Временные особенности труда инженеров-конструкторов и программистов

Психологический анализ трудовой деятельности невозможно провести, не прибегая к понятию времени. В труде профессионала мы сталкиваемся с такими «вре-менными» терминами, как планирование, скорость действий, запоминание, синхронизация с окружающими процессами, структуры опыта, разбор исполненного и т.д. Время входит в образ мира специалиста, отражается в языке, связано с сознанием.

В нашей работе было проведено изучение особенностей временной организации трудовой деятельности представителей двух профессиональных областей: инженеров-конструкторов (9 чел.) и программистов (10 чел.). На первом этапе нами была использована типология личности на основе различия в способностях к работе в разных временных режимах (по Абульхановой К.А.): дефицитный, спокойный, исполнительский, тревожный, оптимальный типы. В ходе проведения пилотажного исследования многих респондентов оказалось невозможно однозначно отнести к какому-либо одному типу, так как они находились между спокойным и тревожным, или исполнительским и дефицитным типами и т.д. Поэтому на данном этапе используется разработанная нами типология, где критериями деления на типы выступают способность работы во временном дефиците и необходимость существования обозначенного срока завершения работы. То есть каждый из трех типов (склонный к дефициту, к работе по плану или без сроков вообще) делится еще на 2, в зависимости от того, успешен он или нет во временном дефиците.

В практическом исследовании нами использованы следующие методики: разработанный автором опросник, метод незаконченных предложений, семантический дифференциал, метод ранжирования временных характеристик, полуструктурированное интервью с использованием предварительно описанных профессиональных и бытовых ситуаций. На основе данных методик респонденты были отнесены к тем или иным временным типам, а также были описаны их различные особенности.

В исследуемой нами группе инженеров-конструкторов было выявлено практически одинаковое количество представителей различных временных типов: склон-ных к работе во временном дефиците, по плану или без обозначенного плана. В группе программистов большинство респондентов (9 чел. из 11) предпочитает рабо-тать (и успешнее всего работает) в режиме дефицита времени или по плану. Таким образом, умение работать в дефиците времени и заканчивать задания к конкрет-ным жестким срокам может расцениваться в данной группе программистов как профессионально-важное качество.

Отнесение к конкретному типу происходило на основе опросника и проведенного интервью (с обсуждением ситуаций). Метод незаконченных предложений поз-волил подтвердить (уточнить) правильность отнесения респондента к тому или иному типу, а также выявить некоторые особенности временной организации. Напри-мер, представители разных типов имеют следующие общие черты в определении самого понятия времени: респонденты, отнесенные к типу, предпочитающему рабо-ту без планов и сроков, определяют время достаточно абстрактным образом – некая неуловимая субстанция, существующая сама по себе. Респонденты, предпочитающие планы, говорят о времени как о возможности, которую можно просчитывать и надо использовать. Дефицитному типу времени «не хватает».

Интересные результаты были получены при использовании метода семантического дифференциала (стандартный 25-шкальный Ч.Осгуда) для понятий «время» и «срок». Респонденты, успешно организующие свою деятельность во временном дефиците и при необходимости завершения работы к конкретному сроку, оценивают понятия сходным образом (приписывают наибольшие баллы одним и тем же шкалам дифференциала). Испытуемые, испытывающие проблемы с успеванием к сроку, оценивали понятия времени и срока совершенно различным образом (особенно это касается шкал, связанных с эмоциональной нагрузкой). Можно предположить, что респонденты, предпочитающие работать по плану, и те, кто работает в свободном режиме, имеют совершенно различную временную организацию личности.

Проведенные исследования полностью подтвердили разработанную на теоретическом уровне типологию и обосновывают возможность ее практического приме-нения для выделения конкретных типов. Сформированная батарея методик оказалась достаточно полной для определения особенностей временной организации специалистов различных профессий. В результате проведенного исследования было выявлено различие в преобладании тех или иных типов временной организации в разных профессиональных группах (инженеров-конструкторов и программистов).

В настоящее время исследование проводится на других группах профессионалов.

Январь 24, 2019 Общая психология, психология личности, история психологии
Еще по теме
ВРЕМЕННЫЕ ОСОБЕННОСТИ ТРУДА ИНЖЕНЕРОВ-КОНСТРУКТОРОВ И ПРО-ГРАММИСТОВ
Чикурова Е. И. ОСОБЕННОСТИ КОГНИТИВНОГО СТИЛЯ ПРОГРАММИСТОВ
РУКОВОДСТВО ПРОГРАММИСТАМИ
Глава ПРОФЕССИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ФАКТОРАМ
2.7.4. КАК ИНЖЕНЕР ПРОЕКТИРУЕТ
ПРАКТИЧЕСКИЙ ПСИХОЛОГ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ИНЖЕНЕР
ГЕННАЯ ИНЖЕНЕРИЯ
Махиева Л. X. ОСОБЕННОСТИ ВРЕМЕННОЙ ПЕРСПЕКТИВЫ У ПОДРОСТКОВ ИЗ ДЕТСКИХ ДОМОВ
Сотников В. А. Селин А. В. ОСОБЕННОСТИ ВРЕМЕННОГО КОМПОНЕНТА ИДЕНТИЧНОСТИ ОНКОЛОГИЧЕСКИХ БОЛЬНЫХ
ОМ. Анисимова, Н.А. Кадомцева Я-КОНЦЕПЦИЯ И ОСОБЕННОСТИ СУБЪЕКТИВНОГО ПЕРЕЖИВАНИЯ ВРЕМЕНИ СТАРШЕКЛАССНИКОВ
О.А. Сивуда, О.В. Бондарева ОСОБЕННОСТИ ВРЕМЕННОЙ ПЕРСПЕКТИВЫ ЮНОШЕЙ С ДЕВИАНТНЫМ ПОВЕДЕНИЕМ
Махароблидзе Анна Валикоевна ОСОБЕННОСТИ ВРЕМЕННОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ У СТУДЕНТОВ С РАЗНОЙ САМООЦЕНКОЙ
Е В. Лебедева, О. Е. Сурнина ОСОБЕННОСТИ ВРЕМЕННОЙ ОРИЕНТАЦИИ У СТУДЕНТОВ ДНЕВНОЙ И ЗАОЧНОЙ ФОРМ ОБУЧЕНИЯ
Восприятие индивидуально-психологических особенностей КОММУНИКАНТОВ ПО ВЫРАЖЕНИЮ ИХ ЛИЦА В МИКРОИНТЕРВАЛАХ ВРЕМЕНИ.
Добавить комментарий