МЕДИЦИНСКИЕ И АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕРЫ

Эти меры направлены в основном на то, чтобы снизить частоту пульса, артериальное давление и температуру тела.

Желательна физическая пригодность работающего; ее можно достичь либо тренировкой, либо специальным отбором людей. Если работающие отбираются на основании медицинских тестов, недостаточно медицинского осмотра при найме на работу, необходимо проводить ежегодный медицинский контроль физического состояния.

По традиции на горячих производствах обычно работают мужчины. Противопоказаний для выполнения подобной работы женщинами нет. Однако при физической работе в горячих цехах небольшой рост (характерный для женщин) является недостатком, поскольку работник небольшого роста в большей степени расходует овою работоспособность. Поэтому необходимо отбирать.крупных, сильных людей (мужчин или женщин).

Возраст, как правило, не имеет значения; важно физическое состояние работника.

Очень важна акклиматизация. Для нее требуется примерно 10 дней при выполнении физической работы в состоянии перегрева; без такой работы невозможна и акклиматизация. Каждый пропущенный день равносилен потере полудня акклиматизации.

Обезвоживание, составляющее 3%, вызывает изменения в физиологическом и психическом состоянии, 5%—тепловое истощение, 7% — галлюцинации, а 10% — большие опасности для здоровья и тепловой удар. К сожалению, возникновения жажды недостаточно, чтобы возместить потерю воды. Следовательно, соответствующий персонал должен следить не только за тем, чтобы была вода, но и чтобы работающие пили ее.

Недостатка соли, как правило, не бывает, поскольку и в теле человека, и в обычной пище содержится довольно большое количество соли. Прием таблеток соли вряд ли целесообразен, однако некоторые употребляют их сверх меры, что приводит к желудочным расстройствам и повышению артериального давления. Обычно вполне достаточно солн, содержащейся в пище. В работе было показано, что только при потере воды, составляющей 8% веса тела и более, потери соли превышают ее поступление с пищей. Это означает, что в большинстве случаев соль, содержащаяся в производящихся промышленностью напитках, возмещающих ее потери, сразу же выводится из организма с мочой.

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
Виданова Ю.И. Профессиональное выгорание у административных работников
ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ
ОРГАНИЗАЦИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГОУ ВПО «САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ С УЧРЕЖДЕНИЯМИ ОБРАЗОВАНИЯ, СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ С ЦЕЛЬЮ ПОДГОТОВКИ МЕДИЦИНСКИХ ПСИХОЛОГОВ В КОНТЕКСТЕ РЕАЛЬНОЙ ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
САМОРЕАЛИЗАЦИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
7.3.2. МОДЕЛЬ УЧАСТИЯ МЛАДШЕГО И СРЕДНЕГО АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
АДМИНИСТРАТИВНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ (LABOR-MANAGEMENT RELATIONS)
ОБЩИЕ МЕРЫ ОШИБКИ.
4.4.1. ИНЖЕНЕРНЫЕ (ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ) МЕРЫ БОРЬБЫ С ПЕРЕГРЕВОМ
МЕРЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ.
МЕРЫ ЧИТАЕМОСТИ (READING MEASURES)
3 2 3. МЕРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ АЛГОРИТМА
ПРИНИМАЙТЕ МЕРЫ
«ИГРОВЫЕ» МЕРЫ АГРЕССИИ
МЕРЫ БОРЬБЫ С МОНОТОННЕЙ
1.2.3. МЕРЫ ПО СОХРАНЕНИЮ СЛУХА
4.4.3. МЕРЫ ПРИ ПЕРЕГРЕВЕ
МЕРЫ РЕЧИ—ЯЗЫКА
Добавить комментарий