ПЫЖИК Г.Н. АНАЛИЗ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ

Работа является главным объектом приложения сил и навыков взрослого человека и средоточением его честолюбивых помыслов. Она определяет наш образ жиз-ни: наше материальное положение, престиж, установки и ценности. Работа бросает нам вызов, требует разрешения различных проблем. Она может приносить удовлетворение, радость, способствовать личностному росту и самореализации, но она может стать источником раздражения, беспокойства, чувства безнадежности и причиной сильного стресса. Именно работа является основным условием и действенным фактором развития человека во взрослой жизни. Профессиональное развитие человека как субъекта деятельности, сопровождающееся карьерным продвижением, предъявляет повышенные требования к личности работника. Проблема психологической адаптации к социальной среде – одна из центральных в психологии. Адаптация – это динамический процесс, благодаря которому подвижные системы живых организмов, несмотря на изменчивость условий, поддерживают устойчивость, необходимую для существования и развития. Поэтому целью нашего исследования было изучение особенности адаптации безработных. Для решения поставленных задач произведен теоретический анализ литературы по данной проблематике, а также анкетированный опрос безработных и альтернативный анализ врожденной адаптивности (вопросник для выявления доминирующего инстинкта В. И. Гарбузова).

Процесс адаптации реализуется всякий раз, когда в системе «организм-среда» возникают значимые изменения. Судьба человека во многом определяется уровнем его адаптивности – врождённой и приобретённой способности к приспособлению ко всему многообразию жизни при любых условиях. Врождённые основы адаптив-ности – это инстинкты, темперамент, конституция тела, эмоции, врождённые задатки интеллекта и способностей, внешние данные и физическое состояние орга-низма. Адаптированность – это уровень фактического приспособления человека, уровень его социального статуса и самоощущения. Адаптивность человека обеспечивается эволюционно отобранными целесообразными врождёнными особенностями его натуры. Первой составляющей натуры человека, обеспечивающей адаптивность, являются инстинкты. Согласно концепции В.И. Гарбузова можно выделить семь основополагающих инстинктов: самосохранение, продолжение рода, альтруистический, исследования, доминирование, свобода и сохранение достоинства.

Таким образом, можно выделить семь первичных профилей личности, а с этим – семь врождённых судьбоносных ориентаций, определяющих формирование замыслов, планов, образа жизни, системы ценностей. Мы использовали эту методику для выявления доминирующего инстинкта у безработных, как показателя их врождённой адаптивности. Нами было опрошено 50 человек: женщины в возрасте от 20 до 52 лет, так как большинство состоящих на учёте в центре занятости – женщины. В результате были получены данные: 1) 78% – доминировал генофильный тип: ценности, цели и жизненный замысел подчинены одному – интересам семьи и детей, тенденция к отрицанию своего «Я» в пользу «Мы» (семьи), сверхтревожность относительного будущего своих детей; 2) 8% – альтруистический тип: доброта, сопереживание, эмпатия, бескорыстность, забота о близких; 3) 5% – эгофильный тип: эгоцентричность, консерватизм, готовность поступиться социальными потребностями ради собственной безопасности, отрицание риска, тревожность в отношении своего здоровья и благополучия; 4) 5% – исследовательский тип: склонность к исследовательской деятельности, к поиску нового, устремлённость к творчеству, самоотверженность в реализации творческих устремлений; 5) 3% – либертофильный тип: склонность к протесту, реформаторству, стремление к независимости, отрицание будничности; 6) 1% – дигнитофильный тип: нетерпимость к любым формам унижения, готовность поступиться благополучием и социальным статусом во имя собственного достоинства, бескомпромиссность и прямота, приоритет чести и гордости над безопасностью.

Анкетирование также показало, что женщины ориентированы на семью и детей: выражают обеспокоенность потерей работы, но предполагают искать работу после разрешения личных проблем. В трудоустройстве рассчитывают на активное содействие со стороны близких и знакомых, а не на собственную активность в поиске. Не использовали возможность трудоустроиться из-за семейных и личных проблем, невысокой заработной платы.

Таким образом, в результате проведённого исследования была выявлена доминирующая ориентация женщин на семью, что закономерно сужает возможность профессиональной самореализации и становится причиной попадания женщины в числе безработных.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
ГОЛУБЕВА Я.В. САМОАКТУАЛИЗАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ КАК СРЕДСТВО АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ
Пыжик Г.Н. Взаимосвязь адаптивности И успешностИ в профессиональной карьере
ПЫЖИК Г.Н. ВЗАИМОСВЯЗЬ АДАПТИВНОСТИ И УСПЕШНОСТИ В ПРОФЕССИ-ОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЕ
РОЛЕВОЙ АНАЛИЗ НЕКОТОРЫХ БЕРЛИНСКИХ ПАР В СВЯЗИ С ПРОЦЕССОМ СОЦИОКУЛЬТУРНОЙ АДАПТАЦИИ
Психологическое консультирование и помощь безработным
Зайцева В.Б. О возможности экзистенциальных неврозов у БЕЗРАБОТНЫХ горожан
Горбунов И.А., Зайцева В.Б. Ценностные ориентации безработных горожан
ВЛАСОВА С.В., КРАСИЛОВА Е.С., ПРОКОФЬЕВА Ю.А. ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ
Исследование мотивации учения и труда безработных
Пьянкова А.Ю., Варлахова Е.А. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ БЕЗРАБОТНЫХ
Добавить комментарий