Н.Н. Смирнова, Ю.К. Родыгина, А.Г. Соловьев ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Профессиональная деятельность сотрудников органов внутренних дел (ОВД) подвержена влиянию неблагоприятных психологических, психофизиологических и других факторов, что определяет особые требования к функциональному состоянию организма и уровню работоспособности; на последний влияет степень профессиональной подготовки и качества личности субъекта. Установлено, что выражен-

ность функциональных и патологических изменений в организме людей, профессиональная деятельность которых связана с экстремальными нагрузками, детерминирована устойчивостью к стрессу (В. А. Бодров, 2006). В связи с этим актуальной является оценка психологических особенностей сотрудников ОВД.

Целью исследования явилось выявление личностных особенностей сотрудников ОВД и определение их взаимосвязи с уровнем стрес- соустойчивости. Обследовано 92 сотрудника районного ОВД мужского пола в возрасте от 20 до 45 лет, проживающих на Европейском Севере России. Для оценки толерантности (стрессоустойчивости) к организационному стрессу применялась шкала Мак-Лина (П.И. Сидоров, А.Г. Соловьев, И. А Новикова, 2007).

Для исследования психологических особенностей использовался метод стандартизованного многофакторного исследования личности (СМИЛ), модифицированный Л.Н. Собчик (2004). В зависимости от уровня организационного стресса сотрудники ОВД были разделены нами на три группы: I — с низким (12,0 %), II — со средним (61,0 %) и III — c высоким уровнем стресса (27,0 %). Усредненные показатели в группах с разным уровнем стресса по всем шкалам методики СМИЛ, в основном, находились в широком нормативном коридоре значений (от 30 до 70 Т), однако определились некоторые характерологические особенности. Личностный профиль сотрудников I группы характеризовался ведущими пиками по шкалам лжи, коррекции, импульсивности и оптимистичности, что указывает на отсутствие откровенности, стремление приукрасить себя, продемонстрировав строгое соблюдение социальных норм, а также на импульсивность и оптимистичность.

Тенденция к некоторой степени закрытости свойственна также и сотрудникам II и III групп, однако они склонны более честно отвечать на вопросы о себе, чем лица с низким уровнем стресса (р < 0,05). Сотрудники III группы явились более тревожными и пессимистичными, чем II (р < 0,05); их профиль отличался пиками по шкалам импульсивности и пессимистичности. Сотрудники III группы пребывали в состоянии внутреннего конфликта, у них преобладал противоречивый тип реагирования, в котором сочетались высокая поисковая активность и динамичность процессов возбуждения (4 шкала) и выраженная инертность и неустойчивость (2 шкала). Это проявлялось наличием противоречивого сочетания высокого уровня притязаний с неуверенностью в себе, высокой активности - с быстрой истощаемостью, что характерно для неврастенического паттерна дезадаптации. При неблагоприятных социальных условиях такая предиспозиция может служить почвой для

развития психосоматических расстройств (Л.Н. Собчик, 2004). Личностный профиль сотрудников с высоким уровнем стресса отражает черты «типа А», что представляет собой почву для развития сердечнососудистой недостаточности и предиспозицию для ранних инфарктов миокарда (Л.Н. Собчик, 2004). Высокий показатель этой группы по шкале организационного стресса Мак-Лина также говорит о принадлежности к «типу А» и указывает на высокую предрасположенность к наивысшему риску сердечно-сосудистых заболеваний (П.И. Сидоров, А.Г. Соловьев, И.А. Новикова, 2007).

Таким образом, результаты проведенного исследования показывают, что сотрудники ОВД с разным уровнем стрессоустойчивости различаются по личностным особенностям. Выявленные различия необходимы для определения ресурсов развития личности сотрудников милиции с недостаточным уровнем стрессоустойчивости.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
Евлухина М.В. профессиональнАЯ деформация личности сотрудников органов внутренних дел
КУДРЯШОВА Т.Ю. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛИГРАФНЫХ УСТРОЙСТВ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ И НАУЧНО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ОПЕРАТ лужееятельности ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ УКРАИНЫ
ЖЕНЩИНЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.
ЕВЛУХИНА М.В. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ЛИЧНОСТИ СОТРУД-НИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОЛЬ ЭКСТРАВЕРСИИ И ИНТРОВЕРСИИ В ПРОФЕССИО-НАЛЬНОМ ОТБОРЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Ю.С. Смирнова СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПРОБЛЕМЫ СТИГМАТИЗИРУЮЩЕГО ЗАБОЛЕВАНИЯ
Бочкова Алена Александровна САМОРЕГУЛЯЦИЯ ТРЕВОЖНОСТИ У СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
Ю.С. Калягин, И.Н. Коноплева ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ САМОРЕГУЛЯЦИИ ПСИХИЧЕСКИХ СОСТОЯНИЙ
Осинцева Анжела Валентиновна МОТИВАЦИОННАЯ ДИНАМИКА И ПОСТУПОК ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
Чернышкова Елена Юрьевна ВЛИЯНИЕ ВНУТРЕННЕЙ РЕЛИГИОЗНОЙ ОРИЕНТАЦИИ НА УРОВЕНЬ АГРЕССИВНОСТИ И СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ
Печников А.Н., Мухина Г.В., Соловьев Г.П. ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОБЛЕМНЫХ ЗАДАЧ
Родыгина У.С. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ СТУДЕНТАКАК ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФЕНОМЕН
Добавить комментарий