А.И. Ватулин ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС: ФОРМАЛЬНОСТЬ ИЛИ ИНСТРУМЕНТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СООБЩЕСТВА ?

Этические нормативы разрабатываются, как правило, профессиональными сообществами. Есть ли в России организации профессиональных психологов? Следует учесть, что лица, имеющие ученую степень по психологии или ученое звание по кафедре или специальности, формально не являются профессиональными психологами. Они профессиональные ученые или педагоги. Профессиональной организацией можно считать официально зарегистрированное в Российской Федерации юридическое лицо в соответствующей организаци- онно-правовой форме, члены которой нацелены на получение дохода в какой-либо сфере деятельности.

По мере своего развития организация формирует стандарты профессиональной деятельности. Они могут включать кодекс профессиональной этики, описание квалификаций специалистов данной области, описание основных видов деятельности, программы повышения квалификации, правила сертификации уровня квалификации специалистов и прочее. Считается, что самая многочисленная по составу психологов в стране — общественная организация «Российское психологическое общество» (РПО). Третий съезд РПО, состоявшийся в 2003 г. в Санкт-Петербурге, принял Этический кодекс РПО. Именно на него ссылается на лекциях большинство вузовских преподавателей.

Однако с официальным вариантом кодекса происходит что-то странное. Сообщается, что он опубликован в печатном органе РПО — «Российском психологическом журнале», в № 1 за 2004 г. Действительно, на с. 37 указанного издания мы находим текст кодекса, но смущает преамбула: «Проект для обсуждения и принятия на III съезде психологов РФ в Санкт-Петербурге в июне 2003 г.». Почему проект — не понятно. В указанном тексте собственно этических принципов — четыре, а текст того же кодекса, расположенный на сайте Санкт- Петербургского психологического общества, содержит пять принципов. Не совсем понятна и трактовка ряда положений. Так, например, в пункте 1.1. читаем: «Психологи являются представителями свободной профессии». Конструкт «представитель свободной профессии» широко распространен в европейской деловой практике и имеет четкое экономическое и юридическое обоснование. В российском деловом обороте он практически не используется. Не совсем корректно содержание статьи 16.1: «В случае серьезных нарушений Этического кодекса РПО может ходатайствовать о привлечении психолога к суду».

Перед кем ходатайствовать, и кто определяет степень тяжести содеянного — ни в тексте кодекса, ни в уставе РПО ответа нет.

Обратим внимание на два аспекта. Во-первых, даже если указанный кодекс очистить от неточностей, он не избавится от своей главной слабости — обязательности выполнения его положений только членами РПО. Для психологов, не являющихся членами РПО, следование его предписаниям не обязательно. Во-вторых, в структуре РПО отсутствует орган, осуществляющий контроль соблюдения этических норм и процедур разрешения конфликтных ситуаций. Без его наличия этический механизм не может эффективно работать.

Как положительный пример можно привести одну из профессиональных организаций психоаналитиков — Национальную федерацию психоанализа. Неоднозначное отношение к психоанализу среди ученых и коллег-психологов не мешает психоаналитикам уверенно заниматься профессиональной деятельностью. Ознакомившись с официальными документами указанной ассоциации, можно найти и кодекс психоаналитической этики, и реально избранный орган для арбитража — комитет по этике, и специальные процедуры.

В Германской ассоциации профессиональных психологов нарушения норм этического кодекса рассматриваются судом чести. Для чего это нужно? Хочется напомнить, что профессиональная деятельность предполагает получение дохода — источника существования человека. И специалистам приходится балансировать между двумя стремлениями: во-первых, увеличить свой доход, во-вторых, избежать при этом конфликтов с клиентом, коллегами и нормами законодательства. Этические кодексы для представителей «свободных профессий» — это проводник на этом непростом пути. Нормальный путь развития профессионального сообщества неизбежно приведет отечественных психологов к необходимости создания организации либо по типу профсоюза, либо так называемой саморегулируемой организации, отвечающей за разработку и контроль выполнения стандартов профессиональной деятельности. Только такая организация будет правомочна вводить этические нормативы для профессиональных психологов и требовать их соблюдения.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
РАЗРАБОТКА ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА АРА
РЕЗЮМЕ РАЗРАБОТКА ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА АРА
ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ПСИХОЛОГОВ И КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ (РЕДАКЦИЯ 1992 Г.) (THE ETHICAL PRINCIPLES OFPSYCHOLOGISTS AND CODE OF CONDUCT (1992 REVISION))
ТАБЛИЦА 2.ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА АРА ПРИНЦИП А. КОМПЕТЕНТНОСТЬ
Для какого вида работы или инструмента энергозатраты организма минимальны?
Этические принципы в профессиональной психодиагностике
САМООБРАЗОВАНИЕ - ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГА ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ
Лебедева А.А., Третьяков В.П. Креативность как профессиональный инструмент психолога-консультанта
УДК 159.С. А. ИВАНОВ ПСИХОАВТОБИОГРАФИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ ИССЛЕДОВАНИЯ И АКТИВИЗАЦИИ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ В КАЧЕСТВЕ СУБЪЕКТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ*
УДК 159.С. А. ИВАНОВ ПСИХОАВТОБИОГРАФИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ ИССЛЕДОВАНИЯ И АКТИВИЗАЦИИ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ В КАЧЕСТВЕ СУБЪЕКТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ
САМОПОМОЩЬ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПСИХОТЕРАПИЯ?
КОДЕКС ДУРАКА
Кодекс АРА для исследований с использованием животных
СУЩЕСТВОВАНИЕ ДУХОВНОГО СООБЩЕСТВА
Добавить комментарий