Влияние личных качеств на формирование и развитие долговременных деловых связей

Умение вести себя с людьми надлежащим образом является одним из важнейших факторов, определяющим шансы достижения успеха в бизнесе, служебной и предпринимательской деятельности. Далее рассмотрим личные качества.

Пунктуальность (делайте все вовремя). Только поведение человека, делающего все вовремя, является нормативным. Опоздания мешают работе и являются признаком того, что на человека нельзя положиться. Принцип делать все вовремя распространяется на все служебные задания.

Специалисты, изучающие организацию и распределение рабочего времени, рекомендуют прибавлять лишних 25 % к тому сроку, который, на ваш взгляд, требуется для выполнения порученной работы.

Конфиденциальность (не болтайте лишнего). Секреты учреждения, корпорации или конкретной сделки необходимо хранить очень бережно. Нет необходимости пересказывать кому либо услышанное от сослуживца, руководителя или подчиненного об их служебной деятельности или личной жизни.

Любезность, доброжелательность и приветливость. В любой ситуации необходимо вести себя с клиентами, заказчиками, покупателями и сослуживцами вежливо, приветливо и доброжелательно. Это, однако, не означает, что надо дружить с каждым, с кем приходится общаться по долгу службы.

Внимание к окружающим (думайте о других, а не только о себе). Внимание к окружающим должно распространяться на сослуживцев, начальников и подчиненных. Уважайте мнение других, старайтесь понять, почему у них сложилась та или иная точка зрения.

Всегда прислушивайтесь к критике и советам коллег, начальства и подчиненных. Когда кто то ставит под сомнение качество вашей работы, покажите, что цените соображения и опыт других людей.

Внешний облик (одевайтесь по ситуации). Главный подход – вписаться в ваше окружение по службе, а внутри этого окружения – в контингент работников вашего уровня. Необходимо выглядеть самым лучшим образом, т. е. одеваться со вкусом, выбирая цветовую гамму к лицу. Важное значение имеют тщательно подобранные аксессуары и прическа.

Грамотность (говорите и пишите хорошим литературным языком). Внутренние документы или письма, направляемые за пределы учреждения, должны быть изложены хорошим литературным языком, а все имена собственные переданы без ошибок. Нельзя употреблять бранных слов. Даже если вы всего лишь приводите слова другого человека, окружающими они будут восприняты как часть вашего собственного лексикона [63. С. 78].

Дейл Карнеги еще в 1930 е гг. заметил, что успехи того или иного человека в его финансовых делах, даже в технической сфере или инженерном деле, процентов на 15 зависят от его профессиональных знаний и процентов на 85 – от его умения общаться с людьми. В этом контексте легко объяснимы попытки многих исследователей сформулировать и обосновать основные принципы этики делового общения или, как их чаще называют на Западе, заповеди personal public relation (весьма приближенно можно перевести как «деловой этикет») [34. С. 154].

Январь 24, 2019 Социальная психология
Еще по теме
7.7. Схема формирования долговременных деловых связей
Глава 7. Формирование долговременных деловых связей в период обучения в вузе
7.4. Формирование эффективной системы долговременных деловых связей
7.3. Пути формирования долговременных деловых связей в период обучения
7.2. Структура долговременных деловых связей
7.1. Сущность и содержание долговременных деловых связей
Правила (рекомендации) формирования деловых связей
7.6. Как создавать и поддерживать долговременные деловые связи (памятка студенту)
ДОЛГОВРЕМЕННАЯ ПОТЕНЦИАЦИЯ: ИЗМЕНЕНИЕ СИЛЫ МЕЖНЕЙРОННЫХ СВЯЗЕЙ
11.2. Влияние личностных качеств на формирование репутации молодых людей
Часть II Характер • Поведение Деловые качества
Кураева Мария Олеговна ВЛИЯНИЕ ЛИЧНЫХ ЦЕННОСТЕЙ УЧАСТНИКОВ ГРУППЫ НА РАЗРАБОТКУ СОЦИАЛЬНОЙ РЕКЛАМЫ
17.1. Значение развития личных способностей
Форман Н. РАЗВИТИЕ РОССИЙСКО-БРИТАНСКИХ СВЯЗЕЙ В ПСИХОЛОГИИ
ФОРМИРОВАНИЕ НУЖНОГО КАЧЕСТВА
ВЛИЯНИЕ НА ПСИХОМОТОРНЫЕ КАЧЕСТВА.
12.2. Влияние личностных качеств на жизненное везение и удачу
Добавить комментарий