РАБОТА И ПОЛ

Профессиональный цикл женщин часто дискретен. В действительности, наиболее распро-страненной моделью профессиональной жизни и для мужчин, и для женщин среднего возраста в XXI веке будет, вероятно, система участия в разнообразных проектах, а не со-хранение и упрочение одной должности. Хотя некоторые женщины и проходят в своей трудовой жизни через те же этапы, что и мужчины, большинство из них стараются сов-мещать работу с семейными обязанностями, подходя к своей профессиональной карьере более гибко. Некоторые женщины оставляют работу в тот период, когда им приходится растить маленьких детей, другие трудятся неполный рабочий день, третьи находят способ пополнять семейный бюджет, работая на дому.

В этом разделе мы рассмотрим трудовую деятельность с точки зрения половых различий, уделив особое внимание тому, как женщины совмещают профессиональные и семейные роли. Далее будет представлен анализ различия женского и мужского труда. Мы остано-вимся на реальном значении работы для женщин, стараясь отойти от существующих на этот счет стереотипов. Наконец, мы обсудим, что значит быть членом семьи, в которой работают оба супруга. Давайте начнем с впечатляющей статистики, отражающей расту-щий процент женщин среди рабочей силы.

Январь 24, 2019 Психология развития, акмеология
Еще по теме
РАБОТА И ПОЛ
«РАБОТА И ПОЛ»
12.6. ПОЛ И ТРЕНЕРСКАЯ РАБОТА
ПОЛ
РЕЧЬ И ПОЛ.
11.6. ПОЛ И ОБЩЕСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
4.7. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ НАРУШЕНИЯ И ПОЛ
5.4. ПАМЯТЬ И ПОЛ
ПОЛ ОБЪЕКТА АГРЕССИИ
5.1. ВНИМАНИЕ И ПОЛ
8.3. ПОЛ И БЮДЖЕТ ВРЕМЕНИ
11.2. ПОЛ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
10.13. ВДОВСТВО И ПОЛ
11.4. ПОЛ И БИЗНЕС
ПОРОГИ ОБОНЯТЕЛЬНОЙ ЧУВСТВИТЕЛЬНОСТИ И ПОЛ
8.2. АЛЬТРУИСТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ И ПОЛ
ПОЛ И ЭТНИЧЕСКАЯ ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ.
8.6. АГРЕССИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ И ПОЛ
1.7. Пол и функциональная асимметрия
Добавить комментарий