Пыжик Г.Н. Взаимосвязь адаптивности И успешностИ в профессиональной карьере

Новая ситуация в экономике, в идеологической и политической жизни, появление нового для нашего общества социально-экономического явления – безработицы – создали чрезвычайно сложное положение на рынке труда. К работникам предъявляются новые требования, в значительной степени касающиеся способности лич-ности эффективно реализовывать адаптационные процессы в новых условиях профессиональной деятельности. В результате одним людям удалось не только сохра-нить свое рабочее место, но и, успешно реализовывая свою профессиональную карьеру, занять руководящий пост, а другие оказались в рядах безработных, не сумев адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Таким образом, процесс адаптации человека к измененным условиям жизни и деятельности – сложное и многогранное явление, призванное обеспечить формиро-вание комплекса психических реакций, определяющих адекватное поведение и эффективное взаимодействие с социальной средой. Успешность адаптации к непри-вычным условиям во многом детерминировано адаптационными способностями человека, его адаптивностью – врожденной и приобретенной способностью к при-способлению ко всему многообразию жизни при любых условиях. Адаптивность человека обеспечивается эволюционно отобранными целесообразными врожденными и приобретенными в процессе социализации особенностями его натуры. Первой составляющей натуры человека, обеспечивающей врожденную адаптивность, являются инстинкты. Доминирование того или иного инстинкта полноценно влияет на личностные тенденции. Реализация доминирующего инстинкта в жизненном плане, образе жизни, в профессии, в отношении к себе и другим приносит удовлетворенность, радость, гармоничность, адаптированность.

Социальную адаптивность представляет одна из важных интегральных характеристик личности, связывающих степень независимости, самостоятельности и активности человека в достижении своих целей, развитие личной ответственности за происходящие с ним события, получившие название локуса контроля.

Именно различия в особенностях адаптивности у безработных и людей с успешной профессиональной карьерой позволяют одним достигать успеха, благополучия и полной самореализации, а других подвергают сильнейшему стрессу, связанному с потерей работы. В своем исследовании мы эмпирическим путем получили подтверждение нашей гипотезы о наличии взаимосвязи между особенностями адаптивности и успешностью в профессиональной карьере и выявили следующие особенности адаптивности у безработных и людей с успешной профессиональной карьерой.

Для людей с успешной профессиональной карьерой характерны средний уровень интернального локуса контроля; доминирование альтруистического, доминантного и исследовательского инстинктов; одновременное доминирование 2 и более инстинктов; степень выраженности доминирующего инстинкта равна 4.

Для безработных характерны следующие особенности адаптивности: низкий уровень интернальности и экстернальности либо высокий уровень интернальности; доминирование генофильного инстинкта; одновременное доминирование только 1 инстинкта; максимальная степень выраженности доминирующего инстинкта равна 5.

В результате проведенного исследования мы пришли к выводу, что изучение особенностей адаптивности позволит прогнозировать протекание адаптационных процессов, в том числе и успешность личности в профессиональной деятельности.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
ПЫЖИК Г.Н. ВЗАИМОСВЯЗЬ АДАПТИВНОСТИ И УСПЕШНОСТИ В ПРОФЕССИ-ОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЕ
Тылечкина Юлия Александровна Молева Ксения Николаевна ВЗАИМОСВЯЗЬ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ И УСПЕШНОСТИ У ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СПОРТСМЕНОВ
САФОНОВА М.В. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЖЕНЩИН, УСПЕШНЫХ В КАРЬЕРЕ
11.4. Личностный компромисс как вариант построения "успешной" карьеры
4. Личностный компромисс как вариант построения «успешной» карьеры
1. Профориентация и профконсультация, профессиональное и личностное самоопределение, карьера и профессиональный выбор
10.1. Понятия: профориентация и профконсультация, профессиональное и личностное самоопределение, карьера и профессиональный выбор
10.1. Понятия: профориентация и профконсультация, профессиональное и личностное самоопределение, карьера и профессиональный выбор
СА. ИВАНОВ, Е.В. САВУШКИНА КРИЗИСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ ЛИЧНОСТИ НА НАЧАЛЬНЫХ ЭТАПАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ
Стоюнина Д.В. ВЗАИМОСВЯЗЬ МОТИВАЦИИ СПОРТСМЕНОВ С УСПЕШНОСТЬЮ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УДК151.923:331.101.СА. ИВАНОВ, Е.В. САВУШКИНА КРИЗИСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ ЛИЧНОСТИ НА НАЧАЛЬНЫХ ЭТАПАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ
3. Адаптивное профессиональное поведение
Добавить комментарий