНИКОВ
  17. ФОНД УЧАСТНИКОВ
  18. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОРИЕНТАЦИИ УЧАСТНИКОВ КОНФЛИКТА
  19. МОТИВЫ И ЦЕЛИ УЧАСТНИКОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ