ЗАДАНИЕ 72.

Психологический центр оказывает руководителям предприятий услуги в подборе и расстановке кадров. В Таблице 37 представлены стеновые данные исследования 10 конкурсантов, претендующих на замещение вакантных должностей. Для участия в собеседовании вам необходимо выбрать кандидатов, которые наиболее соответствуют «заявке». Возраст и пол кандидатов не имеют значения. Образование у всех удовлетворяет требованиям. При тестировании вы использовали опросник 16 PF форму А.
Шестнадцать личностных факторов (16 PF) Таблица 37. Результаты тестирования кандид

кандидаты A B С E H F G I L M N O Q1 Q2 Q3 Q4
Солнечная 7 5 6 7 5 6 5 4 6 6 4 3 6 7 6 5
Ветров 3 6 2 4 3 3 5 4 4 1 2 4 1 2 3 5
Снежкин 4 9 5 4 8 6 5 5 6 10 6 6 7 7 5 6
Вьюжный 1 4 5 5 2 7 2 5 8 3 5 4 5 6 9 7
Метелица 4 7 5 6 5 4 7 5 8 10 5 4 4 7 5 3
Дождик 7 9 4 10 8 7 8 1 4 7 7 2 7 6 7 3
Туманный 6 5 7 7 9 8 3 4 3 5 3 9 5 5 6 4
Градов 8 7 6 5 3 6 5 5 6 4 2 5 5 6 6 5
Ледок 5 9 8 5 6 5 7 8 6 1 5 5 7 6 6 2
Мороз 8 4 9 10 8 3 6 7 5 7 2 4 7 6 5 3

Аргументируйте свой выбор.

Солнечная

Коммуникативная сфера

Интеллектуальная сфера

Эмоционально-волевая сфера

Ветров

Коммуникативная сфера

Интеллектуальная сфера

Эмоционально-волевая сфера

Снежкин

атов по методике «16 PF»

Коммуникативная сфера
Интеллектуальная сфера

Эмоционально-волевая сфера

Вьюжный

Коммуникативная сфера

Интеллектуальная сфера

Эмоционально-волевая сфера

Метелица

Коммуникативная сфера

Интеллектуальная сфера

Эмоционально-волевая сфера

Дождик

Коммуникативная сфера

Интеллектуальная сфера

Эмоционально-волевая сфера

Туманный

Коммуникативная сфера

Интеллектуальная сфера

Эмоционально-волевая сфера

Градов

Коммуникативная сфера

Интеллектуальная сфера

Эмоционально-волевая сфера

ледок

Коммуникативная сфера

Интеллектуальная сфера

Эмоционально-волевая сфера
Мороз

Коммуникативная сфера

Интеллектуальная сфера

Эмоционально-волевая сфера

A) вакансия «специалист по связям с общественностью»

Требования:

• коммуникабельность;

• высокая степень личной ответственности;

• инициативность;

• эмоциональная стабильность.

Б) вакансия «заместитель директора фирмы»

Требования:

• серьезность;

• практичность;

• требовательность;

• независимость;

• самостоятельность.

В) вакансия «администратор офиса» Требования:

• неконфликтность;

• тактичность;

• общительность;

• реалистичность;

Г) вакансия «специалист по рекламе»

Требования:

• творческий;

• инициативный;

• экспериментирующий;

• живой;

• находчивый.

Д) вакансия «директор детского оздоровительного лагеря»

Требования:

• ответственный;

• инициативный;

• положительно относящийся к критике;

• гибкий;

• неконсервативный;

• эмпатийный.

Январь 24, 2019 Психология развития, акмеология
Еще по теме
Б. СЕРИАЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ СТАТУСНОЙ ЗАДАННОСТИ – СТРЕМЛЕНИЕ ИНДИВИДА К СТАТУСНОЙ ЗАДАННОСТИ.
ХАРАКТЕРИСТИКИ ЗАДАНИЯ
4.4.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАДАНИЯ
6.7. ГРУППИРОВКА ЗАДАНИЙ
6.11.4. КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ОЦЕНКИ ЗАДАНИЙ
ЗАДАНИЯ ДЛЯ ПОВТОРЕНИЯ
4.8.2. РЕЕСТР ОПИСАНИЯ ЗАДАНИЙ
АНАЛИЗ ЗАДАНИЙ
6.6.2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЗАДАНИЯ
4.7. ПЛАНИРОВАНИЕ АНАЛИЗА ЗАДАНИЙ
Вопросы и задания
Добавить комментарий