Притула Ольга Сергеевна ИЗУЧЕНИЕ ПВК У ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РАЗЛИЧНЫХ ТИПОВ ПРОФЕССИЙ

Профессионально важные качества (ПВК) — индивидуальные свойства субъекта, включенные в процесс деятельности и обеспечивающие эффективность ее исполнения по параметрам производительности, качества труда и надежности. Они необходимы для того, чтобы человек мог адаптироваться в профессии и в дальнейшем достичь профессионального роста, развития, акме. Естественно, ПВК должны быть разными у представителей различных типов профессий. В то же время, сейчас в нашей стране далеко не все выбирают профессию и работают в соответствии со своими способностями, личностными и индивидуальными осо-

бенностями. Поэтому цель нашей работы заключается в выявлении ПВК у представителей различных типов профессий.

Объектом исследования выступили люди, работающие в сферах: «человек-человек» (Ч-Ч) — 20 человек, «человек-техника» (Ч-Т) — 20 человек, «человек-знак, знаковая система» (Ч-З) — 20 человек. Предметом нашего исследования явились ПВК этих людей. Для представителей трех групп профессий были предложены следующие методики: «Методика диагностики уровня субъективного контроля» Дж. Роттера (адаптация Бажина Е.Ф., Голынкиной С.А., Эткинда А.М.), «Тест — опросник А. Мехрабиана, направленный на измерение мотивации достижения» (модификация М.Ш. Магамед — Эминова). Кроме того, для работников профессий типа «Ч-Ч» еще была предложена «Методика диагностики уровня эмпатических способностей» В. В. Бойко, для работников профессий типа «Ч-Т» — «Методика выявления и анализ ПВК специалистов системы «Ч-Т»», а для представителей профессий типа «Ч-З» — «Методика изучения ПВК персонала системы «Ч-З»» (модификация Ф.Д.

Горбова).

Обработка и анализ результатов показал, что у представителей профессий типа «Ч-Ч» преобладает средний уровень эмпатии — 75%, интер- нальный тип контроля (УСК) — 80%, стремление избегать неудачи — 80%. Из представителей профессии типа «Ч-Т» 65% пригодны для работы с техникой, в большинстве своем они интерналы — 70% и у них преобладает стремление к успеху — 55%. У представителей профессий типа «Ч-З» преобладает устойчивость внимания и высокая работоспособность на протяжении длительного времени — 80%, интернальный тип УСК — 75% и стремление к успеху — 60%.

Наше исследование показало, что больше всего ПВК имеют место у представителей профессий типа «Ч-З» и «Ч-Т». Не зависимо от профессии современный человек предпочитает избегать неудачи, а значит, не стремится к развитию профессионализма, достижениям, акме.

Положительным моментом является то, что среди работников преобладают интерналы, а значит, они чувствуют ответственность за свои собственные действия, их результаты и за то, как складывается их жизнь в целом.

В наименьшей степени ПВК развиты у представителей профессии типа «Ч-Ч», что настораживает, так как этот тип профессий предъявляет наиболее высокие требования к работникам, а люди идущие в эти профессии этого недооценивают.

Наше исследование не претендует на всеобщность, но позволяет определить некоторую тенденцию: недостаточность развития ПВК и, возможно, как следствие, отсутствие стремления к профессиональному росту и развитию.

Мы считаем, что необходимо больше работать с людьми по диагностике ПВК при приеме на работу.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
Тарасюк Н.Ю. коммуникативные и организаторские качества у представителей различных профессий
Екимова Ольга Александровна, Даниленко Ольга Ивановна ПРЕДПОЧТЕНИЕ КОПИНГ-СТРАТЕГИЙ СУБЪЕКТАМИ С РАЗЛИЧНЫМ УРОВНЕМ ЖИЗНЕСТОЙКОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СОЦИОНОМИЧЕСКИХ ПРОФЕССИЙ
9.7. ПРОФЕССИИ ТИПА «ЧЕЛОВЕК-ЧЕЛОВЕК»: ВОСПРИЯТИЕ ПВК ПАРТНЕРОВ
Глава Особенности эмоциональной сферы у представителей некоторых профессий
Тимошенко Олеся Сергеевна Мельникова Ольга Николаевна РЕЧЕВОЕ РАЗВИТИЕ В ДОШКОЛЬНОМ ВОЗРАСТЕ
ИНДИВИДУАЛЬНО ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ И УРОВЕНЬ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ У ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ
Долбараева Надежда Валериевна ОСОБЕННОСТИ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО СОЗНАНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РАЗНОТИПНЫХ ПРОФЕССИЙ
Андреева Т.В. Половые различия в творческом становлении личности представителей одной профессии
ОСОБЕННОСТИ ВОСПРИЯТИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РАЗЛИЧНЫХ КУЛЬТУР В ПРОЦЕССЕ ОБЩЕНИЯ
Микерина Алена Сергеевна ФАКТОРЫ РЕАЛИЗАЦИИ В ПРОФЕССИИ
Четвериков Андрей Анатольевич Новикова Варвара Александровна Мазнева Ольга Сергеевна ВЛИЯНИЕ СЛОЖНОСТИ ЗАДАЧИ НА ИМПЛИЦИТНУЮ ДЕТЕКЦИЮ ОШИБОК*
Методы эмпирического изучения представителей аутгрупп
6. Методики изучения эмоциональных типов
Богова Юлия Валерьевна Гончар Ольга Владимировна Серова Ольга Александровна Кислицына Ольга Владимировна НЕРОЖДЕННЫЕ ДЕТИ: ТАКТИКИ САМООБВИНЕНИЯ И САМООПРАВДАНИЯ МАТЕРЕЙ.
Акамова Ксения Сергеевна Чернобровкина Светлана Владимировна ИМИДЖ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ С РАЗЛИЧНЫМ ТИПОМ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
ПРЕДСТАВЛЕННОСТЬ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН В РАЗЛИЧНЫХ ПРОФЕССИЯХ.
Невелева Екатерина Александровна Новоселова Лидия Сергеевна ПРИМЕНЕНИЕ КОЛЛАЖИРОВАНИЯ КАК АРТ- ТЕХНОЛОГИИ В РАМКАХ СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ КОММУНИКАТИВНЫХ ПРОФЕССИЙ
3.5. ПОДХОДЫ ЗАПАДНЫХ ПСИХОЛОГОВ К ИЗУЧЕНИЮ ТИПОВ ТЕМПЕРАМЕНТА
Ольшанникова Е.Е. Специфика представлений, связанных с профессией, у студентов различных специальностей
Добавить комментарий