УДК 316.Н.К Тимошко ВЗАИМОСВЯЗЬ ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ И МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

В статье представлены результаты эмпирического исследования ценностно-смысловой сферы личности предпринимателя. Установлено, что ценностно-смысловая сфера личности индивидуального предпринимателя тесно связана с его межличностными отношениями.

Политические, социально-экономические изменения в нашей стране, появление и развитие нетрадиционной для нашего общества сферы социально-экономических отношений — сферы бизнеса, привели к возникновению новой социальной группы предпринимателей.

Предпринимательство — это «новаторская инициативная деятельность субъектов собственности, направленная на создание экономических и организационных условий с целью производства материальных благ и услуг и получения прибыли» [8, с. 95 — 96].

Предприниматели представляют собой достаточно специфичную профессиональную группу, исследование особенностей профессионального становления и профессионального самосознания которой представляется весьма актуальным. Вопрос о том, как разворачивается профессиональный путь предпринимателя, какие психологические факторы оказываются определяющими на этом пути, недостаточно полно освещен даже в западных исследованиях.

Специфика профессионального становления именно белорусских предпринимателей заключается, в частности, в отсутствии специального образования в области бизнеса (большинство руководителей активно функционирующих ныне фирм ранее являлись представителями других профессиональных групп). Таким образом, актуальным является изучение внутренних, личностных предпосылок, психосоциальных паттернов выбора человеком предпринимательской деятельности, а также профессиональных и личностных ценностей представителей предпринимательства как нового социального слоя общества.

Наше исследование было посвящено не столько рассмотрению портрета предпринимателя с точки зрения его социально-экономических отношений, сколько мы попытались обратиться к ценностно-смысловой сфере его личности для того, чтобы при помощи эмпирического исследования выяснить, чем же отличается в действительности психологический портрет личности предпринимателя и обычного наёмного рабочего, а также установить взаимосвязь ценностно-смысловой сферы и межличностных отношений индивидуальных предпринимателей.

Анализ психологической литературы показывает, что ценностно-смысловая сфера личности включает в себя два основных компонента — ценностные ориентации и систему личностных смыслов. Оба компонента неразрывно связаны с понятием личность, поскольку тесно соприкасаются с изучением человеческого поведения и побуждений. Как общенаучные понятия они способствует объединению исследуемых объектов различных наук.

Ценностно-смысловым ориентациям личности присущ динамический характер. Если их существование не поддерживается человеком, если они не создаются, не реализуются и не актуализируются, то они постепенно теряются. Принятие и освоение ценностей — сложный и длительный процесс. Осознание ценностей порождает ценностные представления, а на основе ценностных представлений создаются ценностные ориентации, которые в свою очередь и представляют собой осознаваемую часть системы личностных смыслов.

Представления формируются на личностном уровне и являются продуктом непосредственных контактов людей с окружающим миром. На уровне повседневной жизни обыденные представления являются своеобразными единицами социального знания. Усваиваемые в ходе формирования личности ценностные представления служат для индивида своеобразным эталоном, с которым он постоянно сопоставляет свои собственные интересы и личные склонности, испытываемые потребности и актуальное поведение.

В трактовке понятия интериоризация, согласно А.Н. Леонтьеву, все психическое развитие человека социально детерминировано процессом усвоения индивидом общественного опыта, накопленного человечеством, знаний и способов деятельности. Таким образом, интериоризация есть преобразование структуры предметной деятельности в структуру внутреннего плана сознания.

В формировании ценностно-смысловых ориентаций исключительно важную роль играют эмоции. Как отмечает венгерский философ П. Хайду, «… в отсутствии эмоциональной оценки и переживания знания, индивиды будут принимать позитивные ценности только на словах, на вербальном уровне» [4, с. 162]. По мнению Б.И. Додонова, «ориентация человека на определенные ценности может возникнуть только в результате их предварительного признания (положительной оценки — рациональной или эмоциональной)» [2, с. 11].

Таким образом, только эмоционально принятые явления и активное, деятельное отношение к ним индивида создают условия для интериоризации ценностей. В процессе интериоризации ценностей наряду с умственными и эмоциональными факторами необходимы и волевые компоненты. Воля участвует в регуляции практически всех основных психических функций: ощущений, восприятия, воображения, памяти, мышления и речи. Процесс познания ценности, ее принятие и включение в личную систему ценностей предполагает наличие волевого акта. Р.С. Немов характеризует включение воли в управление деятельностью человека как «…активный поиск связей цели и осуществляемой деятельности с высшими духовными ценностями человека, сознательное придание им гораздо большего значения, чем они имели в начале» [5, с. 363].

Усвоение социальных ценностей происходит также в процессе идентификации. В.Г. Леонтьев отмечает, что базовым компонентом механизма идентификации является переживание значимых для человека ценностей, и развитие личности происходит через специфическое подражательное усвоение личностных смыслов.

По И.С. Кону, социализация представляет собой процесс усвоения индивидом социального опыта, определенной системы знаний, норм, ценностей, позволяющих ему функционировать в качестве полноправного члена общества. Формирование ценностно-смысловых ориентаций на разных этапах социализации неоднозначно, их характер и содержание меняются под воздействием многих факторов, так как социализация может происходить как в условиях стихийного воздействия на личность различных обстоятельств жизни в обществе, имеющих иногда характер разнонаправленных факторов, так и в условиях воспитания, т.е. целенаправленного формирования личности.

Профессиональная деятельность стимулирует развитие личности и ее ценностных ориентаций через новые связи, сосредоточением которых является прежде всего коллектив. Индивидуальные ценностные ориентации взаимодействуют и воздействуют на коллективные в основном через межличностные взаимоотношения. В этих взаимоотношениях, наряду с ценностными ориентациями, проявляются и разные стороны психологии взаимодействующих лиц, поскольку, как справедливо отмечает В.Г. Алексеева, любой акт человеческой деятельности имеет для данного индивида или группы психологическую окраску. Иными словами, участие людей в профессиональной деятельности, обладающей общими признаками, ведет к формированию у них сходных черт личности, обусловленных профессиональными требованиями к психическим и психофизиологическим особенностям человека.

В процессе профессиональной деятельности, при положительной мотивации, формируется профессиональная пригодность, которая накладывает заметный отпечаток на весь облик человека, его психомоторику, на образование стереотипов речи и мышления, на его установки и ценностные ориентации. Если избранная профессия и реализуемый жизненный смысл, достигаемая жизненная ценность составляют деятельностно-смысловое единство для субъекта, то профессиональная деятельность приобретает сущностный, смысложизненный характер. Однако если основные жизненные ценности субъекта лежат вне профессии, то она является лишь средством реализации этих ценностей.

Таким образом, ценностно-смысловые ориентации личности проявляются, закрепляются и корректируются в профессиональной деятельности индивида. Необходимо отметить, что процесс формирования ценностно-смысловых ориентаций и профессиональная деятельность взаимосвязаны. С одной стороны, отношение к профессионально-трудовой среде формируется на основе системы личностных смыслов человека, обусловленных прошлым опытом, осознаваемая часть этой системы существует в виде ценностей и ценностных ориентаций; с другой стороны, профессиональная деятельность оказывает воздействие на систему ценностных ориентаций личности.

Ценности и смыслы непостоянны: они изменяются во времени в результате деятельности людей, как изменяются и сами люди.

Вследствие накопленного жизненного опыта то, что было для индивида центральной ценностью, может превратиться в периферийную или даже изменить свою полярность — позитивная ценность может превратиться в негативную и наоборот. Одним из факторов изменения системы ценностей являются социально-исторические условия, на фоне которых развивается личность. Отечественные и зарубежные исследователи отмечают, что социально-экономические, политические, идеологические изменения в обществе влекут за собой изменения системы ценностей общества, социальных групп, отдельной личности. Изменчивость субъективных ценностей и смысловых предпочтений связана с объективностью реального процесса жизни индивида и общества, в котором система ценностей проявляется, и который является их отражением.

Мы предположили, что между ценностно-смысловой сферой и межличностными отношениями индивидуальных предпринимателей существует взаимосвязь, а также что эти сферы отличаются от ценностно-смысловой сферы и межличностных отношений рабочих других профессий. Для исследования ценностно-смысловой сферы личности предпринимателей и влияние данной сферы на межличностные отношения с другими людьми были использованы: тест смысложизненных ориентаций Леонтьева, адаптированный вариант интерперсональной диагностики Т. Лири — диагностика межличностный отношений (ДМО) и опросник ценностных ориентаций Ш. Шварца.

На первом этапе работы эмпирически изучалось содержание ценностно-смысловой сферы личности индивидуального предпринимателя. В исследовании приняли участие 30 индивидуальных предпринимателей, владеющих различными торговыми точками и занимающихся предпринимательской деятельностью.

Проведенное исследование позволило выявить у респондентов преобладание следующих ценностных ориентаций: конформность, доброта, универсализм, самостоятельность, достижения, власть.

С целью изучения особенностей ценностно-смысловой сферы предпринимателя была проведена оценка различий между двумя выборками по и-критерию Манна — Уитни. В исследовании приняли участие 60 человек. Выборка была разделена на две группы. Основную выборку составили 30 индивидуальных предпринимателей. Контрольную группу представили 30 рабочих различных специальностей.

Результаты оценки статистической достоверности различий смысловой сферы основной и контрольной выборки с помощью и-критерия Манна — Уитни представлены в таблице 1.

Таблица 1 — Особенности смысловой сферы предпринимателей

Индикаторы смысловой сферы U Z p-level
Цели 216,0 3,46 0,0005
Процесс 408,0 0,62 0,53
Результат 342,50 -1,59 0,11
Локус контроля — «Я» 299,50 -2,22 0,03
Локус контроля — «Жизнь» 29,0 6,22 0,0000000

Из таблицы следует, что в смысловой сфере индивидуальных предпринимателей и рабочих обнаруживаются существенные отличия по следующим субшкалам: цели (р=0,0005), локус контроля — Я (р=0,02), локус контроля — жизнь (р=0,000).

Таким образом, проведенное исследование позволяет констатировать особенности смысловой сферы индивидуальных предпринимателей, которые более ориентированны в жизни на достижение цели и которых более значимое место занимает в структуре личности локус контроля — «Я» и локус контроля — «Жизнь».

Результаты изучения достоверности различий содержания ценностной сферы индивидуальных предпринимателей от ценностной сферы респондентов контрольной выборки с помощью и-крите- рия Манна — Уитни представлены в таблице 2.

В ценностной сфере индивидуальных предпринимателей и рабочих были выявлены отличия по следующим субшкалам: конформность (р=0,000), традиции (р=0,000), доброта (р=0,0013), универсализм (р=0,000002), самостоятельность (р=0,044) и стимуляция (р=0,000045).

Таким образом, из представленных данных было выявлено существование различий в ценностно-смысловой сфере личностей индивидуальных предпринимателей и рабочих.

Таблица 2 — Особенности ценностной сферы предпринимателей

Ценности и Ъ р-^е1
Конформность 51,50 5,89 0,000000
Традиции 96,0 5,23 0,000000
Доброта 233,50 3,20 0,001
Универсализм 131,50 4,71 0,000002
Самостоятельность 314,0 2,01 0,04
Стимуляция 174,50 -4,07 0,00004
Гедонизм 439,0 -0,16 0,87
Достижения 370,50 -1,17 0,24
Власть 444,50 0,08 0,93
Безопасность 332,0 1,74 0,08

На этапе изучения взаимосвязи ценностно-смысловой сферы личности индивидуального предпринимателя и его межличностных отношений, был проведён корреляционный анализ R-критерия Спирмена. Проведенное исследование позволило выявить взаимосвязь (положительная корреляционная связь) целеустремлённости индивидуальных предпринимателей с их склонностью к сотрудничеству и дружелюбному отношению к окружающим. Доброта как жизненная ценность предпринимателя тесно взаимосвязана с его независимо-доминирующим типом межличностных отношений (положительная корреляционная связь), а власть — с покорно-застенчивым типом межличностных отношений (отрицательная корреляционная связь).

Проведённое исследование позволило сделать следующие выводы:

1. Ценностно-смысловая сфера личности индивидуального предпринимателя обладает специфическим содержанием, отличным от ценностно-смысловой сферы рабочего. А именно, индивидуальные предприниматели более целеустремлённы, направлены на будущую перспективу и убеждены в том, что человеку дано контролировать свою жизнь, свободно принимать решения.

2. Ценностно-смысловая сфера личности индивидуального предпринимателя взаимосвязана с его межличностными отношениями. Так, направленность индивидуального предпринимателя связана с его сотрудничающе-конвенциональным отношением к другим людям, а ориентация на процесс — с независимо-доминирующими и покорно застенчивыми отношениями. Высокая ориентация индивидуального предпринимателя на процесс связана с низкой выраженностью в его межличностном взаимодействии покорно-застенчивых и независимо-доминирующих отношений. Выраженность в ценностной сфере индивидуального предпринимателя желания власти связано с низкой выраженностью покорнозастенчивых межличностных отношений, а доброта — с независимо-доминирующими отношениями.

В целом проведенное исследование подтвердило предположение о том, что ценностно-смысловая сфера личности предпринимателя тесно взаимосвязана с его межличностными отношениями.

Список литературы

1. Алексеева, В.Г. Ценностные ориентации как фактор жизнедеятельности и развития личности / В.Г. Алексеева // Психологический журнал. — 1984. — Т. 5. — № 5. — С. 63 — 70.

2. Додонов, Б.И. Эмоция как ценность / Б.И. Додонов. — М.: Политиздат, 1978. — 272 с.

3. Леонтьев, В.Г. Психологические механизмы мотивации / В.Г. Леонтьев. — Новосибирск: НГПИ, 1992. — 216 с.

4. Моральные ценности и личность / под ред. А.И. Титаренко, Б.О. Нико- лаичева. — М.: МГУ, 1994. — 176 с.

5. Немов, Р.С. Психология: в 2 т. / Р.С. Немов. — М.: Просвещение, 1994. — Т. 1. — 576 с.

6. Пауэлл Дж. Полнота человеческой жизни / Дж. Пауэлл. — М.: Дом Марии, 1993. — 124 с.

7. Психология: словарь / под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевско- го. — М.: Политическая литература, 1990. — 494 с.

8. Рэкхэм, Н. Практическое руководство IBO / П. Рэкхем. — М.: HIPPO PUBLISHING LTD, 2005. — 254 c.

Н.К. Тимошко — студентка 5 курса факультета психологии Гродненского государственного университета имени Янки Купалы.

Научный руководитель — старший преподаватель кафедры экспериментальной и прикладной психологии А.М. Колышко.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
НИКИТИНА О.Н. ДИНАМИКА ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
Пустовойтова Е.В. ВЗАИМОСВЯЗЬ РАЗВИТИЯ ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ ЛИЧНОСТИ И ПРОФНАПРАВЛЕННОСТИ
УДК 159.922.Д.М. ЛИНГО ВЗАИМОСВЯЗЬ ЖИЗНЕННЫХ ЦЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ ПОДРОСТКА И СТИЛЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ
УДК 316.В.Н. Гонин ВЗАИМОСВЯЗЬ ТРЕВОЖНОСТИ И КОММУНИКАТИВНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ
Ефимова О.И., Бинеман А.В. ОСОБЕННОСТИ ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ
Терентьева С.А. Функционально-смысловые особенности ценностной сферы мужчин и женщин
СЛ. Виндорф ОСОБЕННОСТИ ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ У ПОДРОСТКОВ С НАРКОЗАВИСИМОСТЬЮ
ОСОБЕННОСТИ ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ УЧАСТНИКОВ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ГРУППЫ
Цуциева Ж. Ч, Рыбников В.Ю. ОСОБЕННОСТИ ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ У ДЕТЕЙ, ПЕРЕЖИВШИХ ТЕРРОРИСТИЧЕСКИЙ АКТ В Г. БЕСЛАН
Басалаева Наталья Владимировна ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВОГО ОТНОШЕНИЯ К ПРОФЕССИИ ПЕДАГОГА У СТУДЕНТОВ
Ковтун Юлия Юрьевна, Котельникова Юлия Александровна ИЗУЧЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ВЗАИМОСВЯЗИ ВРЕМЕННЫХ ОРИЕНТАЦИЙ ЛИЧНОСТИ И СМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ У СТУДЕНТОВ.
ИЗУЧЕНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ ДЕКЛАРИРУЕМЫХ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ И ОСОБЕННОСТЕЙ ИНТЕЛЛЕКТА И КРЕАТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА.
УДК 37.015.Е.Н. ТИШКО ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕЖДУ УРОВНЕМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ И ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМИ ОСОБЕННОСТЯМИ ЛИЧНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ВУЗА
УДК 316.М.С. ГОРБОВЕЦ ФЕНОМЕН ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ БЛИЗОСТИ
Добавить комментарий