ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН О САМОРЕА-ЛИЗАЦИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ

В отечественной психологии, в отличие от зарубежной науки, проблема самореализации женщины в профессиональной сфере лишь недавно стала объектом исследования. Интерес к данному вопросу обу-словлен изменением социальной роли женщин, повышением значимости профессиональной деятельности в жизни женщины. На основании экспертного опроса и литературных данных нами была разработана анкета для изучения различных аспектов самореализации женщин в профессиональной сфере, а также барьеров, с которыми могут сталкиваться женщины. Анкета включает в себя 35 вопросов.

В исследовании приняло участие 20 работающих женщин в возрасте 21–51 года. Большинство участниц исследования рассматривают семейную и профессиональную области жизнедеятельности как одинаково важные сферы самореализации женщины. Некоторые респондентки отметили, что выбор женщиной приоритетной сферы диктуется ее собственным потребностями и призванием, а также степенью соответ-ствия той или иной сферы ее характеру. Немалую роль играют культурные условия, в которых живет женщина. В качестве сферы самореализации для женщин может выступать творчество: «Обязательно должно быть занятие, в котором можно развивать свой творческий потенциал». Несмотря на понимание равноценности семейной и профессиональной сфер в жизни женщины, некоторые участницы исследования отдают предпочтение семейной. В своих ответах они отмечают, что семья — это «призвание женщины», семья — «самое главное в жизни». Примерно половина респонденток придерживаются мнения, что успешная карьера женщины позитивно влияет на ее отношения с окружающими людьми. В то же время они отмечают, что большую роль играют особенности личности самой женщины, ее отношение к своей работе, а также умение совмещать различные сферы своей жизни. Описывая произошедшие с ними за период профессионального продвижения внутренние изменения, участницы исследования отмечают, что они приобрели уверенность в себе, избавились от застенчивости.

Профессиональная деятельность позволила им преодолеть излишне эмоциональное отношение к работе. Респондентки также отмечают развитие коммуникабельности, навыков общения. Большинство участниц согласны с тем, что существуют различия в процессе достижения профессионального успеха у женщин и у мужчин. Эти различия касаются как доступа женщин к определенным областям труда, так и самого процесса профессиональной деятельности. Ограничение доступа к некоторым видам деятельности в связи с их несоответствием полу описывается в литературе как профессиональная сегрегация и ограничивает самореализацию не только женщин, но и мужчин. Респондентки указывают на существование неравных социальных условий для мужчин и женщин: «женщинам трудно добиться самостоятельно высокого материального состояния, за ту же работу им платят меньше, чем мужчинам». По мнению участниц исследования, женщина ограничена в возможностях карьерного роста: «ей труднее подняться по служебной лестнице». Респондентки отмечают, что при назначении на руководящую должность чаще отдают предпочтение мужчине.

Наконец, важным отличием профессиональной деятельности женщин является «двойная нагрузка», состоящая в необходимости сочетать профессиональную деятельность с рождением и воспитанием детей.

В то же время такие «женские» качества как интуиция, обаяние, такт могут помочь женщине достичь успеха. Итак, полученные в нашем исследовании данные свидетельствуют о большом позитивном влиянии профессиональной деятельности на женщин и их отношения с окружающими людьми. В то же время самореализации женщины может препятствовать ряд социальных факторов, в связи с чем представляется актуальным дальнейшее изучение данной проблемы.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
НЕМЫКИНА Т.Н. РОЛЬ МОТИВАЦИИ В ПРЕОДОЛЕНИИ БАРЬЕРОВ САМОРЕА-ЛИЗАЦИИ В УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Белявцева Кристина Константиновна ПСИХИЧЕСКАЯ АДАПТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В СФЕРЕ ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ
ВИНА У СЕМЕЙНЫХ РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН
САМОРЕАЛИЗАЦИЯ И ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ И НЕРАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН
ИЗМЕНЕНИЯ В СЕКСУАЛЬНОЙ СФЕРЕ У ЖЕНЩИН
Жданова С.Ю., Прокопенко К.В. Представление о деятельности психолога, работающего в системе управления персоналом
Профессиональная пригодность работающих
ГЛАВА 4. ПРОБЛЕМА САМОРЕАЛИЗАЦИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ
4.4. ДЕТЕРМИНАНТЫ ЗАТРУДНЕНИЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ.
4.2. ГЕНЕЗИС ЗАТРУДНЕНИЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ.
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЗАИМОС РОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О КАРЬЕРЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ
15.5 ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫЕ КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ ПЕДАГОГА, РАБОТАЮЩЕГО С ДОШКОЛЬНИКАМИ И МЛАДШИМИ ШКОЛЬНИКАМИ
4.3. БЕЗРАБОТИЦА И ТРУДОУСТРОЙСТВО КАК ИНДИКАТОРЫ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СФЕРЕ.
Добавить комментарий