Приложение Методика КОС—Инструкция

Вам нужно ответить на все вопросы данной анкеты. Свободно выражайте свое мнение по каждому вопросу я отвечайте на них так:

— если Ваш ответ на вопрос положителен, то в регистрационном бланке в соответствующем пункте поставьте знак «+», если отрицательный – то знак «-«. Никаких дополнительных надписей и знаков делать не следует. Давайте ответ на каждый вопрос. Помните, что «плохих» и «хороших» ответов нет. Не старайтесь произвести своими ответами благоприятное впечатление. Свободно и искренне выражайте свое собственное мнение.

Вопросы:

1. Есть ли у Вас стремление к изучению людей и установлению знакомств с различными людьми?

2. Нравится ли Вам заниматься общественной работой?

3. Долго ли Вас беспокоит чувстве обиды, причиненной Вам кем-либо из Ваших товарищей?

4. Всегда ли Вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации?

5. Много ли у Вас друзей, е которыми Вы постоянно общаетесь?

6. Часто ли Вам удается склонить большинство своих товарищей к принятию ими Вашего мнения?

7. Верно ли, что Вам приятнее и проще проводить время е книгами или за какими-либо другими занятиями, чем с людьми

8. Если возникли некоторые помехи в осуществлении Ваших намерений, то легко ли Вам отказаться от своих намерений?

9. Легко ли Вы устанавливаете контакт с людьми, которые значительно старше Вас по возрасту?

10. Любите ли Вы придумывать или организовывать се своими товарищами различные игры и развлечения?

11. Трудно ли Вам включаться в новые для Вас компании /коллективы/?

12. Часто ли Вы откладываете на другие дни те дела, которые нужно было бы выполнить сегодня?

13. Легко ли Вам удается устанавливать контакты и общаться с незнакомыми людьми?

14. Стремитесь ли Вы добиться, чтобы Ваши товарищи действовали в соответствии с Вашим мнением?

15. Трудно ли Вы осваиваетесь в новом коллективе?

16. Верно ли, что у Вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обещаний, обязательств, обязанностей?

17. Стремитесь ли Вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новым человеком?

18. Часто ли в решении важных дел Вы принимаете инициативу на себя?

19. Раздражают ли Вас окружающие люди, и хочется ли Вам побыть одному? —

20. Правда ли, что Вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для Вас обстановке?

21.

Нравится ли Вам постоянно находиться среди людей?

22. Возникает ли у Вас раздражение, если Вам не удается закончить начатое дело?

23. Испытываете ли Вы чувство затруднения, неудобства или стеснения, если приходиться проявлять инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?

24. Правда ли, что Вы утомляетесь от частого общения с товарищами?

25. Любите ли Вы участвовать в коллективных играх?

26. Часто ли Вы проявляете инициативу при решении вопросов, затрагивающих интересы Ваших товарищей?

27. Правда ли, что Вы чувствуйте себя неуверенно среди мало знакомых Вам людей?

28. Верно ли, что Вы редко стремитесь к доказательству своей правоты?

29. Полагаете ли, что Вам не представляет особого труда внести оживление в мало знакомую для Вас группу?

30. Принимаете ли Вы участие в общественной работе?

31. Стремитесь ли Вы ограничить круг своих знакомых небольшим количеством людей?

32. Верно ли, что Вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение, если оно не было принято сразу Вашими товарищами?

33. Чувствуете ли Вы себя непринужденно, попав в незнакомый для Вас коллектив?

34. Охотно ли Вы приступаете к организации различных мероприятий для своих товарищей?

35. Правда ли, что Вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, когда приходиться говорить что-либо большой группе людей?

36. Часто ли Вы опаздываете на деловые встречи, свидания?

37. Верно ли, что у Вас много друзей?

38. Часто ли Вы оказываетесь в центре внимания у своих товарищей?

39. Часто ли Вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми?

40. Правда ли, что Вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей?

Обработка и интерпретация результатов.

Выраженность коммуникативных и организаторских склонностей определяется количеством совпадений ответов обследуемого с ключом.

«Ключ» к методике КОС-2:

— ответы «+» на вопросы №№ 1,2,5,6,9,10,13,14,17,18,21,22,25,26, 29,30,33,34,37,38.

— ответы «-» на вопросы №№ 3,4,7,8,11,12,15,16,19,20,23,24,27,28,31,32, 35,36,39,40.

При этом нечетные вопросы относятся к оценке коммуникативных склонностей, а четные вопросы — организаторских.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
Приложение Инструкция для игрового упражнения "Аварийная посадка в пустыне"
Приложение 2 Методики исследования внутриличностного конфликта
Приложение 1 Методики исследования адаптационного потенциала личности
Приложение 4. МЕТОДИКИ ИЗУЧЕНИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ СФЕРЫ ЧЕЛОВЕКА
Приложение Тестовая методика Фотековой Т.А.
Приложение 2. Методики изучения полоролевых особенностей мужчин и женщин
Приложение Методика "Прогноз"
Приложение Методика Шмишека
ПРИЛОЖЕНИЕ МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ САМООТНОШЕНИЯ
Приложение 17 Методика Амтхауэра (тест структуры интеллекта)
ПРИЛОЖЕНИЕ МЕТОДИКА «ВИЗУАЛЬНО-АССОЦИАТИВНАЯ САМООЦЕНКА ЭМОЦИОНАЛЬНЫХ СОСТОЯНИЙ»
Приложение Методика "Дифференциально-диагностический опросник"(ДДО)
ПРИЛОЖЕНИЕ МЕТОДИКА ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОЙ ОЦЕНКИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ ТРУДА
Приложение Методика экспертного выявления профессионально важных качеств
Приложение Методика оценки поведения в конфликте (опросник Томаса)
Приложение Комплексная методика оценки организаторских и предпринимательских способностей студентов младших курсов вузов
Добавить комментарий