О ТИПОЛОГИИ В ПРОФКОНСУЛЬТИРОВАНИИ

Для успешного проведения профконсультаций, облегчения ориентировки консультанта в ситуации и индивидуально психологических особенностях субъекта деятельности большое значение имеет типологический подход. Попытки типологии в профконсультации предпринимались многократно, при этом в основу были положены разные признаки.

В некоторых подходах в основу кладется типология видов деятельности (О.Липман, С.Г.Струмилин, Б.А.Федоришин, Е.А.Климов, А.Roe и др.) Для других подходов характерным является акцентирование на «человеческом аспекте» этой проблемы – типология личностей (Б.Д.Додонов, J.Holland и др.). Существует также подход, который заключается в выделении типичных психологических проблем у представителей определенных типов профессий (М.А.Журавкова, И.Н.Нази-мов), а также исследующий особенности поведения оптанта в ситуациях профконсультирования (Н.Ф.Гейжан, Г.Ф.Королькова).

В этих подходах к типологии профконсультационных ситуаций делается акцент на выявление отдельных сторон ситуации или личности оптанта. Учитывая необходимость целостного анализа субъекта деятельности, мы исходим из выделения стержневых характеристик индивидуальности, соотношение которых определяет движущие силы развития. Это должны быть показатели соотношения тенденций и потенций при учете всей сложной многоуровневой структуры субъекта деятельности.

Проведенное исследование показало, что такой показатель, как наличие или отсутствие профессионального плана, не может служить основанием для дифференциально-психологической типологии в целях профконсультации, и что сам по себе факт наличия профессионального плана (выбора профессии) отражает не столько уровень профессионального самоопределения (уровень социальной зрелости), сколько степень актуальности этой проблемы.

Не сам факт выбора профессии, а уровень обоснованности такого решения должен быть в поле зрения профконсультанта и должен быть положен в основу дифференциально-психо-логической типологии профконсультационных ситуаций.

Важнейшим показателем профессионального самоопределения является сформированность и выраженность интересов и профессиональной направленности. Изучая познавательные интересы девятиклассников, мы выделили две их переменных: широта диапазона (широкий, узкий) и степень выраженности (определенные, с выраженной доминантой или неопределенные, аморфные). Сочетание этих переменных с индивидуально-психологическими особенностями субъекта деятельности выделило шесть типов ситуаций профессионального самоопределения.

В данной типологии оказались взаимосвязанными основные характеристики тенденций (в виде интересов и направленностей личности) и потенций (интеллектуальных и личностных предпосылок общей одаренности). Учет основных характеристик выделенных типов позволяет профконсультанту более оптимально строить консультационную работу, целенаправленно проводить психологическую коррекцию профессионального самоопределения, личностных особенностей, управляя тем самым потенциалами развития субъекта деятельности.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
О ТИПОЛОГИИ В ПРОФКОНСУЛЬТИРОВАНИИ
2. Профориентация и профконсультирование в России
НАУМЕНКО А.С., ПЕРОВА Е.А. РАЗОВОЕ ПРОФКОНСУЛЬТИРОВАНИЕ: PRO И CONTRA
3. Теоретические концепции профессионального развития личности в целях профконсультирования
Основы типологии информационного метаболизма
КОНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ТИПОЛОГИЯ Э. КРЕЧМЕРА
Русанова И.В. К ВОПРОСУ О ТИПОЛОГИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ
ТИПОЛОГИЯ ТЕМПЕРАМЕНТА Д. КАГАНА (J. KAGAN ET AL, 1964).
Типология самоубийств
2.8. ТИПОЛОГИЯ К. ЮНГА
КОНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ТИПОЛОГИЯ У. ШЕЛДОНА
ПРОБЛЕМА ТИПОЛОГИИ ВОЗРАСТНОГО РАЗВИТИЯ
Пономарева И. В. К ВОПРОСУ О ТИПОЛОГИИ ЛИЧНОСТНОЙ БЕСПОМОЩНОСТИ
ПОСТРОЕНИЕ ТИПОЛОГИИ "ЖИЗНЕННЫХ МИРОВ"
КОВАЛЁВ В. В. ТИПОЛОГИЯ КОНФЛИКТНЫХ ДИАДНЫХ ОТНОШЕНИЙ
ТИПОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ ПО В. И. ЗАЦЕПИНУ
3. ТИПОЛОГИЯ ВЕРБАЛЬНЫХ ВМЕШАТЕЛЬСТВ
Яницкий М.С. К ПРОБЛЕМЕ АКСИОЛОГИЧЕСКОИ ТИПОЛОГИИ ЛИЧНОСТИ
Типология режимов функционирования сознания
1. ПОСТРОЕНИЕ ТИПОЛОГИИ "ЖИЗНЕННЫХ МИРОВ"
Добавить комментарий