ЛИЧНОСТНЫЙ ФАКТОР

В модели, приведенной на рис 8 2, предполагается что существует ряд характерных личных свойств, способных влиять на вероятность несчастного случая Сюда относятся сенсорно-двигательные характеристики (зрение, слух, физичеокая сила, выносливость, ловкость), способность к обработке информации и к принятию решений (знания, личные склонности и т п ) Ранее приведенный пример на рис 8 1 показывает, что в разные моменты выполнения производственного задания могут проявить себя различные способности (или «умения») Каждая из них повлияет на соблюдение безопасности операций в большей или меньшей стерени в зависимости от сложности требований к работе оператора

Рабочие задания, требующие такого сенсорного восприятия, которое превышает «средние» уровни, включают в себя необходимость различать весьма сходные состояния, улавливать очень слабые, неотчетливые сигналы или, точнее говоря, тонкие различия В этих случаях возможности сенсорного восприятия (в первую очередь зрения и слуха) могут оказаться решающими для предупреждения несчастных случаев Высокая эффективность функционирования может и не иметь такого значения, если предусмотрены предупреждающие сигналы (об изменении темпа выхода продукции, специальная тревожная сигнализация), достаточно заметные или необычные для нормального режима (например, громкий звук клаксона)

На обработку информации влияет, однако, ряд факторов Длительность обработки зависит от числа и типа источников информации чем их больше, тем больше требуется и времени Это время зависит и от вида сенсорного восприятия (зрение, слух) Когда обработка информации завершена, необходимо решить, действительно ли ситуация опасна или нет Чем менее резким представляется требующееся для восприятия отклонение от нормального хода операций, тем, видимо, больше времени занимает точная оценка положения

Признав, что есть опасность, человек должен решить, как на нее реагировать Это особенно сложная стадия процесса, поскольку она подвержена влиянию множества факторов Время, необходимое для проведения этой части последовательности реакций, возрастает с увеличением числа как соответствующих вводов (источников информации), так и возможных выходов Некоторого повышения скорости анализа можно достичь путем расчета «на пальцах», но тогда могут иметь место слишком грубые обобщения часто не уместные илн просто ошибочные Следует также отметить, что в случаях, когда многочисленные источники дают информацию, кажущуюся противоречивой, эта стадия требует дополнительного времени, чтобы человек смог взвесить относительную значимость каждого из сигналов

Отметим также, что принятие решений зависит от индивидуальных мнений, пристрастий, склонностей, от установок и взглядов, внушенных начальством или «организационной структурой» Если дан выбор между двумя возможными последствиями несчастного случая, рабочий может избрать либо резуль тат, который будет более благоприятно принят его организацией, либо тот, который более устроит не начальство, а его лично Четкое осознание мотивов — существенный фактор процесса принятия решений (Подробнее о принятии решений см работу Уиккенса )

Роль характерных черт или «склонностей» личности по-иному расценивали в прошлом В течение многих лет считалось, что личность рабочего является самым значительным фактором среди причин травматизма и что определенные работники больше «предрасположены» к несчастным случаям, чаще подвержены им, чем другие Однако в критическом обзоре литературы на эту тему был сделан вывод, что причины травматизма и вероятность несчастных случаев в основном мало зависят от индивидуальных характеристик — личных качеств, возраста, пола и интеллектуальных способностей.

Более важными факторами риска следует считать такие особенности данной обстановки, как степень опасности производственного задания и личные проблемы текущего дня Результаты ряда исследований указывают, что остроконфликтные события в жизни человека вне работы могут оказывать сильное влияние на вероятность неочастного случая Некоторые данные свидетельствуют о том, что именно благодаря таким ситуационным факторам некоторые работники в различные периоды своей трудовой деятельности подвержены либо большему, либо меньшему риску

В обеспечении безопасности имеют значение и физические способности, такие как физическая сила, выносливость и общая координация движений, поскольку они связаны с умением как соблюдать безопасность при выполнении рабочего задания, так и избегать опасных инцидентов или несчастных случаев. Высказывалось очень много возражений против допуска женщин к работам, требущим большой физической силы и высоких затрат энергии; считалось, что физические возможности женщин не позволяют им соблюдать безопасность при такой работе. Фактически, однако, лишь немногие виды работ в промышленности связаны с нагрузками, достигающими пределов физической силы и выносливости рабочих, и в большинстве своем женщины способны выполнять и эти работы без повышенного риска травматизма Однако есть и такие виды работы, которые требуют большой силы и выносливости Такую работу следует поручать только рабочим (обоего пола), обладающим физическими данными, нужными для безопасной работы Чаффин и др предложили тест для оценки усилия рабочего при поднятии тяжестей Подобные тесты дают возможность производить соответствующий отбор рабочих, когда это необходимо

Январь 24, 2019 Психология труда, инженерная психология, эргономика
Еще по теме
ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ
РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СИСТЕМА ФОРМИРОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ КЛИНИЧЕСКОГО ПСИХОЛОГА НА ПРИМЕРЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЛИЧНОСТНО-МИРОВОЗЗРЕНЧЕСКОЙ ПОЗИЦИИ СТУДЕНТОВ 3 КУРСА ФАКУЛЬТЕТА «КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ» КАК ФАКТОРА БУДУЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМА В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НА ТРЕНИНГЕ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА
8. Личностные факторы, влияющие на потребителя
4.4. Основные факторы формирования личностной беспомощности
Маскулинность/феминность как фактор личностной самоидентификации
Марьяненко Д.А. ЛИЧНОСТНОЕ СЕМАНТИЧЕСКОЕ ПРОСТРАНСТВО:ФАКТОРЫ ИЗМЕНЕНИЯ
8.3. Семья как фактор формирования личностной беспомощности
О.Ю. Аверьянова, Е.И. Петанова ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ ЖИЗНЕСТОЙКОСТИ СТУДЕНТОВ
Булатова Д.В. ЛИЧНОСТНЫЙ ВЫБОР КАК ФАКТОР МОРАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
МАСКУЛИННОСТЬ/ФЕМИННОСТЬ КАК ФАКТОР ЛИЧНОСТНОЙ САМОИДЕН-ТИФИКАЦИИ
ЛИЧНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ КАК ФАКТОР ВЫБОРА ПРОФЕССИИ:
Добавить комментарий