Воля и гибкость

Способность продолжать работу, которая не приносит ежеминутных результатов, также необходима для успешного самоопределения.

Формированию воли помогает умение находить удовольствие не в результате, а в процессе деятельности. Для этого нужно отождествиться с работой, отказаться от желания постоянно оценивать как ее саму, так и ее результат. Очень эффективно игровое отношение к работе. Работая играючи, больше отдаешься работе и меньше озабочен ее результатами.

Воля не означает «упертости», когда стремишься заниматься даже безнадежным делом просто потому, что решил им заниматься. К «упертости» может вести неспособность разотождествиться со своей деятельностью. Другая причина — в том, что само решение о занятии деятельностью становится настолько сильным мотивом, что поддерживает ее даже при утрате смысла и надежды на успех.

Для успешного самоопределения нужна гибкость — готовность изменять свою работу и меняться самому при сохранении общего направления. Такая гибкость основана на умении произвольно отождествляться и разотождествляться с работой.

Январь 24, 2019 Социальная психология
Еще по теме
ГИБКОСТЬ.
ГИБКОСТЬ УМА
ФИДИРКО М.В. ГИБКОСТЬ МЫШЛЕНИЯ И УСПЕШНОСТЬ РЕШЕНИЯ ЭВРИСТИЧЕСКИХ ЗАДАЧ
ГИБКОСТЬ ОБОНЯТЕЛЬНЫХ РЕЦЕПТОРНЫХ КЛЕТОК
РИГИДНОСТЬ — ГИБКОСТЬ (ФЛЕКСИБИЛЬНОСТЬ) ПОЗНАВАТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ.
Фидирко М.В. ГИБКОСТЬ КАК СПОСОБНОСТЬ ВЗАИМОПЕРЕХОДА ОБРАЗНОГО И ВЕРБАЛЬНОГО «АЛФАВИТОВ» МЫШЛЕНИЯ
15. ВОЛЯ
ВОЛЯ
Воля
Существует ли воля ?
Воля как активность
Глава 15. Воля
2.2. ВОЛЯ КАК СИНОНИМ ПРОИЗВОЛЬНОСТИ
ВОЛЯ КАК САМОУПРАВЛЕНИЕ.
ВОЛЯ
2.1. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ВОЛЯ РЕАЛЬНЫМ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ явлением?
1.1. ВОЛЯ КАК ВОЛЮНТАРИЗМ
Добавить комментарий