Приложение Методика оценки поведения в конфликте (опросник Томаса)

Для оценки Ваших психологических особенностей Вам предлагается в каждой паре суждений выбрать и отметить то, которое точнее характеризует Ваше обычное поведение в конфликте.

1 а) иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.

б) чем обсуждать то в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба не согласны.

2. а) Я стараюсь найти компромиссное решение,

б) Я пытаюсь уладить дело с учетом интересов другого и моих собственных.

3. а) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

б) я стараюсь успокоить другого и главным стразом сохранить наши отношения.

4. а) я стараюсь найти компромиссное решение

б) Иногда я иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.

5. а) улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку другого

б) я стараюсь сделать все чтобы избежать бесполезной напряженности

6. а) я стараюсь избежать возникновения неприятностей для себя

б) я стараюсь добиться своего

7. а) я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно

б) я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться другого

8. а) обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего

б) я первым делом стараюсь ясно определить то в чем состоят все затронутые интересы и вопросы

9. а) думаю что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий

б) я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего

10. а) я твердо стремлюсь достичь своего

б) я пытаюсь найти компромиссное решение

11. а) первым делом я стараюсь ясно определить то в чем состоят все затронутые интересы и вопросы

б) я стараюсь успокоить другого и главным образом сохранить наши отношения

12 а) зачастую я избегаю занимать позицию которая может вызвать споры

б) я даю возможность другому в чет-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу

13. а) я предлагаю среднюю позицию

б) я настаиваю чтобы было сделано по-моему

14. а) я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах

б) я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов

15. а) я стараюсь успокоить другого и главным образом сохранить наши отношения

б) я стараюсь сделать все необходимое чтобы избежать напряженности

16. а) я стараюсь не задеть чувства другого

б) я пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции

17. а) обычно я настойчиво стараюсь добиться своего

б) я стараюсь сделать все чтобы избежать бесполезной напряженности

18. а) если это сделает другого счастливым я дам ему возможность настоять на своем

б) я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу

19.

а) первым делом я стараюсь ясно определить то в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы

б) я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно

20. а) я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия

б) я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для нас обоих

21. а) ведя переговоры я стараюсь быть внимательным ик желаниям другого

б) я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы

22. а) я пытаюсь найти позиции. Которая находится посередине между моей позицией и точкой зрения другого человека

б) я отстаиваю свои желания

23. а) как правило я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас

б) иногда я представляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса

24. а) если позиция другого кажется ему важной я постараюсь пойти навстречу его желаниям

б) я стараюсь убедить другого придти к компромиссу

25. а) я стараюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов

б) ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого

26. а) я предлагаю среднюю позицию

б) я почти всегда озабочен тем чтобы удовлетворить желания каждого из нас

27. а) зачастую я избегаю занимать позицию которая может вызвать споры

б) если это сделает другого счастливым я дам ему возможность настоять на своем

28. а) обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего

б) улаживая ситуацию я обычно стараюсь найти поддержку у другого

29. а) я предлагаю среднюю позицию

б) думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких- то возникающих разногласий

30. а) я стараюсь не задеть чувства другого

б) я всегда занимаю такую позицию в споре, чтобы мы совместно с другим заинтересованным человеком могли добиться успеха

Обработка и интерпретация результатов

Выраженность формы поведения обследуемого в конфликтной ситуации определяется по количеству выделенных им суждений, являющимися проявлениями того или иного стиля.

К проявлению Соревнования относятся суждения 3а, 6б, 8а, 9б, 10а, 13б, 14б, 16б, 17а, 22б, 25б, 25а, 28а.

К приспособлению относятся суждения 1б, 3б, 4б, 11б, 15а, 16а, 18а, 21а, 24а, 25б, 27б, 30а.

О проявлении компромисса свидетельствуют суждения 2а, 4а, 7б, 10б, 12б, 13а, 18б, 20б, 22а, 24б, 26а, 29а.

Проявление избегания определяется суждениями 1а, 5б, 6а, 7а, 9а, 12а, 15б, 17б, 19б, 23б, 27а, 29б.

Проявление сотрудничества определяется суждениями 2б, 5а, 8б, 11а, 14а, 19а, 20а, 21б, 23а, 26б, 28б, 30б.

По количеству совпадений можно сделать вывод о типичной для обследуемого форме поведения в конфликте относительно других форм.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
4. МЕТОДИКА ДИАГНОСТИКИ ПРЕДРАСПОЛОЖЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ К КОНФЛИКТНОМУ ПОВЕДЕНИЮ К, ТОМАСА. АДАПТАЦИЯ Н.В. ГРИШИНОЙ
Приложение 2 Методики исследования внутриличностного конфликта
Приложение Методика "Дифференциально-диагностический опросник"(ДДО)
МЕТОДИКА ОЦЕНКИ «ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА» (ОПРОСНИК EQ)
ПРИЛОЖЕНИЕ МЕТОДИКА ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОЙ ОЦЕНКИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ ТРУДА
Приложение Комплексная методика оценки организаторских и предпринимательских способностей студентов младших курсов вузов
Приложение-Опросник Айзенка
Приложение Опросник Мини-мульт
ПРИЛОЖЕНИЕ ТЕСТ-ОПРОСНИК САМООТНОШЕНИЯ (В.В.СТОЛИН)
А. В. Бузмакова ВОСПРИЯТИЕ КОНФЛИКТА И ВЫБОР СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ
ОПРОСНИК ДЛЯ ОЦЕНКИ СВОЕЙ НАСТОЙЧИВОСТИ
ОПРОСНИК ДЛЯ ОЦЕНКИ СВОЕГО УПОРСТВА
Добавить комментарий