ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РЕОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА

Эргономическая реорганизация связана с обеспечением такой рабочей области, которая минимизирует физические требования к работающему. Требования такого рода вносят значительный вклад в эмоциональный стресс, так как они вызывают утомление — состояние, близкое стрессу, — а также влияют на отношение и поведение работников, т. е. факторы, оказывающие воздействие на способность работника реагировать на стрессоры. При рассмотрении эргономического стресса и стратегий по его регуляции нас в основном заботят три типа проблем: величина нагрузки (экспозиция) на 1) органы чувств (особенно слух и зрение), 2) позу и 3) манипулирующие мышцы (рук, кистей). Суть эргономического дизайна рабочего места состоит в том, чтобы свести к минимуму нагрузки на каждую из этих систем организма путем 1) соответствующей организации сенсорной среды, 2) собственно дизайна рабочего места (верстаки, стеллажи, сиденья) и 3) создание комфортабельных условий среды.

Эти меры обеспечат необходимую физическую среду для трудовой деятельности и, следовательно, не будут создавать дополнительную нагрузку, которая могла бы суммироваться со стрессогенными психологическими требованиями работы. Для каждого типа трудовой деятельности существуют свои специфические эргономические требования, которые должны быть определены путем изучения нагрузок, налагаемых трудовыми задачами и последующего применения эргономических принципов для минимизации этих нагрузок.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
7.5 . Проектирование рабочего пространства и рабочего места
ОБОРУДОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ЭЛЕМЕНТОВ РАБОЧЕГО МЕСТА
Глава БИОМЕХАНИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА
7.11. СИДЕНЬЕ ДЛЯ ВДТ РАБОЧЕГО МЕСТА
7.5.3. РАСЧЕТ ПАРАМЕТРОВ РАБОЧЕГО МЕСТА И ЕГО ЭЛЕМЕНТОВ
8.4.1. ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА И РАЗРАБОТКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЗАДАНИЯ
7.9.3. ФИЗИЧЕСКИЙ ДИСКОМФОРТ, СВЯЗАННЫЙ С ЭЛЕМЕНТАМИ РАБОЧЕГО МЕСТА И ПОЗАМИ
7.9. Эргономическая разработка ВДТ рабочих
6.4. ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
Глава ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ВИДЕОТЕРМИНАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
Глава VII РАБОЧАЯ СИСТЕМА И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЕЕ ЭРГОНОМИЧЕСКОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ
3.4. РУКОВОДСТВО ДЛЯ ПРОЕКТИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА Н ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ МАШИНОЙ
7.1. ПОНЯТИЕ "РАБОЧАЯ СИСТЕМА" И ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ЕЕ ПРОЕКТИРОВАНИЯ
7.1. ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ЭРГОНОМИЧЕСКОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ ВИДЕОТЕРМИНАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ?
5.5. ЭРГОНОМИЧЕСКАЯ МЕТОДОЛОГИЯ В ОЦЕНКЕ РАБОЧЕЙ НАГРУЗКИ ЧЕЛОВЕКА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СБОРОЧНЫХ ЗАДАНИЙ
Реорганизация отношений с партнером
Рабочее место и рабочая зона
Добавить комментарий