Тягунова Т.В. Психометрическая разработка таксономического теста «Большая пятерка»

Многообразие человеческой личности породило еще большее многообразие лич-ностных конструктов и измерительных шкал. Создание общей таксономической структу-ры, которая позволила бы выделить определенные области личностных характеристик на уровне не отдельной теории, а между разными системами описания личности, сильно об-легчило бы коммуникацию между исследователями и обеспечило бы взаимный перевод данных различных тестов. Таксономия факторов «Большая пятерка» признается сегодня многими исследователями как способная решить эту задачу. Это пять устойчивых факто-ров, воспроизводимых исследователями при факторизации большинства тестов. В ее ос-нове лежат понятия естественного языка. Эти факторы были открыты в кеттелловском наборе переменных. Наиболее распространенной является модель Косты и Маккрэ: экс-траверсия, дружественность, самоконтроль, эмоциональная стабильность и открытость.

К «Большой пятерке» мы пришли в процессе работы по психометрической адапта-ции юнгианского типологического теста-MBTI. Поскольку ни одна из русскоязычных версий МВТI и опросника Дж.Кейрси, также измеряющего психологические типы, не отвечала строгим научным критериям, начатый нами в 1997 г. проект включал следующие задачи: формулирование новых, хорошо читаемых утверждений и удаление избыточно синонимичных; оценка валидности и надежности отдельных пунктов и шкал; расширение теста за счет включения новой шкалы нейротизма; проверка пригодности «психосемантических» заданий теста по сравнению с обычным форматом; сопоставление типологического и нормативного подходов в интерпретации данных.

Выборку составили студенты (176 чел.) и абитуриенты БГУ (148 чел.). Первичная апробация методики показала приемлемые показатели надежности; валидность шкал была подтверждена в факторном анализе методом максимального правдоподобия.

Были выделены пять факторов, интерпретация которых соответствовала содержанию шкал. После модификации методики и расширения выборки установлено: повышение надежности шкал; факторы оказались трудно интерпретируемыми; личностные типы были представлены непропорционально. Мы сочли целесообразным сконструировать новые шкалы согласно результатам факторного анализа. Этот модифицированный вариант был опробован на втором этапе работы. Итоги оказались еще более противоречивыми. Показатели надежности были низкими. Устойчивые, хорошо соотносимые со шкалами факторы не были получены.

С одной стороны, типологическая модель, точнее та ее версия, которая была пред-ставлена МВТI, не подтвердилась. Сомнения по поводу МВТI высказывали и зарубежные авторы [Johson&Saunders, 1990 и др.]. С другой стороны, три фактора, полученные в ис-следовании, соответствовали трем из пяти факторов «Большой пятерки». Поэтому наша дальнейшая работа стала развиваться именно в этом направлении и поставила задачу раз-работки русскоязычной версии «Большой пятерки».

Опираясь на исследование А.Г.Шмелева и Л.Р.Голдберга , осуществивших сравнение факторных моделей, классифицирующих лексику личностных черт в англий-ском и русском языках; на тезаурус личностных черт А.Г.Шмелева, В.И.Похилько, А.Ю.Козловской-Тельновой и на пятифакторную модель Косты и Маккрэ , мы сконструировали опросник для измерения пяти суперфакторов. Мы исходили из ан-глоязычной модели, т.к. в ее основе лежат «экстернальные» суждения информантов о внешних к языковой среде реальных носителях личностных черт; а в основе русской мо-дели – «интернальные» суждения о семантическом сходстве слов, а не черт.

В данное время завершается работа по апробации новой методики.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
ГЛАВА ПСИХОМЕТРИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА И АПРОБАЦИЯ ОПРОСНИКА «СМЫСЛОЖИЗНЕННЫЙ КРИЗИС»
ГЛАВА ПСИХОМЕТРИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА И АПРОБАЦИЯ ОПРОСНИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЮ САМООТНОШЕНИЯ ЛИЧНОСТИ
Шеронов Е.А. РАЗРАБОТКА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТЕСТА НА ПРИГОДНОСТЬ К ОБУЧЕНИЮ В МЕДИЦИНСКОМ ВУЗЕ
ТАКСОНОМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ (TAXONOMIC SYSTEMS)
ПСИХОМЕТРИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
КУЛЬТУРА ПСИХОМЕТРИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ
ПСИХОМЕТРИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ЭМПИРИЧЕСКОМУ ИЗУЧЕНИЮ СМЫСЛА ЖИЗНИ.
Медведева О.А. СОЗДАНИЕ И ПСИХОМЕТРИЧЕСКАЯ ПРОВЕРКА ОПРОСНИКА «ИНФАНТИЛЬНОСТЬ ЛИЧНОСТИ»
СТАНДАРТИЗАЦИЯ ТЕСТА (TEST STANDARDIZATION)
Бланк теста ОНР
ВЫ СПОСОБНЫ НА БОЛЬШЕЕ
Добавить комментарий