Верещагина Л.А., Кухарь В.А., Худяков ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫЙ ПОРТРЕТ ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА ТУРБИНОЙ БЩУ АЭС

Проблема безопасности АЭС, поиск путей повышения надежности работы оперативного персонала станций являются основными задачами психологов, работающих в сфере атомной энергетики. Несмотря на очевидные достижения в этой сфере, многое остается не изученным. Так, вне внимания психологов оказалась профессиональная деятельность и личность специалистов, занимающих одно из ключевых рабочих мест на блочном щите управления АЭС (БЩУ АЭС), а именно должность ведущего инженера по управлению турбиной (ВИУТ).

Цель нашей работы: профессиографическое и психологическое описание деятельности ВИУТа; оценка его рабочего места; выявление психологических и личностных особенностей ВИУТов; разработка системы, оценок их профессиональной успешности; разработка профессионально-личностного портрета «успешного» и «неуспешного» ВИУТа и подготовка рекомендаций по использованию результатов нашего исследования для целей профессионального отбора и подготовки ВИУТов.

Исследование проводилось на базе учебно-тренировочного центра Ленинградской атомной электрической станции (ЛАЭС). Было обследовано 28 человек, работающих в должности ВИУТа в среднем около 10 лет. Профессиографическое и психологическое описание деятельности проводилось на основании использования должностных инструкций, бесед с ВИУТами, наблюдением за их работой.

Психодиагностическое обследование включало в себя использование ряда личностных методик – опросник «Многостороннее исследование личности» Ф.Б.Березина и М.П.Мирошникова, 16-ти факторный опросник Кеттелла, методика Шуберта и др. (всего 13 психодиагностических методик). Прогноз профессиональной успешности осуществлялся путем сравнения результатов психодиагностического обследования конкретного работника со средними значениями и границами их статистической нормы для персонала АЭС, работающего в нормальных условиях.

Математико-статистическая обработка экспериментальных данных позволила нам разработать структуру профессионально важных качеств ВИУТа, наиболее значимыми из которых оказались: эмоциональная устойчивость, ответственность, осторожность и др. Выявлена повышенная тревожность и напряженность у этих специалистов, их предрасположенность к конфликтному поведению, что необходимо принимать во внимание при организации психологической помощи ВИУТам. Выявлены определенные изменения личностных свойств по мере увеличения профессионального стажа и возраста работников.

Результаты исследования представлены руководству УТЦ ЛАЭС для их практического использования по психологическому сопровождению деятельности ВИУТа на этапе психологического отбора, профессиональной подготовки, организации психокоррекционных процедур.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
Верняева Т.А., Cуходольский Г.В. ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ ПОРТРЕТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЩНОСТЕЙ
11.2.1. ПУЛЬТОВЫЕ ПОМЕЩЕНИЯ ДЕЙСТВУЮЩИХ АЭС
11.2.2. МЕТОДЫ ВЫЯВЛЕНИЯ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ АЭС
10.1. Понятия: профориентация и профконсультация, профессиональное и личностное самоопределение, карьера и профессиональный выбор
10.1. Понятия: профориентация и профконсультация, профессиональное и личностное самоопределение, карьера и профессиональный выбор
1. Профориентация и профконсультация, профессиональное и личностное самоопределение, карьера и профессиональный выбор
2.7.4. КАК ИНЖЕНЕР ПРОЕКТИРУЕТ
Глава ПРОФЕССИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ФАКТОРАМ
ПРАКТИЧЕСКИЙ ПСИХОЛОГ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ИНЖЕНЕР
ГЕННАЯ ИНЖЕНЕРИЯ
Временные особенности труда инженеров-конструкторов и программистов
ВРЕМЕННЫЕ ОСОБЕННОСТИ ТРУДА ИНЖЕНЕРОВ-КОНСТРУКТОРОВ И ПРО-ГРАММИСТОВ
РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ И ЛИЧНОСТНОМ САМООПРЕДЕЛЕНИИ СТАРШЕКЛАССНИКОВ
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ И ЛИЧНОСТНОМ САМООПРЕДЕЛЕНИИ СТАРШЕКЛАССНИКОВ
ПЛ. Верещагина, В.А. Перман ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И МОТИВИРОВАНИЕ МЕНЕДЖЕРОВ
Н.В. Верещагина, Н.К. Климентьева ТРЕНИНГ В РАБОТЕ С ДОШКОЛЬНИКАМИ С РЕЧЕВЫМИ НАРУШЕНИЯМИ
ОБРАБОТКА ЗРИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ: БЛОК-ПОРТРЕТЫ
О. И. Венско ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА РАБОТНИКОВ СППС
Добавить комментарий