Глава 17. Расширение личного кругозора и умение быть интересным

У кого шире кругозор, у того, обычно, уже перспективы.

Станислав Ежи Лец, поэт и писатель

Январь 24, 2019 Социальная психология
Еще по теме
17.2. Расширение личного кругозора с учетом особенностей личности
17.4. Как постоянно расширять личный кругозор и быть интересным (памятка студенту)
17.3. Роль личного кругозора как составляющей конкурентоспособности в деятельности специалиста
1. БЫТЬ КАК ДРУГИЕ (БЫТЬ С ДРУГИМИ, БЫТЬ ДЛЯ ДРУГИХ)
Глава 15. Личная организованность: технологии рационализации личного труда
Б. Не быть (а) как другие, (б) с другими, (в) для других – быть самим собой.
В. Не быть (а) как другие, (б) с другими, (в) для других – не быть самим собой.
А. Быть (а) как другие, (б) с другими, (в) для других – не быть самим собой.
Д. БЫТЬ И/ИЛИ НЕ БЫТЬ (А) КАК ДРУГИЕ, (Б) С ДРУГИМИ, (В) ДЛЯ ДРУГИХ.
"БЫТЬ – НЕ БЫТЬ" В СОЦИАЛЬНОМ И ВНУТРИЛИЧНОСТНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ
Осведомленность (общий кругозор)
"МУЧИТЬ ЖЕРТВУ КУДА ИНТЕРЕСНЕЕ, ЧЕМ ПРОСТО РАСПРАВИТЬСЯ С НЕЙ"
СЕГОДНЯ ЭТО УЧЕНИЕ ИНТЕРЕСНО ТОЛЬКО С ИСТОРИЧЕСКОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ.
РАЗРАБОТКА МЕТОДОЛОГИИ АНАЛИЗА СТРУКТУРЫ ОБ-РАЗА ЛИЧНОГО ПРОШЛОГО
15.1. Понятие личной организованности и необходимость совершенствования технологии личного труда
4.5. Текстовые редакторы с расширенными возможностями
6.10.3. РАСШИРЕНИЕ И ДИВЕРСИФИКАЦИЯ РАБОТЫ
Добавить комментарий