Результаты экспериментального исследования

На основании данных исследования выявлена иерархическая структура конфликтных ценностей, представленная рис 4 (чем выше расположена ценность, тем больше ее значимость в иерархической организации). Анализ результатов показал, что конфликтность ценности «уверенность в себе» занимает центральное (иерархически высокое) положение в системе конфликтности ценностной сферы личности.

Повышенная чувствительность к утрате или субъективной

Повышенная чувствительность к утрате или субъективной

недостижимости ценности «уверенность в себе» может быть объяснена и понята не сама по себе, изолированно, как экзистенциальный феномен, а только в неразрывной системной связи с той направленностью деятельности субъекта, в которую он активно включён и которая для него образует личностный смысл. Эта направленность объективирована (опредмечена) системой приоритетных мотивов-ценностей.

В данном исследовании отсутствовали случаи, когда конфликтность ценностной сферы личности состояла бы только из одной изолированной

ценности «уверенность в себе». Это подтверждает, что конфликтность данной ценности необходимо связана с другими ценностями, т.е. обладает системобразующим свойством для конфликтности всей ценностной сферы, дысокий уровень конфликтности какой-либо из представленных ценностей может опосредованно, через формирование чувства неуверенности в себе, влиять на формирование общей конфликтности.

Конфликтность ценности «уверенность в себе» обладает интегратив-ным свойством, т.е. «замыкает» на себя все другие конфликтные ценности и выполняет одну из центральных функций самооценивания и регуляции адаптивного поведения, т.е. обладает функционально-системными свойствами в психической организации личности.

Из полученных результатов было сделано заключение: как для мужчин, так и для женщин высокая конфликтность ценности «уверенность в себе» является важным показателем высокой конфликтности ценностной сферы личности и ее можно использовать в качестве критерия высокого/низкого уровня общей конфликтности.

На основании полученных зависимостей между общей конфликтностью, запасом уверенности и показателями-индикаторами адаптационного потенциала представлена двухфакторная классификация типов уверенных/неуверенных в себе личностей.

I тип: «уверенная в себе личность» — характеризуется сочетанием
низкой общей конфликтности (ОВК) и высоким запасом уверенности в себе
(ЗУС); обладает высоким адаптационным потенциалом: низкой спонтанной
агрессивностью, депрессивностью, раздражительностью, в сочетании с вы
сокой эмоциональной уравновешенностью, реактивной агрессивностью,
уверенностью в себе.

II тип: «явно неуверенные в себе» — сочетает высокую общую кон
фликтность с низким запасом уверенности в себе; адаптационный потен
циал по сравнению с первым типом существенно снижен: обладает высо
кой спонтанной агрессивностью, депрессивностью, раздражительностью,
эмоциональной неуравновешенностью и низкой реактивной агрессивно
стью, маскулинностью и уверенностью в себе.

Возможно, что механизмы
психологической защиты не выполняют функцию компенсации.

Ш тип: «латентно неуверенные в себе» — характеризуется сочетанинием высокой общей конфликтности с высоким запасом уверенности в себе; адаптационный потенциал занимает промежуточное положение между первым и вторым типом. Имеет такие же личностные характеристики, как и у первого типа. По сравнению со вторым типом более выраженно проявляют качества маскулинности, уверенности в себе и более высокую самооценку. Механизмы психологической защиты предположительно выполняют функцию компенсации скрытой неуверенности в себе в форме «защитной мотивации» ввиду высокого уровня самооценки и маскулинных качеств.

Уровни адаптационного потенциала в соответствии с типами уверен-] ных/неуверенных в себе личностей представлены в табл. 1.

Таблица Уровни адаптационного потенциала в соответствии с типами лично-

сти

Параметры ЗУС и ОВК Тип личности Уровни адаптационного потенциала
ЗУС — высокий, ОВК — низкий Уверенные в себе Высокий
ЗУС — высокий, ОВК — высокий Латентно неуверенные в себе Средиий
ЗУС — низкий, ОВК — высокий Явно неуверенные в себе Низкий

жнейшем значении конфликтности ценностной сферы личности для адаптационного потен-j циала. В целом они подтвердили исходные гипотезы: а) существует крити- ческий порог конфликтности ценностной сферы личности, при превыше-! нии которого существенно снижается адаптационный потенциал; б) кон-1 фликтность различных ценностей в разной степени оказывает влияние на адаптационный потенциал личности.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
ПЛАНЫ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ В СРАВНЕНИИ С ПЛАНАМИ ПАССИВНОГО ОБСЕРВАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
3.3. Результаты экспериментального обучения коммуникативным умениям детей-сирот с интеллектуальными нарушениями. С целью определения эффективности разработанной нами модели
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ И ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
Валидность экспериментальных исследований
Валидность экспериментальных исследований
ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ И НЕЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ В ИССЛЕДОВАНИЯХ
Глава 21. Теоретические и экспериментальные подходы к исследованию личности
ГЛАВА 5. ВВЕДЕНИЕ В ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
21.2. Методология экспериментальных исследований личности
ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
СОПОСТАВЛЕНИЕ КОРРЕЛЯЦИОННЫХ И ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
12.3. Теоретические и экспериментальные подходы к исследованию мышления
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ПАМЯТИ (MEMORY EXPERIMENTS)
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В ОБЛАСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ФАКТОРОВ
3.1. Экспериментальное исследование процесса возникновения инновационного поведения
Добавить комментарий