СТАНЬТЕ НЕЗАМЕНИМЫМ — И ВАС БУДЕТ НЕВОЗМОЖНО НЕ ПОВЫСИТЬ ПО СЛУЖБЕ

Будущее того, кто служит в армии, в очень большой степени определяется количеством людей, которым этот человек помог в продвижении по службе и в воинском звании. То же справедливо и применительно к деловому миру. Ваша способность продвигать других — это одновременно и способ продвинуться самому. Дональд К. Дэвид говорит, что лучший способ продвинуться состоит в том, чтобы научить нижестоящего, как ему подняться наверх. Вас никогда не продвинут по работе, если никто не знает, чем вы занимаетесь сейчас. Лучшее основание для повышения по службе — организовать свою работу так, чтобы оказаться готовым к любому заданию, которое вам поручат. Большинство людей поднимаются выше потому, что их подталкивают снизу, а не тянут сверху.

УРОК: когда вы поощряете, развиваете или обучаете своих подчиненных так, чтобы тех продвинули по службе, вы помогаете им получить то, что они хотят. РЕЗУЛЬТАТ: вас продвигают по службе, а это как раз то, чего хотите вы. Наша философия работает.

ВОПРОС, должны ли вы влиться в ряды военных, чтобы приобрести качества, которым учит армия? Нет. Все это лишь навыки и умения, причем вы уже частично располагаете ими и вполне можете развить в себе то, чего вам еще недостает.

Когда мы смотрим на все те качества, которые проявляют иммигранты и военнослужащие, то на ум, несомненно, приходит следующий вопрос: «Если я разовью в себе установку «Обалдеть!» и сопутствующие ей качества, то как мне их использовать, чтобы вместо пребывания там, где я нахожусь сейчас, мне действительно удалось бы достичь всего того, о чем здесь говорится?» Тут я убежден, что отправной точкой является мотивация, и именно данному вопросу посвящена следующая глава.